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宁夏交通投资集团有限公司2023年度社会招聘88名工作人员公告

宁夏交通投资集团有限公司
2023-10-10 发布

共招若干人，2个职位

截止日期：2023-12-31

公告详情

在招职位(0)

宁夏交通投资集团有限公司是在原宁夏交通投资有限公司基础上，于2016年11月7日改组设立的国有独资公司，自治区党委、政府

赋予宁夏交投集团“四个主体”功能定位，即：主要承担自治区重大交通基础设施建设项目和重点民生工程，实现经济社会发展目标的

交通行业、交通基础设施建设任务的投资主体；按照市场化、专业化方式运作，实现国有资本保值增值的责任主体；以股权管理为纽

带，推动交通企业重组改革、国有资本合理流动优化配置、促进产业聚集、转型升级和清理退出的产业整合主体；实施资本运行、进行

改制上市和发行企业债券的融资主体。

为进一步优化人才队伍建设，满足业务发展需要，根据集团公司2023年度招聘工作计划，现将2023年度社会招聘有关事项公告如

下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先；

（三）坚持公平、公正、公开；

（四）坚持竞争、择优的原则。

二、招聘岗位（共88人）

（一）宁夏交通科学研究所有限公司，21人。

（二）宁夏同元交通资产管理有限公司，5人。

（三）宁夏交投高速公路管理有限公司，3人。

（四）宁夏交投工程建设管理有限公司，8人。

（五）宁夏交投科技发展有限公司，27人。

（六）宁夏科立诚监理工程有限公司，24人。

（各岗位招聘条件详见附件）

三、招聘程序

（一）报名

1.发布公告：通过集团公司官网发布招聘公告，符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报的均视为无效报名。

2.报名时间：2023年10月9日至10月18日。宁夏科立诚监理工程有限公司监理工程师岗位自本公告发布之日起至2023年12月31日

期间均可报名。

3.报名方式：报名采取网上报名方式，应聘者在规定时间通过发送邮件的方式进行报名。

4.报名提交资料：《宁夏交通投资集团有限公司2023年度社会招聘报名登记表》、本人近期1寸蓝底彩色照片以及身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩证明等与《宁夏交通投资集团有限公司2023年度社会招聘报名登记表》填写情况有关的证明材料扫描件发送至指定邮箱nxjtjthr@163.com，电子邮件主题为：“宁夏交投集团2023年社会招聘-姓名-应聘企业和岗位”。

5.报名要求：报名者按《宁夏交通投资集团有限公司2023年度社会招聘报名登记表》要求填表，填表信息不全、标注不清或资料提交不完整的，视为无效报名。

6.有下列情形之一的，不受理报名：受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审核尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任招聘岗位职务的。

（二）资格审核

资格审核贯穿于招聘全过程。集团公司组织对应聘者提供的报名材料进行资格初审。不符合应聘条件的，取消应聘资格；资格初审通过的，电话或短信通知进行现场资格审核。报名结束后10个工作日内，应聘者未接到通知的，视为资格审核未通过，不再另行通知应聘者。

现场资格审核需提交的材料：报名登记表以及身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、业绩证明等与登记表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。

招聘岗位计划数与资格审核合格人数的比例一般不低于1:3，资格审核合格可进入现场资格审核。不足1:3比例的，经集团公司招聘领导小组研究可降低比例至1:2、降低录用人数或取消该岗位招聘。

资格审核时间、地点另行通知。

（三）能力素质测评

对资格审核合格者进行能力素质测评。

（四）面试

按能力素质测评得分由高到低排序，按不低于1:3比例进入面试。不足1:3比例的，经集团公司招聘领导小组研究，可降低比例至1:2、降低录用人数或取消该岗位招聘。宁夏科立诚监理工程有限公司监理工程师岗位资格审核合格者不进行能力素质测评，全部进入面试。面试原则上采用结构化与半结构化面试相结合方式进行，试题采用委托形式命题，面试分值100分。面试时间、地点通过电话或短信通知，在宁夏交通投资集团有限公司官网发布。

（五）成绩汇总

综合得分=能力素质测评得分*40%+面试得分*60%。宁夏科立诚监理工程有限公司监理工程师岗位综合得分以面试成绩为准，面试成绩达到60分即进入综合考察。

（六）综合考察

按照综合得分由高到低的顺序按1:2的比例确定拟考察人选，综合得分相同的，面试成绩高的人员进入考察。人数不足比例的，经集团公司招聘领导小组研究，可按照综合得分进行递补考察。

（七）讨论决定

根据应聘者的综合得分、综合考察情况，提出拟录用人员建议名单，提交集团公司党委研究确定。

（八）体检

拟录用对象确定后，通知拟录用人选到指定医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或拟录人选对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。拟录用人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格，按照综合得分递补进行体检。

（九）录用

对体检合格的拟录用人选在宁夏交通投资集团有限公司官网进行公示，公示结果不影响录用的，通知拟录用人员在规定时间内办理入职手续。公示期间有异议的，经集团公司调查核实后不影响录用的，将按照程序进行录用，如影响录用的，经集团公司研究后，不予录用，并按照综合得分重新确定人选。录用后按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式录用。

四、薪酬

经录用的人员，与集团公司签订《劳动合同》，按照所在企业薪酬制度核发薪酬，缴纳“五险一金”等。

五、纪律监督

招聘工作自觉接受集团公司员工和社会公众的监督，如有弄虚作假等行为，可采取电话、邮件的方式向宁夏交通投资集团有限公司纪委举报。

举报电话：0951-6076820（宁夏交通投资集团有限公司纪委）

举报信件请邮寄至银川市金凤区北京中路175号宁夏交通投资集团有限公司纪委办公室。

六、有关要求

（一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

（二）应聘者对所提供应聘资料和个人情况的真实性负责，如存在弄虚作假等，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录

用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

（三）如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟录用人员如因个人原因不能在规定时间内办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消录用资格，并可按成绩排名进行补充考察和录用。

（四）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。