根据公司发展需要，中国联通淮北市分公司现面向社会公开招聘1名工作人员。

一、招聘岗位和条件

招聘岗位:人事管理与薪酬绩效岗(1名）

任职条件：

1.211/985院校及安工大、安师大、安财大、安农大、安工程、安理工生源；全日制本科及以上学历，学士及以上学位；人力资源、法律及财经等相关专业。

2.中共党员（含预备党员），年龄一般为35周岁及以下（1988年10月1日后出生），须有3年以上相关工作经验。

3.精通人力资源管理知识，熟悉薪酬福利保险、劳动人事相关法律法规政策。

4.爱国守法，勤勉敬业，品行端正，身体健康，较强的学习能力和责任心，具有良好的职业素养和团队协作能力。

岗位职责：

1.推进落实公司人力资源战略规划，制定完善人力资源管理相关制度。

2.做好人工成本预算和管理，落实公司及各部门薪酬激励制度，及时核算兑现员工薪酬福利待遇。

3.选人用人、后备人才队伍建设及招聘和培训管理。

4.员工用工管理和人事档案管理。

二、招聘流程

（一）简历投递

1.报名方式：应聘者将招聘登记表（附件）、个人简历、身份证、学历、学位证书等相关证明材料电子版打包发送至邮箱danl17@chinaunicom.cn。

联系人：石女士13195696096。

2.截止时间：2023年10月31日。

（二）初选。市分公司根据准入条件进行资格审核并组织初面（应聘人数超过10人将增加笔试环节）。

（三）复试。通过初面的人员由市分公司推荐至中国联通安徽分公司参加复试。

（四）公示。市分公司将在本单位办公网公示拟录用人员名单。

（五）体检+入职。

三、薪资待遇

基本薪酬：固定工资＋绩效奖金、五险两金

生活补贴：伙食补贴、交通补贴、通信补贴、防暑降温费

医疗健康：定期体检、意外伤害险、补充医疗险、重疾险、疾病身故险

职位发展：职位体系、战略人才体系晋升双通道

全面激励：晋升激励、绩效激励、福利激励、荣誉激励、认可激励、培训激励、长期激励

员工关怀：师带徒成长关怀、生日慰问、工会福利等

四、相关说明

1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，联通公司有权取消其应聘资格，解除相关协议。

2.招聘期间，联通公司将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告最终解释权归中国联通淮北市分公司所有。

附件：附件：2023中国联通安徽省分公司招聘登记表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsj.huaibei.gov.cn/jycypd/qzzpxx/57703448.html