根据公司发展需要,中国联通淮北市分公司现面向社会公开招聘1名工作人员。
一、招聘岗位和条件
招聘岗位:人事管理与薪酬绩效岗(1名)
任职条件:
1.211/985院校及安工大、安师大、安财大、安农大、安工程、安理工生源;全日制本科及以上学历,学士及以上学位;人力资源、法律及财经等相关专业。
2.中共党员(含预备党员),年龄一般为35周岁及以下(1988年10月1日后出生),须有3年以上相关工作经验。
3.精通人力资源管理知识,熟悉薪酬福利保险、劳动人事相关法律法规政策。
4.爱国守法,勤勉敬业,品行端正,身体健康,较强的学习能力和责任心,具有良好的职业素养和团队协作能力。
岗位职责:
1.推进落实公司人力资源战略规划,制定完善人力资源管理相关制度。
2.做好人工成本预算和管理,落实公司及各部门薪酬激励制度,及时核算兑现员工薪酬福利待遇。
3.选人用人、后备人才队伍建设及招聘和培训管理。
4.员工用工管理和人事档案管理。
二、招聘流程
(一)简历投递
1.报名方式:应聘者将招聘登记表(附件)、个人简历、身份证、学历、学位证书等相关证明材料电子版打包发送至邮箱danl17@chinaunicom.cn。
联系人:石女士13195696096。
2.截止时间:2023年10月31日。
(二)初选。市分公司根据准入条件进行资格审核并组织初面(应聘人数超过10人将增加笔试环节)。
(三)复试。通过初面的人员由市分公司推荐至中国联通安徽分公司参加复试。
(四)公示。市分公司将在本单位办公网公示拟录用人员名单。
(五)体检+入职。
三、薪资待遇
基本薪酬:固定工资+绩效奖金、五险两金
生活补贴:伙食补贴、交通补贴、通信补贴、防暑降温费
医疗健康:定期体检、意外伤害险、补充医疗险、重疾险、疾病身故险
职位发展:职位体系、战略人才体系晋升双通道
全面激励:晋升激励、绩效激励、福利激励、荣誉激励、认可激励、培训激励、长期激励
员工关怀:师带徒成长关怀、生日慰问、工会福利等
四、相关说明
1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,联通公司有权取消其应聘资格,解除相关协议。
2.招聘期间,联通公司将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
3.本次招聘不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告最终解释权归中国联通淮北市分公司所有。
附件:附件:2023中国联通安徽省分公司招聘登记表.docx
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://rsj.huaibei.gov.cn/jycypd/qzzpxx/57703448.html
附件/来源打开异常提示
附件下载异常:因平台URL协议兼容性原因,公告正文附件材料可能存在无法下载情况,届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常:若文中“来源链接XXX”无法正常打开,属内容来源网站异常情况,本平台无法监控处理,如有需求,可持续关注相应链接修复情况。