全部有编 上海交响乐团2023年10月公开招聘5名工作人员公告
共招5人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：其他
截止日期：2023-10-25
工作地点：上海
本科及以上
其他
上海
百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早建立的、具有广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规[2019]15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘专业技术人员5名，具体如下：
一、招聘职位及职数
招聘岗位 | 岗位类型 | 职位 |
乐队各声部演奏员 | 专业技术岗位 | 5 |
二、岗位说明及招聘条件
（一）工作职责：
1、乐队各声部演奏员（岗位等级：专技初级）
（1）有出色的乐队演奏能力，有优异的独奏和重奏能力，在职业乐团中有一定的工作经验；
（2）做好自己的本职工作，完成乐团和乐队布置布置的各项演出安排。
（二）任职条件：
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（3）敬业爱岗，努力钻研业务，具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真严谨；
（4）扎实的基本功，能得心应手地运用各种演奏技巧表述乐曲的内涵；
（5）有专业交响乐团相关工作经验；
（6）相关专业本科及以上学历。
外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2023年10月25日。
以上岗位特别优秀者任职条件可适当放宽。
三、招聘办法
（一）报名时间：
自公告发布之日起至2023年10月25日下午17：00止。
（二）报名方法：
本次报名采用电子邮件或邮寄的方式，有应聘意向者发送至电子邮箱：ssoaudition@shsymphony.com或邮寄至：上海交响乐团人力资源中心（中国上海市徐汇区复兴中路1380号）。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件选报岗位，每人限报一个岗位。
特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员按要求提交相关电子版证明材料：
下载并填写《上海交响乐团乐队职位招聘报名表》；
身份证（正反面）、上海市居住证（外省市社会人员提供）；
所获高等教育所有学历学位证书（国外学历学位应提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
初试演奏视频。
未按要求提交报名材料，视作无效报名。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。
应聘人员对网上提交的个人信息材料和上传的相关材料的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
（三）初试：
1、演奏员初试采取视频方式：
初试：采取视频方式（视频要求详见附件2）
（1）一部协奏曲的任意一个乐章（小提琴、木管和圆号声部须选择莫扎特作品）
（2）三个风格迥异的交响乐乐队片段（长号演奏员（兼低音长号）的初试曲目要求详见附件3）
备注：初试设置合格线，成绩不合格者不能参加复试。
（四）复试：
1、演奏员采取线下考核方式–报名者需准备以下内容：
（1）自选曲目共两首：
a、自选古典时期或巴洛克时期的曲目一首（小提琴、木管、圆号声部必须选择莫扎特作品）
b、自选浪漫派作品一首
（2）视奏乐队片段
根据初试成绩，一般按不低于1：3比例确定进入复试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1：2）。考核当天参加考核人员须递交所有证书的原件以供查验，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，将取消报考人员的线下考核资格。
（五）身体检查：按照初试、复试成绩4:6比例计算，总成绩前五名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。
（六）考察：主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
（七）拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
四、相关待遇
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人：高老师、许老师（请于工作日咨询）
联系电话：24266051
报名邮箱：ssoaudition@shsymphony.com
监督电话：23115563
监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不接受报名）
上海交响乐团
2023年10月10日
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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20231010/t0035_1418789.html
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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