一、分行高管
01漳州分行副行长/行长助理
岗位职责:
1、协助分行行长进行分行经营管理,分管风险板块,负责搭建并完善分行全面风险管理体系,组织制定授信审批及风险管理相关制度规范并落地实施,确保分行稳健合规经营;
2、负责授信管理及规划,指导部门出台分行区域授信政策,负责指导内控合规、案件防范、反洗钱、不良贷款清收等风险管理工作有序开展;
3、在授权范围内,对相关事项进行决策、审批。
任职要求:
1、45周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2、具备10年以上金融从业经验,其中至少5年以上风险管理相关工作经验,熟悉漳州金融市场环境,熟悉国家金融法律法规;
3、具备较强的风险管理能力、组织协调能力、组织计划能力、分析决策能力,有较强的事业心和责任感。
二、分行部门管理职
01龙岩分行零售业务部负责人
岗位职责:
1、负责规划和制定分行零售业务整体发展战略和目标,并组织推动实施及监督执行情况,以协助完成经营目标;
2、管理和推动分行零售条线渠道、财务资源等相关工作开展,以保障支持分行零售板块经营目标的达成;
3、协调分行零售条线与总分行其他部门、零售业务条线各团队的关系,为各零售团队和营销人员的业务拓展提供支持。
任职要求:
1、45周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2、具备8年及以上金融从业经验,其中至少3年以上相关管理经验;
3、熟练掌握零售业务相关业务知识及实际操作,具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识;
4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
02宁德分行风险控制部副职
岗位职责:
1、牵头负责分行各类风险的管理,建立风险识别、计量、监控和报告的全面风险管理体系;
2、负责分行法务合规管理,控制法律合规风险,组织分行法务会签工作;
3、负责组织授信业务的清收管理;
4、负责组织分行外规转内规、合规审查、合规培训等工作,牵头组织反洗钱具体工作的开展。
任职要求:
1、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2、具备6年及以上金融从业经验,其中2年及以上银行风险管理经验;
3、具有法律职业资格证,具备专业经济法律法规知识、银行业务知识,较为广泛的金融理论知识、实践经验;
4、具备良好的内外部沟通协调能力和执行力,以及较好的合规风险管控能力。
03宁德分行零售业务部副职
岗位职责:
1、负责零售业务规划,对当地市场、行业进行调研,为分行零售业务发展规划提供决策支持;
2、制定零售业务营销政策、营销指引,制定零售业务属地化特色营销方案,负责分支行零售业务的指导与管理;
3、负责业务营销管理与推进,负责零售业务产品培训及营销指导;
4、负责搭建零售业务营销平台,负责与零售业务相关的银行和其他金融机构、以及其他第三方合作公司建立业务联系,开展业务合作。
任职要求:
1、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2、具备6年及以上金融从业经验,其中2年以上零售管理经验;
3、了解宁德地区整体经济和行业零售经营情况,熟悉金融法律法规,熟悉宏微观经济政策;
4、具备敏锐的市场分析判断、开拓能力,具有良好的组织计划、沟通协调、团队管理能力。
04宁德分行公司业务部副职
岗位职责:
1、制定并组织实施分行公司业务发展规划,负责当地公司业务和产品的市场调研、分析,制定各项工作年度工作计划,并组织实施;
2、负责制定公司业务营销政策、营销指引,指导分行各部门/支行开展公司业务营销;
3、牵头分行银团贷款业务,负责分行公司业务各项专案项目的管理、协调、督导和报告等工作;
4、负责制定公司客户分类和客户关系管理规范;
5、负责协调分行的台商对公和零售的相关事宜,包括业务资源、产品管理、营销管理等;负责推动分行台商业务的公私联动。
任职要求:
1、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2、具备6年及以上金融从业经验,其中2年以上公司管理经验
3、了解宁德地区整体经济和行业公司经营情况,熟悉金融法律法规,熟悉宏微观经济政策;
4、具备敏锐的市场分析判断、开拓能力,具有良好的组织计划、沟通协调、团队管理能力。
05莆田分行零售业务部副职
岗位职责:
1、负责零售业务规划,对当地市场、行业进行调研,为分行零售业务发展规划提供决策支持;
2、制定零售业务营销政策、营销指引,制定零售业务属地化特色营销方案,负责分支行零售业务的指导与管理;
3、负责业务营销管理与推进,负责零售业务产品培训及营销指导;
4、牵头负责普惠/财管金融产品的研究和创新。
任职要求:
1、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2、具备6年及以上金融从业经验,其中2年及以上相关管理经验;
3、了解莆田当地市场环境,熟悉金融法律法规,熟悉宏微观经济政策;
4、具备敏锐的市场分析判断、开拓能力,具有良好的组织计划、沟通协调、团队管理能力。
06莆田分行营运管理部副职
岗位职责:
1、根据营运部发展方向和工作重点,协助部门负责人梳理规章制度和制定工作计划;
2、结合分行实际,完善营运相关操作规范和操作流程;
3、收集整理营运板块情况及分析数据,对当地市场、行业进行调研,为分行营运发展规划提供决策支持。
任职要求:
1、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2、具备6年及以上金融从业经验,其中2年及以上团队管理经验;
3、熟悉金融法律法规,熟悉支付结算业务及银行会计业务,熟悉柜员技能、产品、操作流程培训业务;
4、具备创新性思维、系统性思维,有良好的团队协作能力、沟通能力、文字表达能力和抗压能力。
三、支行管理职
01支行行长
工作地:福州、泉州、漳州、宁德、龙岩(永定)
岗位职责:
1、负责支行的日常管理统筹工作,保障支行合规正常经营
2、负责支行业务渠道的拓展和管理,开展各项业务,完成分行下达的任务指标;
3、负责制定经营策略,组织新客户营销与现有客户的维护工作;
4、负责支行员工的业务分解与指导,调动支行员工积极性,提供支行业绩;
5、负责贯彻执行国家的各项金融法律、法令和政策及总行的各项规章制度,控制业务风险。
任职要求:
1、45周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2、具备6年以上金融从业经验,其中2年及以上银行营销管理经验;
3、熟悉金融政策及规章制度,了解当地整体经济及行业经营情况;
4、具备敏锐的市场分析、判断能力和优秀的市场拓展能力,且具备良好的沟通协调能力和执行力;
5、经验丰富或营销能力突出者可适当放宽条件。
四、应聘方式
简历投递邮箱:
zhaopin@xmbankonline.com
邮件命名:投递岗位-工作地-姓名
ps.简历投递时间截止2023年10月20日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/z8excegI8wJ_0sq5nVfZ4w
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