按照《中共邯郸市委组织部、邯郸市人民政府国有资产监督管理委员会关于为驻邯央企引进“急需紧缺”人才的公告》要求，结合企业实际，面向社会公开选聘“急需紧缺”人才130名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

七一八研究所创立于1966年，隶属于中国船舶集团有限公司，所部位于河北省邯郸市，分部位于天津市北辰区，是集科研开发、设计生产、技术服务于一体的国家重点科研单位。

七一八所作为海军武器装备研制生产体系中唯一化学化工研究所，始终聚焦强军首责，具有完备的军工研发、生产、试验、保障能力和体系，为我国国防事业做出了突出贡献。

七一八所以“化学”为根基、以“气体”为核心、以“材料”为拓展,已形成了特种气体、氢能应用、新材料、仪器仪表等重点产业。其中，特种气体产业（中船特气，股票代码：688146）综合实力位居国内第一；氢能应用产业以绿氢制备技术为核心，是国内外主要制氢装备系统供应商；新材料产业聚焦“专精特新”，已在不同细分领域研发生产多种特色材料。

七一八所建有国防科技工业xx创新中心、河北省化学与气体激光重点实验室、河北省电子特种气体高能级创新中心、河北省氢能技术创新中心、河北省氘代新材料技术创新中心、河北省核电安全系统工程实验室等14个国家级和省(部)级创新平台。设有博士后科研工作站和硕士研究生培养点。

七一八所先后荣获国家科技进步一等奖2项、二等奖2项及国家国防科技进步奖1项，省部级以上科技进步奖近300项，授权专利800余项。全所现有从业人员近2400人，科技人员1200余人，副高级及以上专业技术人员460余人，硕士和博士740余人；有国家级青年拔尖人才、国务院政府特贴专家、河北省政府特贴专家、集团公司高级专家等高层次人才150余人。

二、引进原则

坚持德才兼备、双向选择，公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进对象及条件

引进2024届毕业及往届硕博研究生110名、本科20名（专业需求方向详见附件）

四、引才程序

（一）发布公告。在邯郸市人民政府官方网站信息公开平台市国资委专栏（www.hd.gov.cn/hdzfxxgk/gszbm/auto23699/gzwfdzdgknr/gzwqt/）发布;本所在本单位网站上进行公告。

（二）收取简历。应聘者需于10月30日前将电子版简历及本科学历学位、成绩单、项目经历等证明材料（Word或PDF格式；未取得最高学历证书的，可暂不提供）发送至指定的电子邮箱。不接受社会中介或第三方人员推荐。

（三）面试考核。所人力资源部对应聘人员简历及有关材料进行审查，对毕业院校及专业方向符合要求的，通知应聘人员进行专业技术等面试（部分岗位有笔试）。博士研究生人选需要准备PPT报告，内容包括个人基本情况、专业研究方向、研究经历和成果、将来技术研究方向及自身职业规划等。

（四）意向签约。通过面试者，双方达成就业意向。

（五）意向审批。由所人力资源部对拟录用人员履行审批，本所同意招录的，为应聘者办理签约或调入。

（六）公示。按照国家有关规定，在邯郸市人民政府官方网站信息公开平台市国资委专栏、本所网站进行公示，一旦发现提供学历学位虚假信息或有其他问题的，本所与之解除就业协议或取消调入。

（七）体检。体检及项目按国家有关规定执行。如有本所办理签约或调入前已告知应聘者接收条件，但属于应聘者故意隐瞒有关疾病等情形的，本所与之解除就业协议或取消调入。

（八）聘用。本所引进的硕博人才由本所与本人签订聘用合同，中船（邯郸）派瑞特种气体有限公司、中船（邯郸）派瑞氢能科技有限公司引进的人才由公司与本人签订劳动合同。聘用合同首次期限3年，试用期按《事业单位人事管理条例》有关规定执行；劳动合同首次期限及试用期按《劳动合同法》有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定级；考核不合格的，予以解聘。

引进的高层次人才聘用另行约定。

五、引进待遇

1.中共邯郸市委、邯郸市人民政府人才引进政策

按照《关于深入实施“赵都礼贤台聚才计划”加快建设人才强市的意见》的规定，符合全职引进的人才，市委、市政府给予：

(1)引进的博士配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作；

(2)本次引进的硕士以上学历人才，自到邯郸工作之日起，发放邯郸英才服务卡Ⅰ类卡，享受子女入学、交通出行、公共文化等服务；

(3)全职引进的全日制博士（45周岁及以下），享受5年内每月3000元生活补贴或一次性购房补贴30万元；

(4)全职引进到企业的全日制硕士研究生（40周岁及以下），享受5年内每月1500元生活补贴或一次性购房补贴10万元；

(5)全职引进到企业的“双一流”院校全日制本科毕业生（35周岁及以下），享受3年内每月1000元生活补贴；

(6)全职引进到企业的普通全日制本科毕业生（35周岁及以下），享受3年内每月500元生活补贴；

(7)全职引进的高校毕业生在城镇“零门槛”落户,其配偶以及未成年子女可随迁落户。

2.本所人才引进待遇

（1）硕士研究生：第一年月薪不低于8000元，第二年起按所在单位制定的薪酬制度执行。

（2）博士研究生：第一年年薪30万左右（博士后35万左右），一次性安家费18万（博士后20万）。

（3）其他福利：享有职工用餐补贴、保密补贴、保健补贴、年度体检等福利；享有国家规定的带薪年休假、探亲假及其他假期。

（4）中船（邯郸）派瑞特种气体股份有限公司、中船（邯郸）派瑞氢能科技有限公司根据引进的人才毕业院校、专业方向及经历成果自行确定薪酬待遇标准。

六、回避原则

选聘实行回避制度，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的本所系统的岗位。

七、其他事项

七一八所2023年引才工作由所人力资源部具体实施（含中船（邯郸）派瑞特种气体有限公司、中船（邯郸）派瑞氢能科技有限公司）。

（一）单位网址：www.peric.ac.cn

（二）简历指定投递电子邮箱：718rsc@163.com（邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网）

（三）招聘工作监督电话：0310-7189094（纪检部门）

中国船舶集团有限公司第七一八研究所

2023年10月12日

2024年应届及往届毕业生需求岗位及专业方向

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来源链接：

http://www.peric.ac.cn/newsdetail.php?id=650