为加快甘孜州森工集团有限公司发展，根据《甘孜州森工集团有限公司人员招聘管理办法》和集团工作实际需要，经研究，拟面向全社会公开招聘甘孜州森工集团工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

甘孜州森工集团有限公司成立于2022年6月，公司总部位于甘孜州康定市，单位性质为功能性国有企业，隶属于甘孜州林业和草原局，承担全州州属国有企业森林资源保护管理和生态修复工程的实施与管理职责。集团内设党委办公室、天然林保护修复事业部、投融资发展部、产业发展部、财务部、综合办公室、人力资源部7个部门，下辖力邱河、雅江、道孚、炉霍、新龙、白玉、丹巴、翁达8个森工企业（分公司）。

二、招聘职位和人数

本次公开招聘工作人员116名，按计划分配到对应的招聘单位，招聘岗位纳入甘孜州森工集团有限公司编制管理，招聘后的人员总额不得超过2019年国有林区改革核定的总数。具体岗位及要求详见《甘孜州森工集团有限公司2023年人员招聘需求信息表》。

1、招录范围：面向全国公开招聘。报考人员户籍须在2023年10月10日前在规定范围区域内，年龄在18至28周岁（1995年10月10日以后出生），专科学历以上人员可报考，全日制本科学历年龄可放宽到35周岁（即1988年10月10日以后出生），报考集团总部职位的应具有全日制大学本科学历。

2、招录专业和资格条件详见《甘孜州森工集团有限公司公开招聘工作人员招聘职位及资格条件》，招聘工作由集团组织实施，实行统招统分。

三、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则。采取个人报名、资格审查、综合考核、择优聘用的方式。

四、基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格；

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3.爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，适应高海拔地区工作；

5.具有符合职位要求学历、专业和工作经验；

6.有团队合作意识和工作责任感，能服从公司安排，顾全大局；

7.年龄在18周岁以上35周岁以下。

8.符合有关回避的规定。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或《公司法》禁止从业的人员;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员，受处分期间或者未满影响期的;

3.法院认定的失信被执行人；

4.因重大过错等原因曾被机关、企事业单位解聘、辞退或者开除的;

5.签订定向培养协议的应届毕业生；

6.在人事考试中违规违纪被取消录用资格的；

7.其他有关法律法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形的人员。

五、招聘方式

由甘孜州森工集团有限公司人员招聘领导小组面向社会公开招聘。

六、招聘程序

（一）个人报名

1.报名时间：2023年10月16日-2023年10月20日。

2.报名方式：本次招聘实行邮寄和现场报名。

⑴邮寄报名：符合招聘条件的人员，均可自愿报名，每人限报一个岗位，并填写《甘孜州森工集团有限公司人员招聘报名表》一式一份(详见附件1)，《报名表》需报送纸质版(照片栏中可插入本人近期电子照片)，纸质版一式一份(正反面打印);同时提供本人身份证(正反面)、相关学历、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。

报名表邮寄地址：四川省甘孜藏族自治州康定市炉城镇榆林新区木雅路康定首座F幢3楼2号（甘孜州森工集团有限公司人力资源部），联系人：娜姆女士，手机15281583175。

⑵现场报名：在规定的报名时间内到四川省甘孜藏族自治州康定市炉城镇榆林新区木雅路康定首座F幢3楼2号（甘孜州森工集团有限公司人力资源部），联系电话：座机0836-2820936，联系人：娜姆女士，手机15281583175。报名时需提供本人身份证、毕业证书、学位证书及相关证书的原件和复印件，以及近期免冠1寸彩色照片1张，有相关工作经历的还需提供相关证明材料，并填写《甘孜州森工集团有限公司人员招聘报名表》一式一份（详见附件1），每人限报一个岗位，年龄、工作年限、取得证书资格时间截至2023年10月10日。

3.报名有关注意事项

（1）毕业证书原件及复印件

①已取得毕业证的高校毕业生，必须同时提供从中国高等教育学生信息网彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码);(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp);

②尚未取得毕业证书的2023年应届高校毕业生，必须持有所在院校相关部门出具的学习证明原件(注明毕业时间、所学专业及学历)；

（2）二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，可持有效期内临时身份证或本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件；

（3）应聘人员提交的应聘材料应真实、准确、有效。如因填报的信息有误影响招聘及招聘结果的使用，由应聘人员负责;如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消应聘、聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担；

（4）应试报名人数与职位录用名额之比不得低于3：1，在报名工作结束后，对达不到应试比例的职位，由招聘领导小组作相应的调减或取消该职位录用计划。

（二）资格审查

招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和能力素质要求，对报名人员资格进行初步审查、汇总。报经招聘工作领导小组会议研究确认后，通过网络（甘孜州林草局官网、甘孜州人社局公共招聘网）公示公告通知应聘人员参加面试，招聘领导小组提前一天发放面试准考证。对未通过资格审查的，将不再另行告知。

（三）面试考核

1.考试筛选为面试，考试总成绩按满分100分计算，根据综合排名由高到低依次录取。考生凭本人有效身份证件和面试通知书参加面试，面试地点在康定市，具体考试时间和地点以网络公告（电话或邮件）另行通知，请应聘人员关注公告并保持通讯顺畅。

2.面试开考比例为1:3。对未达到开考比例的职位，取消该岗位招聘计划。面试卷满分100分，设合格线60分。面试不合格的，不进入下一环节。

（四）体检

通过考试的应聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者取消资格，由公司视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补只进行1次。

（五）政审和考察

通过考试的应聘人员需提供政审材料，由应聘人员按程序办理。公司根据需要进行组织考察，包括但不限于调阅档案、背景调查等。

（六）公示

确定拟录用人员名单后进行公示。公示内容包括拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考试总成绩、职位排名，公示期为5个工作日。

（七）递补

本次招聘，仅限体检环节出现的缺额，在符合资格条件的人员中依次递补，递补以一次为限。

（八）聘用审批

经考察、公示后的合格人员，由甘孜州森工集团有限公司报上级主管部门备案后，由甘孜州森工集团有限公司用人单位与拟聘人员签订聘用合同。新聘用人员应按要求在规定的时间内到单位报到,与原用人单位存在劳动合同关系的人员不得聘用（有工作单位的应聘者需提供与原单位解除或终止劳动合同的证明）。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，不再递补。

七、招聘人员相关待遇及服务年限

甘孜州森工集团有限公司用人单位与拟聘人员签订聘用合同后，招聘人员聘用期为3年，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内（试用期内，试用人员需服从工作安排下基层锻炼，学习生产业务知识，了解企业生产方式和管理流程，增强实干本领，成为公司建设合格人才）。试用期工资待遇按对应工作岗位薪酬的80%结付，试用期间无奖金不参与绩效考核。

试用期满经考核合格，甘孜州森工集团有限公司各用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，办理相关手续。享受与甘孜州森工集团有限公司同岗位人员的工资和福利待遇。

八、纪律与监督

在甘孜州森工集团有限公司人员招聘工作中，严格按照相关规定，执行人事工作纪律，严肃考风考纪，集团纪委负责全程监督。

招聘方案经州林草局审批后执行，自觉接受州林草局程序、结果等工作的监督，同时接受社会监督。

监督投诉电话：

州林草局机关纪委监督电话：0836-2863798。

甘孜州森工集团有限公司纪委监督电话0836-2820904，0836-2820907；

九、人员招聘工作要求

(一)报考人员严格执行甘孜州森工集团有限公司人员招聘相关要求，做好出行安全防护工作。未参加招聘的考生，视为考生自愿放弃。因工作原因取消招聘工作的，由招聘单位发公告（短信）通知考生。

(二)现场报名及综合考核阶段，报考人员应提前到指定地点排队入场。招聘面试会场;经现场确认传染病的异常症状者和发热者，不再参加此次招聘，应配合到定点医院就诊。

(三)招聘期间，报考人员要自觉遵守考场秩序，与其他人员保持安全距离，服从现场工作人员安排，招聘现场按规定有序进(离)场。

十、其他事项

（一）请应聘人员详细阅读招聘职位条件及要求，认真选择应聘职位。招聘公告要求提供的材料复印件必须附齐，并报送到招聘工作领导小组办公室。报名截止后，领导小组办公室将依次开展资格审查、面试考核通知等环节，届时将会通过网络公示公告等方式通知各招聘环节的时间、地点，请务必关注相关网站。如出现关键材料复印件短缺或错过时间领取准考证，视为自动弃权。

（二）应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究相关人员责任。

（三）参加考试人员交通、食宿自理。

（四）此次公开招聘工作由甘孜州森工集团有限公司招聘工作领导小组负责，招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。

附件1：甘孜州森工集团有限公司工作人员招聘报名表

附件2：甘孜州2023年公开考试招聘州森工集团有限公司招聘职位及资格条件

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://lcj.gzz.gov.cn/gggs/article/534833