因公司运营和发展需要，现公开招聘综合管理人员和安全巡查人员各一名。

一、招聘原则及程序

公开招聘工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，在公司人员编制数内实施，通过发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、招聘专业及数额

本次计划公开招聘综合管理专业人员1名，巡查人员1名。

三、招聘对象及条件

（一）综合管理人员

1、女性，40周岁以下，大专以上学历；

2、一年以上工作经验；

3、文学、财务管理、综合管理类专业；

4、具有一定的文书文笔功底，擅长宣传报道；

5、具有较高的责任心和沟通协调能力；

（二）巡查人员

1、男性，40周岁以下，大专以上学历；

2、具有C1驾驶证，能熟练驾驶手动挡汽车；

3、具有网络维护工作经验的优先；

4、具有较高的责任心和沟通协调能力；

四、招聘信息发布

本次公开招聘信息统一在宁波人才招聘网上发布，发布时间为2023年10月18日—2023年10月25日。

（一）报名时间

2023年10月底前完成招聘信息发布并启动招聘报名程序。

（二）报名方式

1、现场集中报名（地址）：宁波市镇海区澥浦镇岚山村下山嘴88号，宁波碧海供水有限公司厂区内。

2、网络报名：将报名表、毕业证、学位证、身份证及相关专业职称证书扫描件（按姓名—xx岗—xx专业格式）投递至报名邮箱454660247@qq.com。

3、联系人：陆老师，联系电话：86557665。

（三）报名要求

1.应聘者须按规定报名，对符合报名条件的应聘者，公司不得拒绝报名。

2.应聘者提供与之相符且真实有效的报名表、毕业证、学位证、身份证及相关专业职称证书原件及复印件。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

五、资格审查及笔试、面试

公司组织相关人员对应聘者材料进行资格审查，对符合应聘条件的人员，将组织笔试及面试，笔试与面试成绩不低于70分。笔试与面试权重为笔试占40%，面试占60%。

六、体检与考察

录用人员须进行新员工入职体检，体检合格者公司对其开展组织考察，考察合格方可通过。

七、公示及录用

应聘者根据笔试、面试、体检及考察情况最终确定拟录用招聘人员，录用人员不超过计划招聘数。经一定范围内公示，公示无异议后与聘用人员办理聘用手续。

宁波石化开发区热力有限公司

2023.10.17

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http://news.nbrc.com.cn/sydw/202310/t20231017_112733.html