西南能矿集团股份有限公司(以下简称“集团公司”)成立于2012年9月，是省管大(一)型国有企业，集团公司定位为“贵州省非煤优势矿产资源掌控运营的重要平台，非煤优势矿产资源开发和就地新型工业化引领的重要实体”。经营范围为：矿产资源开发投融资;投资优势矿产整装勘查和磷矿、铝土矿、锰矿、铅锌矿等的探、采、选、冶及精深加工;矿产资源勘查开发的技术研发。根据工作需要，现面向社会公开招聘集团公司党群工作部(董事会办公室)、规划投资部、矿权经营部3个岗位，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则                                                                           

1.党管人才原则;

2.德才兼备、以德为先原则;

3.公开公平、竞争择优原则。

二、招聘岗位及数量

(一)党群工作部(董事会办公室)法人治理岗1名;

(二)规划投资部战略规划管理岗1名;

(三)矿权经营部市场经营岗1名。

三、岗位职责及招聘条件

详见附件西南能矿集团总部招聘岗位及资格条件一览表。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次公开招聘通过西南能矿集团公司网站、西南能矿集团公司公众号、贵州今日招聘等途径发布招聘公告。

(二)公开报名

本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员可于2023年10月16日至10月23日期间将应聘材料发至指定邮箱。应聘人员填写《西南能矿集团股份有限公司应聘人员登记表》(word版本和签字扫描版本)，连同毕业证、学位证及专业技术职务和职(执)业资格证书扫描件，近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件，以“姓名+岗位名称”命名，形成压缩文件包，发送至邮箱xnnkjthr@163.com（邮件标题格式：姓名+岗位名称+贵州好工作）。

(三)资格审查

根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3：1及以上，开展后续工作;若未达到3：1，中止相关岗位公开招聘工作。

(四)招聘方式

本次公开招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，采用百分制评分，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

1.笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、文字表达能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试时间等信息另行通知。

2.面试。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试时间、地点另行通知。

(五)确定重点考察对象

根据应聘者总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。

(六)考察

组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

(七)体检

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

(八)确定拟聘用人选

汇总笔试、面试及体检情况，确定拟聘用人员。考察和体检过程中发现不符合招聘要求资格条件的，取消拟聘用资格。

(九)公示

通过西南能矿集团网站进行为期5个工作日的公示。

(十)报到

经公示无异议后，拟聘用人员在规定时间内到岗，并按相关规定程序办理入职相关手续。

(十一)薪酬待遇

薪酬福利相关待遇按集团公司相关规定执行。

五、其他事项

(一)资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，集团公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加集团公司及各级子企业组织的任何招聘活动。

(二)通过简历筛选进入笔试、面试的人员，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。未进入笔试、面试的人员将不再另行通知。

(三)本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。

(四)本轮招聘最终解释权归西南能矿集团股份有限公司组织人事部。

联系电话：0851-86828921联系人：余老师

附件：

附件1：西南能矿集团股份有限公司总部招聘岗位及资格条件一览表

附件2：西南能矿集团股份有限公司应聘人员登记表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb7a9aa20d7800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000