为加强全县校长队伍建设,打造年轻化、专业化的校(园)长人才梯队,根据县委、县政府《关于全面落实教育强基方略推动教育高质量发展的决定》(子发[2022]6号)和《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见(试行)》(子办发[2020]42号)精神,结合当前各学校校长配备实际情况,现就2023年校(园)长梯队人选公开选聘制定本方案。
一、校长聘期管理
(一)按照《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见(试行)》(子办发[2020]42号)文件精神,校(园)长不分行政级别,参照公务员科级干部离岗政策离岗(确因工作需要,特别优秀的在职校(园)长履行离岗手续后可继续参加竞聘)。
(二)新聘校(园)长聘期为三年,在一所学校的连续任期不超两个聘期。
二、选聘岗位及名额
按照学校类别,分学前、小学、中学三个学段公开选聘校长梯队人选。选聘名额按实际参与竞聘人数的50%确定,即总成绩排名达到实际参与竞聘人数前50%的确定为梯队人选(实际参与竞聘人数为单数的,采取进位方式确定人选;末位成绩出现并列的,一并确定为梯队人选)。未进入梯队人选的参聘人员作为后备人才,纳入人才库管理。三年内教体局根据各级各类学校校长空缺情况,优先在梯队人选中按照双向选择、综合考核的原则选聘使用。
三、选聘原则
坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持民主、公开、竞争、择优原则;坚持民主集中制原则;坚持依法依规办事原则。
四、选聘岗位应具备的条件
(一)基本条件
1.为子洲县在编在岗人员。
2.品德高尚,作风正派,理念先进,廉洁务实,身心健康,爱岗敬业。
3.有较强的工作能力和创新精神,有强烈的事业心和责任心,业务知识丰富,工作业绩优秀,管理能力突出。
4.具备相应的教师任职资格或校长任职资格,参聘幼儿园、小学学段者应取得初级及以上职称,参聘初中学段者应取得中级及以上职称。
5.幼儿园园长、小学校长梯队人选年龄不超40周岁(1983年10月23日后出生),中学校长梯队人选年龄不超50周岁(1973年10月23日后出生);为现任或曾任校长(书记)的年龄可适当放宽,但到规定的离岗年龄须满一个聘期。
(二)岗位条件
1.幼儿园园长
①曾获县教育部门及以上表彰奖励,并有相关荣誉证书。
②从事教育工作五年以上。
③任校(园)长(书记、副校(园)长、中层)经历三年以上(教直单位竞聘人员、市级以上教学能手不受此条件限制)。
④需具备大专以上学历。
2.小学校长
①曾获两次县教育部门以上或一次县级以上表彰奖励,并有相关荣誉证书。
②从事教育工作五年以上。
③任校长(书记、副校长、中层)经历三年以上(教直单位竞聘人员、市级以上教学能手不受此条件限制)。
④需具备专科以上学历。
3.中学校长
①曾获两次县教育部门以上或一次县级以上表彰奖励,并有相关荣誉证书。
②从事教育工作五年以上。
③任校长(书记、副校长、中层)经历三年以上(教直单位竞聘人员、市级以上教学能手不受此条件限制)。
④需具备本科以上学历。
以上任职、工作年限的计算时间截止至2023年10月23日,
五、下列人员不得参与选聘
(一)近三年受过党纪、政纪处分的;
(二)正在处于立案审查期的;
(三)篡改年龄,伪造学历、学位或奖励等证书的;
(四)其他不符合任用条件的。
六、选拔程序
通过报名与资格审查、笔试、面试、组织综合评议、确定梯队人选、聘任等六个环节进行。
(一)报名与资格审查。报名时间为2023年10月30日至31日。报名地点在县教体局,报名时需持本人身份证、毕业证、教师资格证以及反映本人工作业绩的证书原件和复印件各一份、分配和任职文件复印件,交近三个月内小2寸淡蓝色背景免冠彩照1张。报名时需提交《子洲县2023年公开选聘校长梯队人选职位申请表》。每位竞聘者只能参加一个学段的岗位竞聘。
(二)笔试。时间另行通知,主要测试竞聘者履行岗位职责所必备的基本知识、组织管理能力、综合协调能力、文字表达能力等(待选:教育法律法规、教育教学理论、学校管理知识及教育改革政策等)。笔试采用闭卷方式进行,满分100分,占总成绩的50%。笔试结束后,将成绩通知本人,并在适当范围公布。
(三)面试。时间另行通知,面试采用现场演讲和答辩的方式进行,主要测试竞聘者的办学思想、办学理念是否符合教育法规、政策,办学目标是否符合实际,推进教育改革和提高教学质量的策略,语言表达能力、应变能力、仪表气质等。满分100分,占总成绩的50%。面试成立评委小组,评委小组不少于5人。同时设立旁听席和监督席,组织部分“两代表一委员”旁听,纪检监察部门全程监督。
(四)确定梯队人员。竞聘上岗人员最终成绩=笔试成绩×50%+面试得分×50%。最终成绩通知本人,根据最终成绩排序确定梯队人选。
(五)聘任。结合最终成绩和《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见(试行)》,由教体局党组根据各级各类学校岗位空缺情况,综合考核聘任,原则上按照入围学段确定聘任学校岗位(高学段可聘低学段学校,低学段不可聘高学段学校)。
七、培养使用
对确定为校长梯队人才的人选,将统筹做好理论学习、业务培训和实践锻炼,有计划地组织参加较高层次的培训,开拓思维和视野,提高专业能力水平。采取多岗位锻炼、交流任职、跨区域挂职锻炼等多种方式进行培养锻炼。对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的梯队人才,根据工作需要,按按照综合考评、双向选择原则予以优先提拔使用。
八、组织领导
为确保选聘工作顺利进行,成立子洲县2023年校长梯队人选公开选聘工作领导小组,领导小组由教体、组织、纪检、人社、财政、编制部门相关负责人组成,领导小组下设办公室,办公室设在县教体局。
子洲县2023年校长梯队人选
公开选聘工作领导小组办公室
2023年10月23日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.zizhou.gov.cn/zwgk/fdzdgkml/qtfdxx/gsgg/1716341778960453633.html
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