中心简介：

以诺贝尔奖获得者、核磁共振成像技术之父——Paul C. Lauterbur命名的劳特伯生物医学成像研究中心（以下简称“中心”）成立于2007年，致力于建立一个国际化一流水平的研究单元，推动生物医疗成像技术创新、系统和装备研发及生物医学应用。中心秉承使命，坚持“学术引领、产业驱动”，面向国际医学影像学术科技前沿和医疗器械装备产业需求，通过凝聚高级人才、推动医学影像与生物医学工程学科发展、突破MRI、CT、PET、超声及多模态分子影像等若干医疗器械新方法、技术、部件和系统装备，着力建设国际先进水平的医学影像装备创新平台，形成在国际学术界具有较高显示度地位、实现国内产业界的被认可的价值，服务医疗器械产业发展和普惠人民医疗健康需求。

中心拥有国内规模最大、实力最强的医学影像研究团队之一，现有科研人员250余人，其中副高级以上员工38人，博士员工60人，31人具有海外知名大学及科研机构的教育或工作经历，现有国家杰青1人、国家优青3人、陈嘉庚青年科学奖1人、“万人计划”入选者1人、中国科学院“人才计划”入选者1人、国家973首席1人、国家重大科研仪器设备研制专项（部门推荐类）负责人1人、（自由申请类）负责人3人、广东省特支计划“杰出人才”、“领军人才”、“青年拔尖人才”9名，广东省杰青2名；30余名骨干分别入选深圳市“双百计划”和“鹏城学者”、“领军人才”及“孔雀人才”、IEEE期刊副主编3人、国际学会委员5人、兼职合作教授12人。

依托本研究中心，已组建国家发改委高端医学影像创新平台，国家地方联合高端医学影像工程实验室、中国科学院健康信息学重点实验室、中国科学院医学成像技术与装备工程实验室、广东省磁共振成像与多模系统重点实验室、广东省生物医学成像工程技术研究中心、深圳市磁共振重点实验室、深圳市超声成像与治疗技术重点实验室、深圳医学成像关键技术工程实验室等多个实验平台，建有中国科学院“多模态脑成像关键技术”创新团队，广东省“高场磁共振”、深圳市孔雀计划等多个科研创新团队。主要研究方向有磁共振、CT、医学超声、PET、分子影像及光学成像等多模态成像技术和仪器设备。初步建成国际先进水平的3T磁共振实验室和超声神经调控实验室等国际先进、国内一流的专业实验室18个，现有科研实验场地面积约为3000余平方米，已有30万元以上科研设备45台（套），设备资产总额近1亿元。

中心自成立至2020年底，作为项目牵头单位承担国家重大科研项目包括国家973计划、国家十三五首批重点研究计划、国家自然科学基金重点类项目、以及广东省创新引进团队、深圳市孔雀计划创新团队等一批科研项目80余项，在研科研经费超4亿元，科研总经费超10亿元。已发表国际核心期刊论文近600篇，申请专利1100余项，授权核心技术专利445项，转让企业100余项。团队及个人获得国家技术发明二等奖、广东省技术发明一等奖等10余个奖项。

课题组简介：

邱维宝课题组定位于新型医学超声成像与治疗关键技术研究，主要包括高性能超声换能器、新型超声成像算法和超声仪器设备等核心技术开发。重点攻关"可落地"、"可解决临床问题"的前沿超声技术。面向重大临床疾病诊疗需求，项目组开展了高分辨率超声成像和低强度超声治疗等技术研究，并推动相关技术的产业转化，带动我国医学超声技术发展，为患者提供更好的超声诊疗方案，研发的多项生物医学超声新技术获得产业界认可，完成了产业转化。项目组主要研究方向如下：

1.阵列超声成像换能器、成像算法和成像系统；

2.超快超声成像技术与应用（剪切波弹性、超敏血流成像、超分辨超声成像等）；

3.高分辨率内窥（血管/消化道）超声成像技术与系统；

4.低强度超声治疗技术与仪器开发（神经调控、血脑屏障调控等超声设备研发）。

课题组长期招收如下职位：

联合培养研究生、博后及超声软件、成像算法、超声探头工程师。

导师/课题组负责人简介：

邱维宝中心研究员、博士生导师，获国家优秀青年基金项目资助，香港理工大学生物医学工程博士/美国南加州大学访问学者；从事高频超声成像换能器和成像系统研究，推进血管内超声/高频胶囊内窥/微血流成像/神经调控等技术产业化;主持科技部数字诊疗重点研发专项/中科院前沿重点仪器专项等项目。广东省杰青特支计划青年拔尖人才，深圳青年科技奖获得者，深圳超声成像与治疗技术重点实验室主任，“孔雀计划”B类;IEEE Trans on Ultrasonics, Ferroelectrics, and Frequency Control副编辑（Associate Editor）；IEEE国际超声年会Technical Program Committee(TPC)Member。

中国医学装备协会超声分会/超声换能器专委会副主任委员；中国超声医学工程学会/仪器工程开发委员；中科院青促会成员；广东省生物医学工程学会青年学术分会副主任委员；已发表JCR二区以上SC文章40篇，其中IEEE Trans文章19篇，授权专利16项。

联系方式：wb.qiu@siat.ac.cn；

招聘岗位：

一、博士后（1-3人）

(一)岗位职责

1.独立完成导师布置的科研任务；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.积极申请各类项目；

4.完成主任安排的其他任务。

(二)应聘要求

1.已取得博士学位；

2.学科专业背景包括但不限于电子、信息、物理、材料、光学、微电子，其他学科背景的视具体个人情况而定。

3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先。

4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录；

6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心、丰富的实验经验和团队领导能力；

(三)福利待遇

1)博士后薪酬待遇综合总年薪约31-45万，其中包含：

a)广东省每年15万生活补贴；

b)开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）；

2)在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；

3)在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得；

4)鼓励申报博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）；

5)出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年;

6）博后期间获批博后基金或出站留深圳工作满3年，可认定为深圳后备级人才，市财政给予160万元生活补助，每年32万、分5年发放、免税；

7)在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

8)博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

9)入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人；

注：以上政策均已广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助随之变化

(四)应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

二、联合培养研究生（3-4人）

（一）岗位职责

完成导师交付的各项工作。

（二）应聘要求

1、征得校方及导师同意，能够保证到中心客座学习1年以上的时间；

2、能够服从工作安排，有上进心。

（三）福利待遇

1、报销一次性来院报到交通费（从学校至我院硬卧标准内，实报实销）；

2、按照深圳先进技术研究院标准待遇学生优厚待遇，另提供免费宿舍(有空调、24小时热水)及工作日餐补；

3、先进院统一购买意外、门诊、住院、重大疾病等保险；

4、可以申请季度奖学金、年度奖学金、岗位助学金等；

5、科研工作完成较好者，可获全额经费支持出国开会交流；

6、可在导师指导下完成论文；参与科研项目，提供科研辅助和支持；

7、国内外各领域知名专家教授专业指导，定期专业论坛及讲座；优秀实习生可申请我院正式员工岗位；

8、实验室课题多为团队完成，研究生将与课题组多年工作经验的员工一同开展研究，有机会获得较有影响力的产出；

9、表现优异者，可申请院内硕博连读或课题组推荐出国攻读博士学位；

（四）应聘材料及联系方式

欢迎有意向者提交申请资料，主要内容包括：

-个人简历（毕业院校、在读院校及阶段、专业技能，项目经验及获奖情况等）；

-本科或研究生阶段成绩单、GPA；

-实验室目前承担项目情况、导师介绍。

有意向者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

三、超声软件工程师（1-3人）

（一）岗位职责

1.完成软件模块/系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

2.辅助进行系统的功能定义、程序设计；

3.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护；

4.分析并解决软件开发过程中的问题；

5.协助测试工程师制或者自定义订测试计划，定位发现的问题；

6.配合项目组完成相关任务目标。

（二）应聘要求

1.熟练使用C，C++语言编程；具有良好的编程规范；

2.熟悉至少一种常用的GUI框架，比如QT，MFC等；

3.熟悉常用的数据结构；

4.熟悉Windows或者Linux常用的操作，以及常用的系统编程接口；

5.独立负责一定代码规模（1万行）的软件/系统/模块；

6.有医疗超声行业经验者优先；

7.本科以上学历，理工科专业都可以；

（三）福利待遇

1、周末双休，法定国家节假日休息，弹性工作制；

2、年终奖、季度团建；

3、缴纳社保及公积金；

4、具体薪资根据个人能力面议；

（四）应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

有意向者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

四、成像算法工程师（1-3人）

（一）岗位职责

主要负责超声成像算法及应用研究。

（二）应聘要求

1、计算机、生物医学工程等相关专业；

2、有较好的数学功底，熟悉研究和公式推导；

3、具有良好的C/C++语言基础，熟悉C、matlab、C++或Python等编程，熟悉基本的算法编程；

4、主要课题为超声成像算法开发、人工智能超声成像等；

（三）福利待遇

1、周末双休，法定国家节假日休息，弹性工作制；

2、年终奖、季度团建；

3、缴纳社保及公积金；

4、具体薪资根据个人能力面议；

（四）应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

有意向者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

五、硬件工程师（1-3人）

（一）岗位职责

主要开展医疗仪器电子系统开发相关工作。

（二）应聘要求

1、电子工程、仪器科学、生物医学工程等相关专业；

2、熟悉硬件开发相关技术流程，了解FPGA设计方法及常用工具，了解硬件电路设计方法及常用软件，了解机械结构设计方法；

3、主要课题为硬件系统开发、电路设计、FPGA调试等；

（三）福利待遇

1、周末双休，法定国家节假日休息，弹性工作制；

2、年终奖、季度团建；

3、缴纳社保及公积金；

4、具体薪资根据个人能力面议；

（四）应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

有意向者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

六、超声探头工程师（1-3人）

（一）岗位职责

1、负责探头生产设备、工装夹具、测试仪器的维护和管理工作；

2、协助探头对产品质量问题的调查处理；

3、设计各种技术改进试验方案并组织实施。

（二）应聘要求

1、电子等相关专业，本科学历；

2、能看懂PCBA原理图，了解气体、气路相关的知识；

3、熟练使用Matlab、LabVIEW、VC等工具；

4、较强的动手能力。

（三）福利待遇

1、周末双休，法定国家节假日休息，弹性工作制；

2、年终奖、季度团建；

3、缴纳社保及公积金；

4、具体薪资根据个人能力面议；

（四）应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；

2.专家推荐信优先考虑。

有意向者请按照“申请岗位名称+姓名+高校人才网”的邮件标题，将上述材料发至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。