根据学校发展需要，经学校研究决定，面向社会招聘以下人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、招聘人数及专业技能要求

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；热爱高等教育事业，具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。

（三）学历学位要求

硕士研究生及以上学历，应聘者须在2024年7月31日前取得应聘岗位所要求的学历并获得相应学位证书且到学校报到，对未能在规定时间内报到者，取消录取资格。

（四）年龄要求

不超过40周岁（1982年10月以后出生）。

（五）有下列情况之一者不得报考：

1.在校学习期间受到纪律处分的；

2.工作期间受过党政纪律处分的；

3.存在学术不端、师德师风问题的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.正在接受立案审查的；

6.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

三、招聘程序

（一）学校成立招聘工作小组，制定招聘计划。

（二）应聘人员报名

本次招聘采用线上报名方式，“东北大学秦皇岛分校招聘系统”（http://rczp.neuq.edu.cn）将于2023年10月26日至2023年11月7日全天开放，请应聘人员务必在系统开放时段内注册登录并完成网上报名。

（三）资格审查

学校根据岗位要求对应聘人员进行报名资格审查，择优筛选后推荐进入下一步考试考核环节的人选。对进入下一步考试考核环节的人员以电子邮件或电话方式（依照报名系统联系方式）通知，未进入人员不再另行通知。通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，未达到比例，将取消招聘岗位，并在网上发布公告。通过资格审查人员在考试考核环节前须提供以下材料复审：

1.《东北大学秦皇岛分校2023年实验员岗位申报表》由报名系统导出，须有相关部门负责人签字并加盖公章；

2.本科阶段录取批次表（须加盖公章）；

3.本科及以上阶段成绩单（须加盖公章）；

4.本科及以上阶段学历学位证书，国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证并提供留服认证；

5.最终学历的教育部学籍在线验证报告；

6.本科及以上阶段各类证书（外语水平证书、计算机水平证书、校级及以上获奖证书等）。

（四）招聘工作小组组织对通过资格审查的应聘人员进行笔试考核、心理测试和面试考核。考核不指定复习用书。

1.笔试总分为100分，60分为合格，笔试合格方可进入面试考核环节；若60分以上考生人数超过3人则按由高分到低分的原则进行排序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例，确定进入面试考核环节的人选，成绩出现并列的都进入面试。

2.进入面试考核环节的应聘者需进行心理测试。心理测试主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本项为考察项，不计入总成绩。

3.面试总分为100分，60分为合格，面试合格方能进入体检环节。

最终总成绩由笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）确定。

（五）公示及聘用

学校根据考试考核结果择优确定拟聘人选，并在人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议且档案审核、体检、教师准入查询未发现影响招聘资格相关问题的，由学校人事处正式发出入职通知。

如拟录用人选公示的结果影响录用的，或拟录用人员放弃录用资格的，或应聘人员体检不符合要求的（体检标准参照现行公务员录用体检通用标准），按最终总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检并报学校审议。

四、相关说明

（一）本次招聘岗位根据《东北大学秦皇岛分校人事代理暂行办法》（东秦校[2020]13号）文件执行，上岗人员纳入人事代理管理体系。

（二）拟聘人员应在学制内正常毕业，按期取得学历学位证书，并在规定时限内来校办理报到入职手续。拟聘人员已毕业的，应当自收到入职通知之日起的半年内来校办理入职；尚未毕业的，应当自取得学历学位证书之日起的一个月内来校办理入职。因个人原因未在规定时限内报到入职或无法提供办理入职所需必要材料的，视为主动放弃聘用资格。

（三）应聘人员应保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。未在规定时限内提供有效报名材料或材料内容不全、与要求不符的，学校将不予受理。应聘人员在招聘过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，学校将取消其招聘资格并追究相关责任。

（四）联系方式（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

陈老师、赵老师

联系电话：0335—8051790；邮箱：rczp@neuq.edu.cn

东北大学秦皇岛分校人事处

2023年10月24日

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来源链接：

http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2979.htm