一、重庆大学、医学院简介

●重庆大学创办于1929年，是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家“双一流大学”整体建设高校(A类)。

●重庆大学医学院始建于1946年，1952年全国院系大调整中，并入华西协和大学(现四川大学华西医学中心)。自上个世纪70年代，重庆大学以生物医学为切入点，发挥工科优势，开始生命与医学领域的学科建设，其中生物医学工程学科为国家一级重点学科，临床医学、植物与动物科学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学为ESI前1%学科。近年来，契合“双一流”建设和发展的内在需求，恢复医学学科建设，并于2018年6月，成立重庆大学医学院。

医学院经过近五年时间的建设，已经在学科建设、科研平台、人才队伍与附属医院等方面取得了快速的发展，逐步集聚了一支学缘结构合理，拥有外聘院士、国家级（青年）高端人才的高水平学术队伍。目前共拥有博士生导师66人，硕士生导师203人。2019年获批“基础医学”“临床医学”一级学科硕士学位授权点，2021年获批“临床医学”本科专业，2022年获批“临床医学”一级学科博士学位授权点，2023年获批“教育部智能肿瘤学医药基础研究中心”，现已建成“神经智能研究中心”、“精准医学研究中心”、“创伤急救研究中心”等研究平台，以及医学公共实验中心和实验动物中心两大科研服务平台，并在神经生物学、肿瘤学、急救与创伤医学、分子医学和再生医学等研究领域形成了一定的学科特色与优势。拥有“重庆大学附属肿瘤医院”“重庆大学附属三峡医院”“重庆大学附属中心医院”“重庆大学附属涪陵医院”“重庆大学附属江津医院”“重庆大学附属黔江医院”6家三级甲等附属医院以及“重庆大学附属沙坪坝医院”。

二、应聘条件及待遇

01弘深卓越学者

应聘条件：在所从事的领域具有深厚科学素养与学术造诣，做出重大的、创造性的成就和贡献，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强；或在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。

引进待遇：税前年薪120万，安家费、科研启动费一事一议。

02弘深杰出学者

应聘条件：学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，在推进中国特色社会主义文化建设和解决重大社会现实问题等方面作出重要贡献。具有带领本学科领域引领或赶超国际先进水平的能力，能带领学术团队协同攻关。年龄原则上不超过55周岁。

引进待遇：（1）税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）评聘为教授，给予博士生导师资格；（3）除国家提供的科研经费外，学校提供100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）可享受安家费200万（含国家和地方）；（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件；（6）协助申请重庆市人才引进相关待遇。

03弘深优秀学者

应聘条件：创新发展潜力大，在所从事的研究领域取得突出学术成果，获得同行专家认可的学术成就，且具有成为该学科领域带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁。

引进待遇：（1）年收入60万（包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，评聘为教授，给予博士生导师资格；（3）除国家提供的科研经费外，学校提供100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）最高可享受安家费210万（含国家和地方）；（5）学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题；（6）协助申请重庆市人才引进相关待遇。

04弘深青年学者

应聘条件：获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历，在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力。

引进待遇：（1）年收入35-45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励；（2）事业编制内终身聘用，提前聘为教授，给予博士生导师资格；（3）学校提供100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费；（4）学校提供安家费50-60万（含国家和地方）；（5）协助解决子女入学入托等问题；（6）协助申请重庆市人才引进相关待遇。

05弘深启航学者

应聘条件：（1）热爱高等教育事业，恪守学术规范，有良好的职业道德和团队精神；（2）本硕博均为临床医学或基础医学专业，具有相关专业博士学位；（3）具有系统扎实的医学专业知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势，具有较好的语言表达能力，能够独立承担医学专业教学工作；（4）具有独立从事科学研究的能力，在所从事研究领域崭露头角；（5）具有人体解剖学、组织胚胎学等相关领域教学科研工作经验者优先；（6）年龄一般不超过35周岁。

引进待遇：（1）事业编制聘用，聘为“准聘副教授”；（2）年薪35万（含地方津贴和学校用人成本），提供具有竞争力的安家费和科研启动费；（3）学校将提供带薪海外高水平研究机会；（4）协助申请重庆市人才引进相关待遇。

06教授、准聘教授

应聘条件：具有较高的学术造诣，近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的正高职务学术水平校外人才。年龄一般不超过45周岁。

引进待遇：执行岗位绩效工资；安家费40-60万元（含地方）；提供科研启动费60-100万元。

07副教授、准聘副教授

应聘条件：具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的副高职务学术水平校外人才或博士后。年龄一般不超过35周岁。

引进待遇：执行岗位绩效工资，安家费25万元，提供科研启动费20-30万元。

08弘深青年教师

应聘条件：申请人应为兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的校外博士毕业生。年龄一般不超过32周岁。

引进待遇：（1）前3年学校提供薪酬待遇为25万元/年（税前），另享受学校事业编制内人员的社会保险、住房公积金和子女入学入托等同等福利待遇，合作导师可自主提供额外薪酬支持。中期考核合格后，按评聘的专业技术职务标准执行岗位绩效工资。安家费20万元，提供科研启动费10万元。

（2）其它待遇：

聘期内入选国家博士后创新人才支持计划等，在计划或项目资助期内将提高薪酬。

聘期内可参加学校专业技术职务评聘。

弘深青年教师可自主选择进入博士后流动站。如进入博士后流动站，出站留渝工作，重庆市另资助15万元。

三、招聘专业领域

（1）临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、生物学、药学等相关专业优秀人才，各专业人数不限；

（2）具有人体解剖学、病理学和病原微生物学等相关领域工作经验的，可适当放宽岗位要求。

四、简历投递方式

1.手机端：请用手机扫描下方二维码，在线注册、填写并投递个人简历。

二维码（请点击链接查看详情）

2.PC端：PC登录http://recruit.cqu.edu.cn/，在线注册、填写并投递个人简历。

五、联系方式（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

学院官网：http://med.cqu.edu.cn/

联系人：高老师

联系电话：023-65100171

联系邮箱：yxyyb@cqu.edu.cn

地址：重庆市沙坪坝区渝碚路131号重庆大学C区医学院行政办公楼

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http://med.cqu.edu.cn/info/1289/2603.htm