中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校工作需要，南京市中华中学高中部面向社会公开招聘编制外党政办公室职员1名，现将有关事项公告如下。

一、党政办公室文员（主要负责宣传工作）应具备以下条件

（1）年龄：35周岁以下，1988年11月1日（含）以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽；

（2）学历：本科及以上学历；

（3）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神；有良好的语言表达能力和沟通协调能力；有较强的文字处理能力和拍摄技术，能独立策划，撰写原创内容、视频剪辑、海报设计、推文排版等工作，有教师资格证且从事过中小学相关工作（上述划线部分）或有媒体工作经验者优先考虑。

二、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与本单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序

1.报名截止时间：2023年11月10日（以邮戳时间为准），逾期不予补报。

2.报名方式：邮寄报名材料，材料请以EMS或顺丰邮寄，快件封面注明应聘岗位。

3.材料请按以下顺序排列：①《中华中学应聘人员情况表》（文后附件下载），表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片；②有效期内居民身份证（正反面）；③学历以及学位证书；④学历认证电子报告（学信网https://www.chsi.com.cn/下载）；⑤相关资格证书；⑥劳动合同或者工作经历佐证材料；⑦各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料；⑧近期生活照片一张。【②-⑦可提供复印件】，以上材料恕不退还。

4.邮寄信息：南京市建邺区兴隆大街208号中华中学党政办公室，邮编：210019，收件人：王老师，联系电话：025-52689012。

（二）资格审查及考核

1.资格初审：材料初审合格的，短信或电话通知参加现场资格复审。

2.资格复审及考核时间：2023年11月（具体时间另行通知）。

应聘人员请在此期间保持联系方式畅通，无法联系者视为自行放弃。

3.地点：南京市中华中学（建邺区兴隆大街208号）

4.资格复审要求：应聘人员应于规定的时间内，携带本人居民身份证原件、以及所有报名材料原件进行资格复审。

5.考核形式：由学校按照相关规定自行组织，合格线为60分，各项成绩按相应比例折算，考核的总成绩为100分。

（三）有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格，由此产生的一切责任由应聘者自负。

2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收取报名费和面试费。

（四）体检、考察

1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、咨询电话

本公告由南京市中华中学负责解释。

电话：025-52689911、52689922、52689012

五、所需材料下载

中华中学应聘人员情况表（工作人员）.docx

南京金坤人力资源有限公司

南京市中华中学

2023年10月27日

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http://www.njzhzx.net/Item/Show.asp?m=1&d=8781