萍乡创新发展投资集团有限公司（简称“萍乡创投集团”）成立于2019年7月，市管重点企业，注册资本10亿元，是获得中证鹏元、联合资信分别评级的双AA+企业。业务涵盖投融资、金融服务、产业招商、房地产开发、新能源、公共基础设施建设、供应链贸易、水务环保、物业服务、医疗、养老、文旅、电力等领域。因公司业务发展和工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及资格条件

本次公开招聘岗位13个，需求人数19人。应聘资格条件详见《萍乡创新发展投资集团有限公司2023年第二批次公开招聘岗位表》（附件1），资格条件中专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

2.遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好,身体健康；

3.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；

4.岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2023年11月1日。其中年龄计算以周岁为准，35周岁及以下是指1987年11月1日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年11月1日（含）以后出生。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历；

5.招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退的除外）。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

5.曾入闱我集团公开招聘体检或聘用环节后，自行放弃的报考人员；

6.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘程序

按照个人报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等程序进行，择优录取。

四、报名时间及注意事项

（一）报名时间。2023年11月1日9:00至2023年11月12日17：00。

（二）报名方式。本次报名采取网上报名的方式，报名网站为萍乡市人事考试网（网址：（请点击链接查看详情））。

（三）注意事项。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名。报考人员应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

五、资格审查

（一）本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,入闱面试前将对入闱人员进行资格审查。现场资格审查通过后领取面试准考证，因资格审查不合格的，取消面试资格，按笔试成绩依次递补。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法取得联系而影响考试和录用的，后果由报考人员承担。

（二）现场资格审查需要提供的材料：

1.身份证原件及复印件；

2.学历、学位证书原件和复印件；

3.教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（在学信网查询并打印）；

3.报名表、工作经验证明（附件3）原件及复印件；

4.岗位所需的相关技能等级证、职业（专业）技术资格证书原件及复印件；

5.近期正面免冠1寸蓝底照片3张。

六、考试方式

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式进行。

（一）笔试

1.报考人员与对应岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经萍乡创投集团招聘工作领导小组讨论研究决定，可适当降低开考比例、减少招聘岗位人数或不予以开考。

2.打印准考证时间：2023年11月15日9:00至2023年11月18日9:30；笔试时间：2023年11月18日（具体时间及地点详见准考证）。

3.考试范围：公共知识、招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识等。

4.本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦等答题用具，不得携带有编辑功能的计算器。

（二）面试

1.确定入闱面试人员

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘拟录用名额1：3比例确定入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。

2.递补面试人员

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

3.面试

（1）时间和地点：见面试通知单。

（2）面试形式：采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力及专业能力等。

（三）计分办法及排名

每阶段成绩各为100分。考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。

七、体检和考察

（一）体检。面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按面试分数高分者优先，确定体检人选。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人员少于或等于招聘计划数时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。

（二）考察。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现证明。

（三）递补。考察和体检阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、考察未通过等情形的，取消其拟聘用资格，由萍乡创投集团决定是否递补。

（四）建立人才储备库。对进入面试环节未能录取的应聘人员，纳入萍乡创投集团人才储备库，如有工作需求，优先从人才储备库中选拔。

八、公示和聘用

（一）根据考试、体检、考察结果，经萍乡创投集团党委会研究，确定拟聘用人员，在萍乡市人事考试网（网址：（请点击链接查看详情））公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。

（二）确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。公司对聘用人员实行6个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满考核合格的，由萍乡创投集团与聘用人员签订劳动合同，聘用期满后，根据工作需要，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，视情况进行续聘。试用期满考核不合格的，不予聘用。

（三）薪酬待遇：年薪酬13万元至20万元，具体按照集团薪酬制度执行。

九、其它事项

（一）请报考人员及时关注萍乡市人事考试网（网址：（请点击链接查看详情））发布的笔试、面试等相关招聘信息。

（二）政策咨询电话：0799-6658528（萍乡创新发展投资集团有限公司）

考务咨询电话：0799-6791980（萍乡市人事考试中心）

（三）本公告由萍乡创投集团负责解释。

附件：

1.萍乡创新发展投资集团有限公司2023年第二批次公开招聘岗位表.xls

2.江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

附件3：工作经验证明.doc

萍乡创新发展投资集团有限公司

2023年11月1日

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