吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105亿元，各项存款余额4772亿元。省内存贷款存量和增量均居同业首位，跻身全国中型商业银行之列。在英国《银行家》杂志2023年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会2023年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。

在银保监会和人民银行政策指导下，吉林银行利用移动互联、大数据、人工智能、云计算、区块链五大金融科技手段，从渠道、数据、核心应用、风控、交易银行、资管和管理决策七个领域进行系统规划，实现渠道与营销能力提升、IT基础重构、数字化生态能力建设的目标。2020年至今，获得内外部奖项17项，申请知识产权60项，承接省部级课题研究1项，《吉林银行同城双活数据中心项目》申报中国人民银行金融科技发展奖专家评定“国内领先水平“。

2023年2月6日，吉林银行新一代核心系统项目群在北湖数据中心成功投产，项目群可承载亿级客户，充分满足智慧化、服务化、数字化、集约化“四化”建设目标、实现新架构、新系统、新基建、新团队、新转型“五新”创新突破，带来金融科技代际跨越、开启吉林银行“数智化”转型新征程。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘金融IT菁英。

一、招聘岗位及人数

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

（二）全日制大学本科及以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

（三）一般要求年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

（四）在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作3年（含）以上；

（五）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

（六）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

（七）身体健康；

（八）符合吉林银行亲属回避的有关规定；

（八）岗位要求具备的其他条件；

（九）对工作业绩突出、持有高含金量专业证书等特别优秀的人才，年龄、学历和从业经历可适当放宽。

三、岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求见附件。

四、报名方式

PC端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。（请点击链接查看详情）

报名截止日期：2023年11月19日24：00。

五、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

六、注意事项

（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

（二）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

（四）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

（六）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：0431-84992671

附件：吉林银行金融科技部、数据管理部社会招聘岗位职责及任职要求.xlsx

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来源链接：

http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023110515284147374/index.html