序号

单位名称

部门名称

岗位名称

核定人数

资格条件

工作地点

招聘类型

招聘方式

1

浙江省交投控股集团有限公司

营销管理部/客户服务部

营销客服专业经理

1

1.本科及以上学历，并取得相应学位；

2.年龄40周岁以下；

3.具有5年及以上大型房地产公司客服管理工作经验；

4.具有独立处理大型聚众、客户投诉以及大型交付的经验；

5.具备较强的问题解决、计划组织、危机处理以及抗压能力，具备与客户谈判的沟通技巧和处理内外部各类关系的经验。

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2

浙江大酒店有限公司

人力资源部

人力资源部经理

1

1.本科及以上学历，管理类、文学类等相关专业；

2.年龄40周岁及以下；

3.具有8年及以上人力资源相关工作经验，其中同岗位工作经验不少于3年，有国企工作经验优先考虑；

4.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；具备制订人力资源制度、规范、流程及相关政策的能力；精通2个以上模块的人力资源实操经验；对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知，并具备一定的实操经验；

5.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有战略、策略化思维；

6.具有中级经济师、人力资源管理师等资格证书者优先，中共党员优先。

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3

浙江大酒店有限公司

市场销售部

市场销售部经理

1

1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2.年龄40周岁及以下；

3.具有3年及以上同等规模及以上企业相应岗位工作经历，有国企工作经验优先考虑；

4.具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，具备一定的销售渠道及优秀的销售技能和技巧，具有酒店客户资源，具有良好的沟通技巧和人际交往能力；

5.精通市场开发、公共关系、经营策划、多媒体平台运营、贵宾接待及形象推广等工作；

6.有独立组织项目营销工作的能力，兼备项目策划和市场分析能力。

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4

浙江大酒店有限公司

市场销售部

市场销售员

2

1.专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2.年龄40周岁及以下；

3.具有2年及以上高星级酒店同岗位工作经验；

4.有一定的文字功底，有较强的表达、沟通和组织协调能力，有较强的抗压能力。

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5

浙江大酒店有限公司

管家部

房务中心文员

1

1.专科及以上学历；

2.年龄35周岁及以下；

3.具有2年及以上工作经验；

4.熟悉酒店客房专业知识，可合理的为宾客解决问题；

5.普通话标准，具有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力；

6.掌握基本的office操作技巧，具有一定的英语口语水平。

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6

浙江大酒店有限公司

财务部

总仓验收

1

1.专科及以上学历；

2.年龄45周岁及以下；

3.具有2年及以上相关岗位工作经验；

4.电脑操作熟练，掌握办公软件运用；

5.有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德，具备本岗位的知识和技能，能与不同素质的供应商进行沟通和交流，能遵守企业制度，较好地完成工作任务。

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