根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）和《成都市事业单位工作人员流（调）动试行办法》（成人社办发[2023]134号）等有关要求及金牛区教育系统用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开选调优秀教师8名。本次公开选调为编制内招聘，选调教师按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、选调对象及范围

面向事业单位公开选调符合岗位资格条件的在编在岗教师（见附件1）。

二、应聘资格条件

（一）基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

3．年龄1988年9月1日及以后出生；

4．教龄及任教经历符合岗位条件需求；

5．研究生学历并具有硕士及以上学位人员；

6．专业对口，具备相应学段及以上教师资格证。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．党纪处分尚在影响期的、政纪处分尚未解除的；

5．有违反其他规定不适宜报考的；

6．按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7．有受到刑事处罚或行政拘留处罚的案件信息的。

三、报名及资格审查

（一）报名

本次招聘采用网络报名，且每个考生限报1个岗位。

报名时间：2023年11月13日09:00至2023年11月17日17:00。

报名电子邮箱为：cdjnrc1@163.com。

报名材料：需将以下材料扫描成PDF上传至报名邮箱，邮件名请用“姓名＋岗位代码.具体岗位名称”命名。

1．《成都市金牛区面向社会公开选调优秀教师报名表》；

2．本人有效身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求相关教师资格证书、职称证书及个人简历1份；

3．符合“岗位基本条件”报名要求的年度考核、荣誉证书、赛课、科研论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料。

（二）报名要求

每位应聘人员限报本公告招聘单位中的1个招聘岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成都市金牛区教育局（联系电话：028-87798975）。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（三）资格审查

1．资格初审：将于收到考生报名资料后3天内完成资格初审，审查结果将通过电子邮件的方式发送至考生邮箱。考生应及时登陆邮箱查看是否通过资格审查。

2．现场复审时间：2023年11月19日09:00至2023年11月20日17:00。

3．现场审核地址：成都市金牛区教育科学研究院（成都市金牛区黄苑街19号）。具体时间为上午9:00－12:00，下午13:00－17:00。

资格审查所需材料：按报名所需材料要求，现场验原件收复印件。根据报名者提供的材料，结合岗位要求进行资格初审。资格审查工作将贯穿选调招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消选调或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

四、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%。

（一）笔试

笔试时间、地点详见《笔试通知书》。笔试科目：教育理论，满分100分。主要考察考生对教育政策法规、教育学、教育心理学等教育理论的了解与运用情况。考生须凭《笔试通知书》及身份证等有效证件按要求参加笔试。报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3∶1方可开考。达不到上述比例的，经研究同意可放宽至2∶1，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。

根据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定进入面试人员，其它相关事项另行通知。

（二）面试

1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2．面试方式：专业能力测试，采取试讲、答辩等方式，主要考察应聘者表达能力、职业气质、学科专业知识和职业技能等综合能力。

3．面试成绩及比例：面试成绩满分为100分。同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1。达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，由主管部门对报考条件相同、相近的岗位合并或以划定折合后考试总成绩分数线的方式组织面试。

4．总成绩公布：考试总成绩在面试结束后3个工作日内通过金牛区人民政府门户网（http://www.jinniu.gov.cn/）公布。

五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加选调人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）文件规定执行。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。依次递补原则同上。

七、公示聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员通过金牛区人民政府门户网（http://www.jinniu.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，因取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

（一）公开选调教师将根据个人情况统筹安排到区内重点学校任教，应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

（二）公开选调教师实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（三）公开选调教师办理正式聘用手续后，实行最低服务期制度，从聘用之日起，在成都市金牛区最低服务年限为8年，服务期内不得调离成都市金牛区。

八、纪律和监督

为保证此次公开选调工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格。

欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询电话：

成都市金牛区人社局028-87705567

成都市金牛区教育局028-87798975

监督电话：成都市金牛区纪委监委驻区人力资源和社会保障局纪检监察组028-87705576

成都市金牛区纪委监委驻区教育局纪检监察组028-87791242

成都市金牛区人力资源和社会保障局

成都市金牛区教育局

2023年11月8日

•成都市金牛区教育局所属学校面向社会公开选调优秀教师岗位汇总表.xlsx

•附件2报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jinniu.gov.cn/gkml/cdsjnqrlzyhshbzj/zkly/1171861555990495232.shtml