根据成都环境投资集团有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会开展集团中层管理人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。

一、公司简介

成都环境投资集团有限公司（以下简称：成都环境集团）是一家70余年专注于水务环保产业的国有企业。近年来，集团按照国资国企改革发展要求，确立了“锚定一个总体目标+实施三轮核心驱动+构建六大产业体系”的“一三六”发展战略，着力打造全国领先的专业化、特色化城市运营商。目前集团下属子公司90余户，包含1户A股上市公司，在岗职工7200余人，总资产800余亿元。

成都久隆水库开发有限公司（以下简称：久隆公司）成立于2021年4月，是集团全资子公司成都原水投资有限公司下属子公司，主要负责久隆水库建设及运营，久隆水库工程项目，是列入全国水利改革发展“十三五”规划、“十四五”水安全保障规划的中型水库工程。工程建设任务以城市综合生活供水为主，同时作为龙泉驿区和简阳市城市应急备用水源，工程建成后可保障空港新城和简州新城用水需求，年均供水量9720万立方米。

成都三坝水库水利开发有限公司（以下简称：三坝公司）成立于2022年8月，是集团全资子公司成都原水投资有限公司下属子公司，主要负责三坝水库建设及运营。三坝水库工程项目，是列入全国水利改革发展“十三五”规划、“十四五”水安全保障规划、2020年及后续推进的150项重大水利工程项目清单、2022年国家部署推进的55项重大水利工程之一的重大水利项目。工程建设任务以城乡供水、防洪为主，兼顾灌溉、发电等综合利用，工程等别为Ⅱ等大型水库。工程建成后，可保障天府新区和大邑县城乡用水需求。

二、选聘职位及人数

1.成都环境集团内部审计部部长1名。

2.成都久隆水库开发有限公司总工程师1名。

3.成都三坝水库水利开发有限公司副总经理1名。

上述职位为成都环境集团直接管理的中层管理职位。

三、任职条件及资格

（一）任职基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格

1.成都环境集团内部审计部部长1名

（1）大学本科及以上学历，审计类、财务类、管理类、工程类、法学类等相关专业优先；

（2）具有五年以上审计监督或企业经营管理等与任职岗位相关的工作经历，且具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历；

（3）熟悉公司经营管理、审计监督等相关工作，具有较丰富的管理经验、较强的政策理论水平和履行岗位职责所必需的专业知识；

（4）逻辑思维能力强，具备较强的综合协调能力、良好的分析判断能力及解决复杂问题能力。

2.久隆公司总工程师1名

（1）大学本科及以上学历，工程类、管理类等相关专业优先；

（2）具有水利、水电或相关专业中级及以上职称或执业资格；

（3）原则上距离退休年限应任满两个任期（公司每届任期为三年）；

（4）具有五年以上水利、水电工程建设管理等与任职岗位相关的工作经历，其中包含一个及以上水利工程、水电工程总工程师或技术负责人工作经历（含建设单位、监理单位、设计单位、施工单位、咨询单位等），且具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历；

（5）熟悉水利水电工程基本建设程序，具有较强的技术审查、质量、安全、环水保管理等相关政策理论水平和履行岗位职责所必需的专业知识；

（6）具备较强的综合协调能力、良好的分析判断能力及解决复杂问题能力。

3.三坝公司副总经理1名

（1）大学本科及以上学历，工程类、管理类等相关专业优先；

（2）具有五年以上征地移民、质量与安全管理、环境保护与水土保持、水利水电工程建设管理等与任职岗位相关的工作经历，且具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历；

（3）原则上距离退休年限应任满两个任期（公司每届任期为三年）；

（4）熟悉征地移民、质量与安全管理、环境保护与水土保持、水利水电工程建设管理等相关工作，具有较强的政策理论水平和履行岗位职责所必需的专业知识；

（5）具备较强的综合协调能力、良好的分析判断能力及解决复杂问题能力。

上述岗位职责详见附件1。

四、考核管理与薪酬待遇

（一）试用期管理

上述选聘岗位属成都环境集团直管中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照集团《中层管理人员选拔任用及管理制度》规定进行试用期考核。

（二）考核管理

市场化选聘经理层成员实行任期制契约化管理的，具体参照集团相关规定执行。

（三）薪酬待遇

按照集团《年薪制人员薪酬管理办法》，对标全国同行业、同规模、同业绩的市场人员薪酬价位，结合集团实际，研究确定。

五、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

发布招聘公告——人选资格审查——综合测评（笔试、面试）——确定考察对象——组织考察——讨论决定和任职——聘任。

六、应聘须知

（一）报名方式

本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员通过邮件的方式报名，报名将《公开选聘报名表》（详见附件2）、《个人承诺书》（详见附件3）、学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业（执业）资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）、获奖材料等相关资料扫描件发送至招聘邮箱cdhjjthr@163.com，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。

（二）报名时间

2023年11月13日起至12月2日。

（三）联系方式

1.选聘工作咨询专线

成都环境投资集团有限公司：028-85919596-5013

成都久隆水库开发有限公司：19940695580

成都三坝水库水利开发有限公司：028-81205162

2.选聘工作监督电话

成都环境投资集团有限公司：028-85919596-5504

成都久隆水库开发有限公司：028-81337735

成都三坝水库水利开发有限公司：028-81205165

七、注意事项

本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都环境投资集团有限公司、成都久隆水库开发有限公司、成都三坝水库水利开发有限公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团保留追究法律责任的权利。

成都环境投资集团有限公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

特此公告。

附件1：岗位职责.docx

附件2：公开选聘报名表.docx

附件3：个人承诺书.docx

成都环境投资集团有限公司

2023年11月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.cdenvironment.com/show/255-68593.html