河南省中豫小镇建设管理有限公司（原河南省中豫文旅投资有限公司，以下简称“中豫小镇”）经省政府批准设立，成立于2016年4月，注册资本金10亿元，为中原豫资投资控股集团有限公司全资子公司和文化旅游及相关产业出资主体。在2020年5月11日举行的全省文化旅游大会上，被评为河南省十大文化旅游先进企业，得到省委省政府通报表彰。

2022年，中豫小镇通过实施换道领跑战略，作为豫资控股集团绿色生活投资运营平台，坚持促进以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，将主业切换到以人为核心的新型城镇化战略、乡村振兴战略和文旅文创融合战略，把小镇作为主攻方向，为产业落地提供空间载体，打造“投融管建运”“募投管退研”小镇产业链闭环，以绿色生活理念为引领，导入绿色建筑、绿色能源、元宇宙、大健康、未来科技等产业内容，打造绿色生活示范场景和美好生活实现典范。中豫小镇已投及管理产业小镇项目覆盖了郑州、开封、洛阳、焦作等省内区域，广东、重庆、江西、贵州、广西等省外区域。

截至2021年底，中豫小镇控股、参股子公司及基金共15家，资产总额231.96亿元，信用评级AA+。

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；

（二）公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

（三）任人唯贤、德才兼备的原则。

二、招聘计划

本次计划招聘共7人，其中小镇管理公司财务总监1人、成本和审计部部门经理1人、成本和审计部工程管理岗1人、战略发展部投资业务岗1人、运营管理部招商管理岗1人、风控法务部风控法务岗1人、综合部行政管理岗1人。

工作地点：郑州

（一）小镇管理公司财务总监

1.岗位职责

1.1负责财金业务管理。负责企业会计核算与财务报告、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理、财务信息化建设、经济运行监测、资金筹措与集中管理和经营绩效评价等财务会计和金融业务管理工作，组织或参与组织实施全面预算管理，监督重大经营决策执行情况和资金使用情况；

1.2参与经营决策。参与企业重要规章制度的制定，参与战略规划、年度经营目标、投资并购、改制重组、资本运作以及涉及大额资金运用和重要资源配置的经营事项决策，参与重大经营合同和经济协议的论证审查，对所参与决策或论证事项的经营可行性及潜在风险等发表专业意见；

1.3协助组织内部控制机制建设。协助企业负责人组织企业建设规范内部控制体系，推动内部控制有效执行；

1.4负责财会和资金内部控制建设与实施，建立大额资金联签制度，严格资金授权审批程序。对违反国家财经法律、法规和企业内部制度，以及有可能在经济上造成损失浪费的行为，有权制止或纠正，制止或纠正无效的，提请企业负责人处理；

1.5负责财务体系建设和财会人员队伍建设。负责财务基础管理和财务管控体系建设；负责企业财务会计人员管理和培训工作，制定财务会计人员管理制度。财务总监在企业任免财务部门负责人、重要子企业财务总监，以及对其实施评价、考核和奖惩时，应当发表专业意见；

1.6完成集团及企业赋予的其他职责及交办的专项任务。

2.任职要求

2.1研究生及以上学历；会计、财务管理等相关专业，40周岁以下；

2.2拥有注册会计师或高级会计师资格证书；

2.3有12年及以上工作经验，5年及以上文旅地产财务管理工作经验，2年及以上财务总监工作经验;

2.4熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

2.5精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的项目分析处理经验;

2.6熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

2.7为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的职业操守；

2.8有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

（二）成本和审计部：部门经理

1.岗位职责

1.1负责优化公司成本管理体系和信息化工具，完善成本核算和控制体系，制订成本管理规范、制度和业务流程；

1.2参与公司新项目投资测算并提供成本专业意见；指导下属项目目标成本的编制并对其上报的目标成本进行审核和考核；

1.3负责监控下属在建项目的动态成本，并及时进行动态成本分析、监控、预警；抽审下属企业预结算，并对抽审的预结算提出意见和指标分析；对下属项目进度款付款、月度资金计划、竣工结算、现场签证、设计变更的成本审核提供专业复核意见；

1.4负责统筹下属项目提供招投标策略、合约规划及建设过程成本管控、履约评估和结算管理的专业指导和建议；负责下属项目结算数据的各类分析工作，完成项目的成本复盘；

1.5根据公司发展战略，制定及完成年度成本控制计划；负责公司目标成本及责任成本管理；

1.6上级安排的其他工作。

2.任职要求

2.1本科及以上学历，双一流院校优先，具有良好的职业责任操守和服务精神，40周岁以下；

2.2工程管理、工程造价、土木工程等相关专业本科及以上学历毕业；具有一级造价工程师执业资格证书；

2.3熟悉项目建设系统土建、装饰、机电专业等成本管理，建设项目成本管控5年及以上工作经验（有产业项目成本管控及造价咨询工作经验经验优先）；

2.4良好的沟通协调能力，综合分析能力、归纳总结能力、学习能力等，能承受较大的工作压力；

2.5能够熟练使用广联达、CAD等绘图、计价软件；

2.6精通EXCEL函数的使用、各类计价计量办公软件。

（三）成本和审计部：工程管理岗

1.岗位职责

1.1负责协助成本管理总监制定和完善盛城及各子公司成本管理制度，搭建成本管理动态机制；

1.2负责审核各个项目投资前的投资测算、预算编制及成本管理目标并提出意见和建议；

1.3负责造价咨询项目的实施调度和现场管理；

1.4负责编制项目进度、质量有关的约束性指标并上报审批；

1.5负责分析、诊治预算、结算编制执行过程中存在的技术、进度、质量问题并上报；

1.6负责重要计价依据、技术标准、审价条件的合法、合规、适用性和执行情况审查；

1.7上级安排的其他工作。

2.任职要求

2.1具有良好的职业责任操守和服务精神，35周岁以下；

2.2工程管理、工程造价、土木工程等相关专业本科及以上学历毕业；具有一级造价工程师执业资格证书；

2.3熟悉项目建设系统土建、装饰、机电专业等成本管理，建设项目成本管控5年及以上工作经验（有产业项目成本管控及造价咨询工作经验优先）；

2.4良好的沟通协调能力，综合分析能力、归纳总结能力、学习能力等，能承受较大的工作压力；

2.5能够熟练使用广联达、CAD等绘图、计价软件；

2.6精通EXCEL函数的使用、各类计价计量办公软件；

2.7能适应高频次出差。

（四）战略发展部：投资业务岗

1.岗位职责

1.1负责落实部门经理工作部署，具体负责承接引进的产业资源及合作伙伴，研判项目可行性，搭建合作模式，投资收益测算，投后管理；

1.2协助总经办对各小镇子公司进行管理；

1.3协上级安排的其他工作。

2.任职要求

2.1研究生及以上学历，双一流院校，30周岁以下；

2.2具有会计、金融、基金、证券等行业资格证书；

2.3具有金融、投资行业工作经验，有具体项目经历者优先；

2.4从事文旅行业投资及运营的优先；

2.5熟练运用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。

（五）运营管理部：运营招商岗

1.岗位职责

1.1负责邀请头部运营机构合作，提升各项目年度、季度、重要节日等节点的运营方案，提高项目运营能力；

1.2负责结合集团各板块产业资源，协同公司战略发展部，完善业态资源落地机制，助力项目可持续发展；

1.3负责联合头部机构，构建公司数字化智慧系统，整合数据资源聚合、集中采购、线上营销、流量转化、资金归集、企业内控等相关功能，完成公司一轻一重一平台，线上线下相结合的战略布局。

2.任职要求

2.1本科及以上学历，双一流院校优先，旅游、市场营销、经济、金融等相关专业；

2.2熟悉运营管理等方面工作，有较强执行力及学习能力，较强管理协调组织能力，具备敏锐的市场观察力和行业信息捕捉能力；

2.3具备优秀的表达能力，沟通能力和高度的计划统筹能力。具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；

2.4具有3年及以上文化旅游、商业项目运营管理相关工作经验、熟悉运营各环节及流程，熟悉行业动态及运营发展趋势；有成功操盘文旅小镇、商业综合体或大型社区经验者优先；

2.5工作积极主动，有强烈的团队合作精神，适应短期出差，有两年以上驾龄；

2.6熟练运用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。

（六）风控法务部：风控法务岗

1.岗位职责

1.1负责组织律师起草、审核公司各类合作合同、规章制度、其他法律性文件等；

1.2负责参与合同范本的制定与修改；

1.3负责解答公司各部门的法律咨询，并输出长期优化解决方案；

1.4负责开展法律培训/宣传；协助经理参与公司法律风险识别与防范工作；

1.5负责协助经理谈判投融资业务涉及的风险问题和解决方案；

1.6负责协助处理公司运营过程中的诉讼、仲裁案件和各类非诉纠纷。

2.任职要求

2.1经济学、审计学、法学等相关专业本科及以上学历，35周岁及以下；

2.2熟悉合同法、公司法、经济法、破产法、民商事诉讼、仲裁与执行、国有企业管理规定等法律实务；

2.3具有2年及以上风控管理工作经验；

2.4能够独立处理日常风控事务管理，为公司决策和重大商事活动提供法律咨询；

2.5具有良好的文字表达能力、沟通协调能力、商务谈判能力；

2.6诚实守信，积极向上，具有较强的执行能力、团队合作能力、抗压能力，能够适应短期出差；

2.7硕士及以上学历，具有复合专业背景（金融、法律、财务等专业）优先。

（七）综合部：行政管理岗

1.岗位职责

1.1负责公司内外公文、机要文件的起草、收发等统一管理；

1.2负责根据业务发展及时调整和更新公司信息；

1.3负责核心子公司及下属小镇的股权管理、监督管理工作；

1.4负责建立、建全公司人力资源管理体系；

1.5负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

1.6负责宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

1.7负责党组织的建设及党员的发展、管理和评优评先工作；

1.8负责对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设；

1.9负责党组织工作计划、总结、报告、通知等有关文件的起草工作，记载党组织大事记，并做好文件的归档工作；

2.任职要求

2.1本科及以上学历，双一流院校优先，中共党员，具有良好的职业责任操守和服务精神，30周岁以下；

2.2战略规划、人力资源、经济学、管理学、文史哲等相关专业；具有国企人事及行政管理经验者优先；

2.3有责任、有担当、良好的沟通协调能力，综合分析能力、归纳总结能力、学习能力等；

2.4熟练运用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公告发布、报名、资格审查、笔试测评（主要为心理测试）、面试、任前公示等程序进行。

1、应聘人员需下载：附件1《河南省中豫小镇建设管理有限公司招聘报名表》，填写完整后发送到邮箱yuzizhaopin@163.com。报名截止日期2022年6月8日18：00。

网上报名时请将以下资料电子版或扫描件，以压缩包形式发送至邮箱（yuzizhaopin@163.com）：河南省中豫小镇建设管理有限公司招聘报名表（word版本）、电子版个人简历、近期2寸证件照、身份证、学历证、学位证、学信网学历查询证明（海外学历需提交国（境）外学历学位认证证明）、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。压缩文件名称的命名方式：“姓名+应聘公司+应聘岗位”。

应聘者应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资料审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加测试或聘任资格。

2、资格审查。公司按照招聘岗位条件对报名人员进行初步资格审查。通过初审的应聘人员将在6月15日18：00前接到后续笔试及面试通知。

3、通过笔试、面试成绩最优者，经公司研究后确定最终人选，并遵照公司相关规定执行聘任程序。

四、联系方式

联系人：李老师

联系方式：TEL:010-86207216QQ:2669244185

附件1：河南省中豫小镇建设管理有限公司报名表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=1653876230214