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浙江农业商贸职业学院2022年专任教师招聘公告

浙江农业商贸职业学院
2022-04-01 发布

共招44人，25个职位

截止日期：2022-12-31

公告详情

在招职位(0)

浙江农业商贸职业学院是省属全日制公办高职院校，由浙江省供销合作社联合社主办，始建于1979年。是中华全国供销合作社示范性高职院校、浙江省人民政府和中华全国供销合作总社共建院校、浙江省高水平专业群建设单位、浙江省文明单位，承办浙江茶业学院。

学院坐落在历史文化名城绍兴，占地面积430余亩。现有全日制在校生8300余人，教职工360余人。设有农业经济管理系、汽车技术系、经济贸易系、艺术设计系、财会金融系、旅游烹饪系、基础教学部、继续教育部、马克思主义学院等系部。开设茶树栽培与茶叶加工、会展策划与管理、烹调工艺与营养等招生专业22个，其中涉农类专业9个，形成了以“三农”专业为特色，以现代商贸专业为主体，旅游、艺术、汽车等专业协调发展的专业体系。

一、招聘岗位、条件

岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	职称/职业资格	专业/学科方向	其他条件
B07-22-01	茶叶生产与加工技术专任教师	2	35周岁	研究生/硕士		农业机械化工程、农业电气化与自动化	本科专业为农业工程、农业机械化及其自动化、农业电气化
B07-22-02	茶叶生产与加工技术专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		作物栽培学与耕作学、茶学	本科专业为植物生产类
B07-22-03	电子商务专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		农产品加工及贮藏工程	本科专业为食品科学与工程类
B07-22-04	园艺技术专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		果树学、蔬菜学	本科专业为园艺、植物保护、设施农业科学与工程
B07-22-05	饮食文化专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		专门史（饮食文化、饮食文献方向）
B07-22-06	烹饪专任教师	3	*35周岁	*本科	烹调师（国家职业资格三级）	食品科学与工程、烹饪与营养教育、食品营养与检验教育	需符合以下条件之一：1.获得省级及以上中西式烹饪类专业技能竞赛二等奖及以上；2.有2年及以上本专业教学或行业工作经历；3.获得市级及以上中西餐专业操作技术能手称号。 *国家级大赛二等奖以上获得者学历可放宽至大专，年龄可放宽至40周岁。
B07-22-07	酒店管理与数字化运行专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		旅游管理类	1.研究方向为酒店管理、旅游管理、智能系统者优先 2.有旅游大数据分析相关经验者优先。
B07-22-08	酒店管理与数字化运行专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		计算机应用技术、管理科学与工程（信息管理与信息系统方向）	1.研究方向为酒店管理、旅游管理、智能系统者优先 2.有旅游大数据分析相关经验者优先。
B07-22-09	汽车检测与维修技术专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		机械工程类、交通运输工程类、信息与通信工程、控制科学与工程、电机与电器、电力电子与电力传动、电路与系统	具有机械方向职称、汽车应用方向职业资格者优先。
B07-22-10	会展策划与管理专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		设计学、设计艺术学、艺术学、艺术、教育经济与管理、汉语言文字学	1.本科专业为会展艺术与技术、艺术设计（展示设计方向或室内设计方向）、艺术设计学（展示设计方向或室内设计方向）、环境设计（室内设计方向）； 2.具有从事一年及以上展示设计或室内设计方面相关工作经历。
B07-22-11	环境艺术设计专任教师	2	35周岁	研究生/硕士		设计学、设计艺术学、艺术学、艺术	1.本科专业为环境设计、艺术设计、艺术设计学； 2.具有从事一年及以上环境设计方面相关工作经历。
B07-22-12	数字媒体艺术设计专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		不限	1.本科专业为数字媒体艺术、数字媒体技术、影视摄影与制作； 2.具有从事一年及以上虚拟现实设计及编程方面相关工作经历。
B07-22-13	连锁经营管理专任教师	1	35周岁	研究生/硕士	品类管理师或连锁经营管理师或互联网营销师	企业管理	具有一年及以上连锁企业或供应商品牌企业工作经历（岗位为门店经理、专项品类教练及以上）。
B07-22-14	商务英语专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		英语语言文学	1.本科专业为商务英语； 2.英语专业八级。
B07-22-15	国际贸易专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		应用经济学、技术经济及管理、国际商务	具有从事一年及以上跨境电商企业运营方面相关工作经历。
B07-22-16	体育专任教师	3	35周岁	研究生/硕士		体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学、学科教学（体育）、运动训练	1.本科专业为体育教育、运动训练、休闲体育； 2.本科主修体育舞蹈、篮球、乒乓球专项； 3.具有一级及以上运动员资格者优先。
B07-22-17	心理健康专任教师	1	35周岁	研究生/硕士		基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学	1.本科专业为心理学、应用心理学； 2.应届毕业生、取得国家二、三级心理咨询师证书者优先。
B07-22-18	思政专任教师	7	35周岁	研究生/硕士		马克思主义理论专业类、政治学专业类、哲学专业类、历史学专业类、法学专业类	中共党员（含中共预备党员）；本、硕均为相关专业。
B07-22-19	园艺技术专任教师	1	40周岁	研究生/博士		园艺学类（果树学、蔬菜学方向）、植物保护类（植物病理学、农业昆虫与害虫防治方向）、农业资源利用类
B07-22-20	茶叶生产与加工技术专任教师	1	40周岁	研究生/博士		茶学	本科或硕士研究生期间专业为茶学或茶学方向。
B07-22-21	汽车检测与维修技术专任教师	1	40周岁	研究生/博士		机械工程类、交通运输工程类、信息与通信工程、控制科学与工程、电机与电器、电力电子与电力传动、电路与系统	1.具有机械方向、车辆工程和控制类高级职称者优先； 2.具有汽车应用方向职业资格者优先。
B07-22-22	连锁经营管理专任教师	1	40周岁	研究生/博士		工商管理类（零售学管理、企业管理，连锁经营管理方向）
B07-22-23	思政专任教师	3	40周岁	研究生/博士		马克思主义理论专业类、政治学专业类、哲学专业类、历史学专业类、法学专业类	中共党员（含中共预备党员）；本、硕、博均为相关专业。
B07-22-24	高层次人才	3	45周岁	本科/学士	副高	与我校主要学科相近相关专业(如连锁经营管理、金融科技应用、酒店管理与数字化运营、会展策划与管理、数字媒体艺术设计、环境艺术设计、绿色食品、中西面点工艺、西餐烹调工艺等）	具备较好的教学科研能力和业绩。
B07-22-25	行业技能人才	4	*45周岁	*本科/学士		与我校主要学科相近相关专业(如连锁经营管理、金融科技应用、酒店管理与数字化运营、会展策划与管理、数字媒体艺术设计、环境艺术设计、茶学、园艺技术、绿色食品、中西面点工艺、西餐烹调工艺等）	1.具有5年及以上行业工作经验； 2.获得国家级、省部级能工巧匠、名师、名家、技能大师等荣誉或相当层次荣誉。 *获得国家级能工巧匠、名师、名家、技能大师等荣誉或相当层次荣誉的，学历可放宽至大专，年龄可放宽至50周岁。

本招聘计划截至2022年12月31日前有效，一经发布所有岗位均可接收报名，开考时间根据学院总体招聘工作安排和各岗位报名人数确定，具体详见学院人才招聘“公示公告”栏目另行公告。

（一）招聘对象

招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、岗位所需要的其他条件。

按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的全日制普通高校应届毕业生（含同期留学回国人员和按国家有关文件规定应予同等待遇的统招统派的非全日制在校研究生），一般均可以根据其预期可取得的学历学位应聘符合条件的岗位。

（二）应聘资格条件

招聘岗位要求的具体资格条件包括：

1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1987年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，可能予以适当放宽；

2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准；

3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，根据高校专业设置目录，结合应聘者学历学位证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行认定。

岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位，而非其一即可。标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求审核资格条件。

招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，可能在考试、考核过程中体现用人偏好。

二、招聘程序与方法

（一）实施时间

自招聘信息公布之日起2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。部分岗位将根据学院实际情况，如预期缺额是否成为现实、现有人员离岗安排、实际工作任务调整等需要，在年度内暂缓或终止招聘。

除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，本次用人需求信息在2022年度内有效，并将于2022年8月底集中更新。

经考试、考核后，部分岗位现有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。

（二）报名和资格初审

1、电子邮件报名。凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位代码+姓名+高校人才网”）到报名邮箱：zjnysmrc@163.com，附报名表（浙江省事业单位公开招聘报名表（二）.xls），提供身份证、学历和学位证书、职（执）业资格证书、职称证书等与招聘岗位要求资格条件相一致的证件扫描件。博士及高级职称等高层次人才岗位可另附：近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等。

2.资格初审。我院根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，对应聘人员的申请进行资格审查，适时研究确定针对具体岗位的考试安排，及时通知应聘人员。应聘对象可以通过学院网站查询开考公告和资格初审结果，组织考试人数原则上不受最低开考比例限制。

（三）考试

考试采用专业能力测试、教学能力测试和综合能力测试相结合的方式。专业能力测试、教学能力测试和综合能力测试满分均为100分，成绩分别按30%，30%和40%计入总成绩。高层次人才（博士及副高）岗位的考试可直接采用考核的方式进行，或考试与考核综合运用。

（四）体检、考察

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定进行，由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考察对象。

考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。

（五）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（六）聘用管理

聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

（七）待遇

聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《浙江农业商贸职业学院高层次人才引进管理办法》高层次人才标准的，享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。