山东人才发展集团有限公司2023年社会招聘公告
共招4人，4个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：其他
需求专业（供参考）：专业未分类
查看更多截止日期：2023-11-30
工作地点：济南,济宁
本科及以上
其他
专业未分类
济南,济宁
山东人才发展集团有限公司（以下简称“山东人才集团”）于2021年2月注册成立，是经省委研究同意、省政府批准成立的省属一级、功能型商业二类国有企业，省委组织部负责业务指导，定位为我省集聚海内外高端人才的功能型实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台。
山东人才发展集团教育咨询有限公司于2021年6月注册成立，是山东人才集团全资二级子公司。教育咨询公司通过整合培训教育资源，围绕管理培训、国际教育、职业教育开展业务布局，为地方政府、企业、院校和青年人才提供高质量培训教育解决方案。
山东人才发展集团济宁有限公司成立于2020年7月，注册资本金5000万元，是山东人才发展集团有限公司的控股子公司，由济宁市委人才办负责业务指导。公司成立以来，聚焦服务济宁市高质量发展，依托山东人才集团全国、全球布局和人才项目资源、成熟业务模式，坚持“搭台赋能、聚才兴济”，塑强人才引进、人才服务、人才金融、人才数据等主责主业，成为济宁市人才事业发展和人力资源服务的一流综合运营商。
现因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；
（二）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
（三）熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强；
（四）心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
（五）具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；
（六）无犯罪记录，无重大失信记录；
（七）年龄、任职及工作年限计算截至
二、招聘岗位职责和任职条件
招聘岗位职责、名额及具体任职条件详见附件和报名网址。
三、招聘程序
选聘工作按照下列程序进行：
（一）报名
报名网址：详见附件
注意，报名时需在网站提交以下资料：
1.《教育部学籍在线验证报告》；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
3.近期小2寸蓝色渐变背景证件照、近期5寸生活照各1张（电子版）。
（二）资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选，入围考试人员以用人单位电话或短信通知为准，各岗位简历筛选通过人数不足1:3比例的，该岗位不再组织招聘。
（三）测评
测评采取笔试和面试相结合的形式进行，原则上按照招聘岗位1:3比例确定面试人员，以笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。测评时间另行通知，参加测评时须携带相关证明材料原件。
（四）背景调查
根据测评成绩，按照招聘岗位1:1比例确定背景调查人选，进行基础信息和工作履历背景调查。未通过背景调查的岗位，按综合成绩依次递补或暂时空缺。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）体检
体检一般在指定医院进行，体检标准按有关标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（六）聘用
根据应聘人员综合成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在规定时间内报到的,视为自动放弃。
四、岗位管理及薪酬待遇
本次招聘人员薪酬待遇按照山东人才集团及权属单位相关制度执行。
五、其他事项
（一）应聘者具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）山东人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
（五）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
联系方式：王老师，0531-81859960，hr@sd-talent.cn
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来源链接：
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
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