一、公司简介

温州市高速公路资产经营有限公司（简称“经营公司”）是温州市交通发展集团有限公司（简称“交发集团”）全资子公司。当前公司主营业务涉及加油站投资开发经营、服务区代管、土地整治和资产租赁管理。截至2022年底，公司注册资本3000万元，总资产4.75亿元，净资产1.74亿元。现因业务发展需要，公开招聘工作人员10名，现将具体事项公告如下：

二、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的学历、资历以及技能条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求

四、报名办法

（一）报名时间：2023年11月27日至2023年12月3日。

（二）报名程序：报考人员应如实填写《2023年公开招聘工作人员报名表》提交Excel电子版及签字版扫描件，并附上相关佐证材料扫描件：身份证、毕业证（附学信网学历证明）、学士学位证、职称证书、职业资格证书、工作履历证明等材料进行报名（发送到邮箱：jygs12@foxmail.com），并于面谈前持上述原始材料到现场进行资格审查。

（三）报名要求：报考人员要符合岗位的基本要求，报考信息应当真实、准确，若发现虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。

五、招聘程序

（一）资格初审：

组织资格初审。对符合条件的报考人员组织考核。

（二）组织考核：

1.第一环节：组织操作技能测试。应聘人员需根据现场设置的模拟场景道具进行书面作答。确定面谈对象规则如下：

取参加操作技能测试人员中成绩排名前1.5n(n为该岗位招聘人数)的人员进入面谈，最后一名或几名成绩相同的一并进入面谈。

2.第二环节：组织面谈。面谈前对拟面谈人员进行资格复审，拟面谈人员应提供资格初审时扫描件的原始材料。资格复审不合格的，取消面谈资格。

（三）确定拟聘用对象：

1.考核聘用按综合成绩从高分到低分，按招聘计划1：1确定拟聘用对象。综合成绩=操作技能测试成绩*70%+面谈成绩*30%。

2.面谈成绩满分为100分，低于60分的取消聘用资格。

3.如遇综合成绩相等的，则以技能测试成绩高的排在前。如操作技能测试成绩仍相等的，以职称（指符合岗位需求的职称）高的排名在前。如学历或职称仍相等的，则由公司领导班子研究确定。

（四）开展背景调查和健康体检：

1.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供无犯罪证明等材料。

2.开展体检。体检项目参照公务员标准。

3.背景调查和体检均合格人员，确定为拟聘用对象，在公司网站公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

六、其他说明

1.有关操作技能测试、面谈、体检等事项，届时将在公司网站予以公告。请报考人员务必准确填写履历、联系信息并保持通讯畅通，并请及时关注公司网站公告。

2.在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，由公司根据具体情况确定是否进行递补（按总成绩从高分到低分顺序）。

3.应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

4.公司所有员工招聘均不收取任何费用，也不开展任何形式的培训，请广大报考人员注意甄别，谨防受骗。

5.聘用对象确定后，采取合同用工制由公司与聘用对象签订劳动合同，并由公司统一按需分配到各用人部门。

6.本次招聘由公司监察委员全程监督，联系电话：0577-88522965。

地址：温州市机场大道5465号国大广场3号门602室

联系人：郑先生、章女士

联系方式：0577—88107207

附件：2023年公开招聘工作人员报名表

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