四川省宝兴县兴绿林业投资有限公司2023年度公开招聘5名工作人员公告
共招5人，2个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2023-12-08
工作地点：雅安
大专及以上
电子邮件
雅安
根据公司工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘，引进具有专业技能且符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各个岗位的人才队伍，现将有关事项公告如下。
一、名额及岗位要求
（一）招聘对象：年龄35周岁以下。
（二）招聘名额：5名，生产管理岗位3名，工程管理岗位2名。
（三）岗位要求
1.生产管理岗位3名：具有林学工程类、农业类相关专业，大专及以上学历。能熟练运用3S技术、具有园林设计、森林培育、林下经济、木材生产、现代农业技术等相关工作经验者优先。
2.工程管理岗位2名：具有建筑工程类相关专业，大专及以上学历。具有二级建造师以上资质，相关工作经验者优先。
具有大专及以上学历的2021-2023届毕业首次实现就业的高校毕业生满足以下条件可优先录取（脱贫家庭高校毕业生、低保家庭高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生、西部计划志愿者）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护党的路线方针政策;具备良好的政治素质和职业道德，品行端正，能严格遵守单位规章制度，服从工作安排，勤勉敬业，保密意识强，具有高度的事业心，责任心；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合招聘岗位确定的其他条件；
4.部队退伍军人、中共党员、有专职驾驶员工作经验者(需提供相关证明材料)在同等条件下优先录取。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的；
2.曾被开除公职的；
3.有严重不诚信行为的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.曾因违法、违规被用人单位开除的；
6.曾因违纪违法行为受到党纪政务处分的；
7.其他不符合招聘岗位要求的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
2.报名邮箱：794216001@qq.com。
3.报名时间：
4.报名资料：应聘者在报名期间将报名表（详见附件）、有效身份证复印件、毕业证、学信网学历验证报告、报考岗位要求的资质证明和无犯罪记录证明打包发送至报名邮箱。（文档命名：应聘者姓名+应聘岗位+电话）
（二）资格审查
1.资格审查：在笔试前，按照应聘者报名资料，公司对应聘者进行资格审查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由本人承担。
2.应聘者未按规定时间提供报名材料或报名材料不全的，均视为资格审查不合格。
（三）考试
1.采用笔试+面试的方式。考察报考人员的专业知识、语言表达能力、判断推理能力及逻辑思维能力等，其中笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。
2.考试时间、地点另行通知。报考人员所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅；因无法联系考生，未能准时参加考试的，责任自负。
3.确定拟聘用人选。根据应聘者考试综合得分从高到低等额确定拟聘用人选。即：岗位设置为1人的，取综合排名第一名；岗位设置为2人的，取综合排名前2名。
（四）体检
体检由公司综合管理部门实施，至少提前两天通知拟聘用人选。体检在县级及以上综合性医院进行，费用自理，体检报告交公司存档。体检不合格者，不得进入下一招聘程序。
（五）考察
体检合格人员列入组织考察范围。考察工作由公司负责。重点考察有无刑事犯罪记录及严重失信问题。因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位按照考试总成绩依次进行递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果提出拟聘用人员名单，并通过雅安人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用
1.公示无异议或反映问题不影响聘用的，受聘人员应当在公示结束后5个工作日内报到上班，否则视为自动放弃。
2.本次招聘人员为县属国有企业合同制职工。
六、薪酬待遇
工资薪酬：按照宝兴县兴绿林业投资有限公司薪酬管理制度执行。
七、纪律监督
本次招聘参照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受县国企纪工委的监督。若有试题泄密、弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，将依纪依规严肃处理。
监督电话：15378681572；
咨询时间：工作日上午8:30—12：00，下午14:30—18:00。
宝兴县兴绿林业投资有限公司
附件：报名表
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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