为适应学校发展需要，加快人才队伍建设，按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，经主管部门同意、学校研究决定，现面向社会公开招聘优秀人员补充四川邮电职业技术学院专业技术人才队伍。现将公开招聘公告发布如下：

一、招聘岗位及数量

二、招聘范围

面向社会招聘2023年8月31日前取得相应学历学位，并完全符合《2023年四川邮电职业技术学院面向社会公开招聘岗位职责与任职要求》（附件1）的人员。

有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）曾被学校或单位开除、开除留用的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）尚未解除党纪、政纪处分的。

（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

三、岗位职责与任职要求

岗位职责与任职要求详见《2023年四川邮电职业技术学院面向社会公开招聘-岗位职责与任职要求》（附件1）。

四、招聘流程

（一）报名

应聘人员根据岗位任职要求如实填报《2023年四川邮电职业技术学院面向社会公开招聘报名人员信息表》（附件2）、《2023年四川邮电职业技术学院面向社会公开招聘岗位报名表》（附件3），同时提供以下材料扫描件：

1.本人身份证扫描件；

2.学历、学位证书扫描件；

3.学信网学历认证报告、学位认证报告（本人在中国高等教育学生信息网（学信网）https://www.chsi.com.cn/上注册查询本人学历和学位认证情况）；

4.相关资格证书等材料扫描件。

报名须知：报考者请认真阅读本公告，详细了解相关要求及内容。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（二）资格审核

由四川邮电职业技术学院人事处对报名人员按照岗位报考条件进行资格审查，12月13日17:00前人事处通知资格初审通过者参加笔试。未进入笔试的人员不再另行通知。

（三）考试

考试分为笔试与面试，考试总成绩=笔试总成绩40%+面试总成绩60%

1.笔试

笔试考核为专业能力测试，满分100分，考试地点为四川省成都市锦江区静康路536号，具体时间安排在资格审查后另行通知。笔试成绩由高分到低分进行排序，按照面试人数与招聘人数不高于5:1的比例选择候选人进入面试阶段。

2.面试

由四川邮电职业技术学院人事处与相关部门组成面试小组，对笔试通过人员开展面试，面试包括综合答辩与现场演示。相关内容及要求在笔试后另行通知。面试总成绩满分为100分。综合答辩、现场演示满分分别为100分。

面试总成绩=综合答辩得分50%+现场演示得分50%。

如招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于75分的，取消应聘资格。

（四）体检

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川邮电职业技术学院从高分到低分依次等额确定体检人员。

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检由四川邮电职业技术学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检由四川邮电职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（五）考察和公示

1.考察

学校根据考试成绩按得分由高到低的顺序确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员进行考察。

2.公示

学校确定拟录用人员名单后在四川邮电职业技术学院官网公示3个工作日。

公示期间，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用人员资格，不再进行审核确认。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

（六）聘用

经公示无异议后，拟聘人员应在规定时限内，持相关材料到校报到，并办理入职手续，与学校签订劳动合同。

逾期未报到视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

五、报名截止时间及方式

（一）报名截止时间：2023年12月5日17：00。

（二）报名方式：将所要求的报名资料压缩打包，点击下方“立即投递/投递简历”，上传报名资料压缩包，进行职位报名。

咨询电话：028-84798692（四川邮电职业技术学院人事处）（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

监督电话：028-84780513（四川邮电职业技术学院纪委办公室）

四川邮电职业技术学院

2023年11月27日

附件1：2023年四川邮电职业技术学院面向社会公开招聘-岗位职责与任职要求

招聘岗位1：军事理论教师岗

1.工作职责：

（1）完成普通学生《军事理论》、定向培养军士生《军队基层管理》、《军事基本技能》、《军事训练法》、《军事地形学》等课程教学任务；

（2）参与科研项目、教学改革、专业建设等工作；

（3）指导、带领军士生参加军政类活动和竞赛；

（4）承担军士生日常管理工作。

2.能力要求：

（1）政治立场坚定，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，具有良好的思想道德素质；

（2）工作认真负责，有较强的事业心和责任心，乐于并善于从事定向培养军士生教育工作；

（3）身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质，能适应不定期加班及驻校；

（4）具有履行军事理论教师岗位职责需要的理论水平、专业知识和教学研究能力，具有良好的协调沟通表达和文字写作能力，能够熟练使用办公软件。

3.资质要求：

（1）中共党员，1988年1月1日及以后出生，特别优秀的可适当放宽年龄；

（2）军事学大类、政治学、法学专业，全日制本科及以上学历；

（3）具有部队工作经历；

（4）具有军事类院校相关教学工作经历者优先；

（5）工作积极主动、认真负责、计划性强，能吃苦耐劳，服从组织安排。

招聘岗位2：新媒体宣传岗

1.工作职责：

（1）负责学校社会化媒体平台的创意视觉工作与日常运营，包括内容搜集、内容策划、制定创意方案及发布，创作主视觉，完善设计细节等；

（2）制定并执行新媒体运营策略，包括推广活动的策划、粉丝互动等，以提升粉丝数量和活跃度；

（3）捕捉并快速响应行业热点话题，进行专题策划、设计、编辑、撰写、发布等；

（4）分析新媒体运营数据与视觉流行趋势及审美偏好，调整优化宣传策略和内容视觉风格，以提升对外传播的品质和效果。

2.能力要求：

（1）具有较强的文字功底、提案、组织、策划能力；
（2）具有高度的视觉创造力和审美能力，设计基本功扎实，熟练掌握各种设计软件如PS、AI、C4D等。

（3）具备新媒体制作及运营能力，能够利用新媒体进行学校官方活动、招生就业等宣传工作；

（4）富有创新精神、高度责任心、事业心和执行力；
（5）具备扎实的现代办公自动化技能，能熟练地使用各种办公软件。

3.资质要求：

（1）全日制研究生及以上学历，1993年1月1日以后出生；

（2）具有新闻学、传播学、视觉传达、艺术设计等相关专业；

（3）善于通过新媒体进行视觉表达并具有一定的创意语言，有UI、H5或专题活动的创意设计经验、摄影摄像、视频剪辑者优先考虑；

（4）思维活跃、创新欲望强烈，并具备很强的新闻敏感性，熟悉各种社交平台、媒体渠道、资源平台和搜索引擎；

（5）良好的沟通和团队合作能力，能在压力下有效完成多项任务；

（6）简历附带个人近期作品集。