西北政法大学是一所法学特色鲜明，哲学、经济学、管理学、文学等学科相互支撑、协调发展的多科性大学。学校是国家法治人才培养基地，是被誉为政法人才培养国家队的“五院四系”之一，是西北地区法学教育、法学研究中心和人文社会科学研究的重要基地，是陕西省重点建设的高水平大学、一流学科建设高校，是全国法学高等教育“立格联盟”和西安高水平有特色高校“长安联盟”的成员单位。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.硕士毕业生不超过28周岁；博士毕业生原则上不超过35周岁。招聘的学术骨干应具有博士学位，教学科研水平较高，具有正高级职称者年龄一般不超过45周岁，具有副高级职称者年龄一般不超过40周岁；对具有博士学位且业绩特别突出者，年龄条件可适当放宽；

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；应聘人员应于2023年12月31日前取得国内外高校研究生学历、硕士及以上学位，国（境）外取得的学位需获得教育部留学服务中心学历学位认证；

6.适应招聘岗位要求的身体条件；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件；

8.应聘人员与我校教职工无直系血亲关系。

9.招聘的青年博士进入我校博士后流动站做师资博士后研究工作的，在站期间给予讲师最高级岗位待遇。师资博士后相关政策请咨询人事处博士后流动站管理办公室，联系人：王老师，电话：029-88182518。

（二）不符合报名应聘的主要情形

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及招聘岗位有其他政治条件限制的人员，不得报名应聘。

二、招聘计划

三、应聘程序

学校按照网上报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。

（一）网上报名

1.自本公告公布之日起至2023年12月15日。

2.应聘者应在西北政法大学人事处网站（http://rsc.nwupl.edu.cn）资料下载栏目下载并填写《西北政法大学应聘人员登记表》，并将相应的报名材料（《登记表》、个人简历、学历学位、职称证书、外语、计算机等级证书、科研成果、获奖等相关材料）原件扫描后压缩打包以附件形式同时发送至各单位联系人邮箱和人事处邮箱。邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位-毕业院校-专业-最高学位-本人姓名-高校人才网”。人事处联系人：王老师，联系方式：029-88182596，nwuplszkzp@163.com。

3.应聘人员填写提交材料不齐全或未按照规定格式发送报名材料的，视作放弃应聘。

（二）资格审核

1.对具有博士学位者，学校根据招聘计划和招聘条件对应聘者提交的应聘材料进行审核。

2.对具有硕士学位者，学校根据应聘者提交的材料对其进行资格审查，并在学校人事处网站公布进入笔试的人员名单。进入笔试的人员携带《登记表》，本人近期免冠彩色两寸照片3张，身份证、本科学历学位证书、研究生学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）原件前往学校长安校区进行现场确认，签订《考生诚信承诺书》并领取准考证。领取的具体时间、地点另行通知。

（三）考核

1.对具有博士学位者，学校对通过资格审核人员以面试等方式进行考核，重点考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、教育教学、学术科研能力等。

2.对具有硕士学位者，学校对通过资格审核人员以考试方式进行考核，考试包括笔试和面试两个环节，具体时间及要求在学校人事处网站另行通知。

（1）笔试主要考察应聘者的人文科技常识、时事政治、法律常识、职业道德、写作能力等。笔试采用闭卷方式进行，满分100分,分岗位依成绩高低，按招聘计划数的1:3确定参加面试人员。

（2）面试按招聘岗位类别采用结构化面试的方式进行，满分100分。面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力和个性特征以及招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能等。参加面试人员应首先按要求进行心理测评。

（3）考试总成绩按百分制计算，由笔试和面试成绩按照比例加权计算。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。

（四）体检

1.对具有博士学位者，根据考核成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，由学校组织到三级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对具有硕士学位者，各岗位根据总成绩排名按照1:1的比例确定进入体检和考察环节人选，由学校组织到三级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检不合格的予以淘汰，空缺名额根据岗位按总成绩由高分到低分递补。

（五）考察

学校组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，对具有博士学位者取消应聘资格；对具有硕士学位者取消应聘资格，空缺名额按总成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示

拟聘人员在学校人事处网站予以公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议后，学校按规定办理后续相关聘用手续。

四、相关待遇

（一）为具备陕西省二级以上教授岗位聘用条件之三项的高层次人才提供安家费50万元，科研启动费50万元，优先解决校内住房，房价按校内成本价执行。学校在提供购买校内住房或租借周转房前，发放3000元/月的住房补助。

为具备陕西省三级教授岗位聘用条件之三项的高层次人才提供安家费40万元，科研启动费40万元，优先解决校内住房，房价按校内成本价执行。学校在提供购买校内住房或租借周转房前，发放2500元/月的住房补助。

为教学科研岗位招聘的具有博士学位的优秀人才按照类别分别发放安家费10万、8万、6万元，分别提供科研启动费10万、8万、6万。学校在提供购买校内住房或租借周转房前，发放1500元/月的住房补助。

为教学科研岗位招聘的具有硕士学位的优秀人才，学校在提供购买校内住房或租借周转房前，发放1000元/月的住房补助。

（二）对因学科建设需要而拟引进、招聘的具有高质量成果、高级别奖项的杰出人才，可采取一事一议的方式，由学校审定其引进、招聘待遇。

（三）学校设有长安学者、长安青年学者、长安青年学术骨干等岗位，符合申报条件的应聘者可申报相应岗位，聘期内将额外给予30万元、20万元、15万元的岗位津贴。

（四）学校对招聘具有博士学位的教学科研人员纳入事业单位编制管理，优先解决事业编制。对具有硕士学位的教学科研人员实行人事代理。人事代理人员在聘用期内的基本工资和绩效工资按照同工同酬的原则，参照学校同岗位在编人员标准执行；人事代理人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。

五、其他事项

（一）应聘人员只限申报本校招聘计划中的1个岗位。

（二）应聘人员应当对自己提供的所有信息的真实性、准确性负责，一经发现有不符或弄虚作假，即取消聘用资格。应聘人员在聘用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。

（三）对具有博士学位的教学科研岗位应聘人员的考察工作由各单位按照要求分别组织进行。

（四）此次招聘各环节均不收取任何费用，考试不指定教材，也不举办任何与招聘考试相关的培训，请切勿轻信各类谣言和假冒网站，谨防上当受骗。

（五）未尽事宜以陕西省及我校相关规定为准，由西北政法大学人事处负责解释。

西北政法大学人事处

2023年12月1日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.nwupl.edu.cn/qpxx/117191.htm