贵州彩翼科技有限公司（以下简称“彩翼科技”）是贵州民航集团旗下省属大二型国有企业多彩贵州航空的全资子公司。彩翼科技以贯彻落实国家“数字中国战略”、民航局“智慧民航建设”重要精神和相关要求为背景，根据多彩贵州航空数字化转型战略，经贵州民航集团批准，在贵州双龙航空港经济区管理委员会的支持下注册成立。

彩翼科技成立于2023年3月，依托贵州民航集团资源整合优势和六大业务板块，致力于提升多彩贵州航空的服务水平和用户体验，打造智能化航空出行生态圈，助推智慧民航建设，并积极参与贵州民航“一张综合立体交通网、一条航空服务产业链、一处区域动力核心圈”的“航空+”产业生态圈建设。彩翼科技将以贵州民航为立足根本，服务多彩贵州航空为运营核心，开拓民航周边产业链为方向，尽快将自身打造成辅营业务创收的增长点、管理机制创新的试验田、商业资源整合的大平台，为贵州民航事业发展贡献力量！

一、工作原则及程序

贵州彩翼科技招聘录用坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，坚持“党管干部”、“公开、平等、竞争、择优”、“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”、“事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

人员招录工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用审批的程序进行。

二、招聘计划

根据工作需要，贵州彩翼科技本次公开招聘工作人员共计2名，具体招聘岗位及要求如下：

综合业务专员：2人

1.大专及以上学历;

2.年龄：35周岁及以下;

3.专业：不限;

4.具有较强的语言组织、表达能力及文字功底;能熟练使用办公自动化软件;具有较强的应变能力、协调能力及执行力;工作细致、主动、踏实;身心健康;

5.具有行政、文员、秘书、财务工作经历者优先考虑。

三、应聘人员条件

（一）应聘者应同时满足以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件;

3.具有良好的思想政治品德和职业道德;

4.招聘职位要求的文化程度和其他条件;

5.能够胜任应聘岗位工作。

（二）有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分，在处分期或影响期内的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.在此前集团公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;

6.有吸毒史的;

7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

8.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系的;

9.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

10.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

（三）报考说明

1.学历、学位信息以学信网认证为依据。往届毕业已取得学历的应聘者，须上传提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）电子扫描件;应届毕业的应聘者，须上传提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）电子扫描件;

2.持国（境）外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;

3.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致;

4.年龄计算以身份证出生日期为准;

5.政府机关或事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明;

6.应聘岗位需要外语水平考试证书（成绩单）的，须上传提供电子扫描件;

7.招聘职位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称;相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证;职业资格或职称获取证书截止时间为2023年10月31日，且各类资格证书应在有效期内。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站

（http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/）

注册登录进行报名（注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写；同时需使用电脑进行注册登录）。

2.报名时间为2023年12月1日9:00—2023年12月10日17:00，报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。

3.报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

（二）资格初审

报名时间截止后，贵州彩翼科技将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

（三）招聘考试

1.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.贵州彩翼科技将择优甄选确定入围笔试人员并择日组织进行招聘笔试。相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入招聘面试及笔试环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

3.应聘人员笔试成绩按照应聘岗位进行排名，以不超过招聘岗位人数的3倍确定进入面试的人员,同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息。考试总成绩低于60分的人员不予录用。

4.总成绩相同的，若招录单位还有空缺人员总控量计划的，由贵州彩翼科技报多彩贵州航空人力资源部（组织部）同意并由多彩贵州航空人力资源部（组织部）报公司党委会审议批准予以同时录用;若招录单位没有空缺人员总控量计划或招录单位不同意同时录用的，可以依次比较面试成绩、笔试成绩确定排名顺序，如面试成绩、笔试成绩均相同的，可以采取加试面试方式确定录用人员。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）体检

根据应聘人员总成绩原则上由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检对象按照贵州彩翼科技要求的体检项目到国内任何一家具有国家三甲资质的医院进行体检，体检时间由贵州彩翼科技另行通知，体检费由应聘者自行承担。

（五）背景调查

按照要求对体检合格人员进行组织考察或背景调查，突出政治标准，全面了解德、能、勤、绩、廉及是否有违法犯罪等方面表现情况

（六）党委会审议

考试总成绩达到录用标准的，由贵州彩翼科技将拟录用人员情况经多彩贵州航空人力资源部（组织部）报公司党委会审议。

（七）公示

对通过党委会审议的人员笔试成绩、面试成绩、总成绩进行公示。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（八）录用

对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，按规定办理入职报到相关事宜。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，贵州彩翼科技有权取消聘用资格。

（九）报到

已毕业的录用人员凭贵州彩翼科技录用通知书、学历、学位证书原件、复印件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明原件(如属第一次就业者则不需提供此证明)等相关材料按时到贵州彩翼科技报到，办理入职手续。

全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历、学位证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。

六、特别声明

（一）本次招聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以贵州彩翼科技有限公司名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。

（二）关于贵州彩翼科技有限公司招聘的所有信息均以贵州民航产业集团有限公司官方网站为准。

（三）凡冒用贵州彩翼科技有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，贵州彩翼科技有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利。

（四）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。

（五）多彩贵州航空有限公司纪委办公室全程对公开招聘工作进行监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

七、联系方式

（一）联系人：何先生（18302510810）

（二）彩翼科技邮箱地址：caiyitech@cgzair.com

本公告由贵州彩翼科技有限公司负责解释。

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来源链接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb7c2b72af8300000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000