新余市投资控股集团有限公司（以下简称公司）成立于2015年7月，属新余市政府直属国有独资企业。公司发展定位为新余市重大项目的投资建设平台、经济运行的支撑平台和资产的运营平台，主要负责新余市城市基础设施建设、交通基础设施建设、棚户区改造、城（镇）区域开发、水利水电、旅游开发等项目的融资、投资、建设任务。

因公司业务发展需要，现委托江西施瑞德人才发展有限公司对外公开招聘1名融资部负责人，相关事项公告如下：

一、任职基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正。

（二）工作责任心强，认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。

（三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。

（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。

（五）具有以下情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.曾被开除公职的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.本人被列入失信被执行人名单的；

6.其他不宜报名的情形。

二、招聘岗位及其职责、要求

（一）招聘岗位

融资部负责人1名。

（二）岗位职责

1.负责完善融资管理体系，优化制度及工作流程；

2.负责依据经营目标设计融资业务方案；

3.负责维护银行及金融机构关系，寻找融资渠道，全面规划投融资项目；

4.负责依据国家相关法律法规及政策，预测并评估融资的可行性，制订应急方案，严控融资风险；

5.负责组织融资项目文件，全面控制整个流程；

6.负责制定并执行公司年度融资计划，保障经营活动正常有序进行的资金需求；

7.负责融资项目的后续管理工作，包括但不限于对项目的监控、分析、评估及管理，提出建议和咨询意见。

（三）任职要求

1.全日制本科及以上学历，金融等经济类专业；

2.具有3年及以上融资或5年及以上金融机构投融资管理工作经验；

3.金融知识扎实，熟练掌握投融资工作流程、专项业务知识及国家相关法律法规政策；

4.具有资源整合能力、丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

5.具备良好的沟通及商务谈判能力，融资分析能力、判断能力、风险控制能力及突发事件的处理能力；

6.具备良好的职业素养和较强的抗压能力；

7.年龄45周岁以下。

三、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇

采取协议制工资，待遇面议。

（二）福利待遇

享受国家法定节假日、“五险一金”、带薪年假和餐补、通讯费补贴、防暑降温费、冬季取暖费及工会福利等待遇。

四、招聘程序

（一）报名时间、联系方式

报名时间：2023年12月3日至12月8日。

联系方式：13879005490，温女士。

联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司。

联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室。

电子邮箱：3615369787@qq.com。

（二）报名方式

网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。

（三）资格审查

报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入面试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加面试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。

（四）面试

（1）确定面试人员：资格审查符合岗位任职条件的应聘者。

（2）面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。主要考察面试人员的专业能力、综合分析、组织协调、沟通谈判、应急应变等综合素质。

（3）面试时间及地点：待定（具体以准考证上时间为准）。

（4）计分办法：根据面试成绩从高分到低分确定考察人选。

（五）组织考察和体检

按照1:1比例对面试成绩最高者组织考察和体检。若不合格、自动放弃或在规定时间内未到岗者，顺延递补，只递补一次。

（六）公示

面试成绩在才智新余公众号公示聘用人选名单，公示期3个工作日。

（七）聘任

对公示期内无反映，或有反映经查实不影响聘用的，确定聘用人员。通知入职1周内未到岗或者自动放弃入职的，递补第二名，只递补一次。双方签订劳动合同，约定试用期，试用期工资按80%发放。聘用人员在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.xinyu.gov.cn/gzw/gkzp/2023-12/06/content_0798eb5ec8d84d77a771abce4d837e8e.shtml