中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务,至今已有百年历史。2007年3月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月,整体改制为股份有限公司。2015年12月,引入十家境内外战略投资者。2016年9月,在香港联交所挂牌上市。2019年12月,在上交所挂牌上市,圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。
作为国有六大行之一,最年轻的邮储银行从一家资产规模2.23万亿元、存款总额2.13万亿元的银行发展成为今天总资产12.59万亿元、存款总额11.35万亿元的国有大型商业银行,2021年资产规模位列国有六大行第五位,资产规模、营业收入、净利润增速实现两位数增长。在国家区域重点战略和区域协调发展战略的核心区,邮储银行围绕供给侧结构性改革,持续加大“两新一重”、先进制造业、专精特新“小巨人”企业等重点领域的资源投入,全力服务国家战略,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。
中国邮政储蓄银行内蒙古自治区分行成立于2008年1月17日,成立十余年来,内蒙古分行坚守战略定位,坚定支持实体经济发展,聚焦自治区“两个屏障”、“两个基地”和“一个桥头堡”战略定位,在能源、交通、基础设施建设、农牧业及制造业等行业持续发力,为支持当地社会经济发展累计提供近千亿元资金支持,业务发展与承担社会责任并重,助力自治区绿色可持续发展,积极主动为当地新能源、交通项目等涉及民生领域提供全面金融服务,在业务发展的同时保持信贷资产质量优良。我行积极履行国有大行责任,已逐步成为地方金融改革创新和服务实体经济发展的重要力量。
一、招聘岗位
招聘机构 | 招聘部门 | 招聘岗位 |
呼和浩特市分行 | 公司金融部 | 副总经理* |
公司金融部 | 客户经理 |
公司金融部 | 产品经理-交易银行方向 |
个人金融部 | 产品经理-财富管理方向 |
包头市分行 | 公司金融部 | 副总经理* |
公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
个人金融部 | 产品经理-财富管理方向 |
呼伦贝尔市分行 | 公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
个人金融部 | 产品经理-财富管理方向 |
兴安盟分行 | 公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
通辽市分行 | 公司金融部 | 副总经理* |
公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
个人金融部 | 产品经理-财富管理方向 |
赤峰市分行 | 公司金融部 | 副总经理* |
公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
个人金融部 | 产品经理-财富管理方向 |
锡林郭勒盟分行 | 公司金融部 | 副总经理* |
公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
乌兰察布市分行 | 公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
鄂尔多斯市分行 | 公司金融部 | 副总经理* |
公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
巴彦淖尔市分行 | 公司金融部 | 客户经理 |
个人金融部 | 产品经理-财富管理方向 |
乌海市分行 | 公司金融部 | 客户经理 |
阿拉善盟分行 | 公司金融部 | 客户经理 |
内蒙古自治区分行机关本部 | 公司金融部 | 副总经理* |
公司金融部 | 客户经理 |
交易银行部 | 产品经理 |
个人金融部 | 产品经理-财富管理方向 |
*标注星号岗位为管理类 |
二、福利待遇
六险二金、绩效奖金、取暖补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、节日福利、带薪年假、广阔的职级晋升平台优势、助力成长。
三、招聘条件
(一)应聘基本要求
1.管理岗年龄40周岁(含)以下,其他类岗位年龄35周岁(含)以下;
2.管理类岗位具备五年相关工作经验,其他岗位具备三年相关工作经验;
3.管理类岗位上年度考核结果应为称职及以上等级,其他岗位近三年考核结果应为称职及以上等级;
4.从业记录良好,无违法犯罪和不良行为记录;
5.具备相应的知识和专业技能,有相关工作经验者优先;
6.目标明确、执行力强,具备突出的抗压能力;
7.身心健康、反应灵敏、相貌端正;
8.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
(二)学历及专业要求
1.全日制大学本科及以上学历学位;
2.留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业;
注:为积极担当社会责任,本次招聘中,应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的,在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时,需在报名系统中选择并填写相关信息项,并提供必要的证明材料。
四、招聘须知
(一)招聘流程
网申网址:ycyhnmgfh.zhaopin.com;
网申时间:2022年5月23日到2022年6月12日;
具体流程:发布公告、网申报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查或考察、录用等程序进行。
(二)应聘须知
1.本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关数据信息,保证信息真实性。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
2.招聘期间,我行将通过应聘者在线报名填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保填写无误并保持通信畅通。
3.我行从未成立或委托任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试相关的数据和信息。在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
4.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
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