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海南省白沙黎族自治县2023年考核招聘5名工作人员公告

白沙黎族自治县人力资源和社会保障局
2023-12-11 发布

共招5人，5个职位

截止日期：2023-12-21

公告详情

在招职位(0)

按照《关于印发<聚四方之才共建自贸港“智汇海之南”招才引智活动总体方案>的通知》（琼人才办通[2023]15号）、《海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(琼人社发[2018]516号)等有关规定，现面向社会公开招聘一批事业编工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员共5名（见附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）18周岁以上，35周岁以下；作曲岗具有作曲中级以上职称的年龄可放宽至40周岁以下；教练员岗为运动健将或取得研究生学历或取得中级及以上职称的年龄可放宽至40周岁以下；

（六）具有符合岗位要求的文化程度、专业;

（七）法律规定的其他条件；

（八）岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员应具有相应工作经历。

有下列情形之一者不得报名

（一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（三）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（四）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（五）失信被执行人；

（六）现役军人、在读的非应届毕业生；

（七）拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的。拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（八）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）公告

在白沙黎族自治县人民政府网等门户网站发布招聘公告。

（二）报名

报考人员应在规定的报名时间内提交报名所需材料，逾期不受理。

1.线上报名时间：2023年12月9日9：00至2023年12月21日17：00。

2.线上报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6014

3.现场报名时间：2023年12月9日（星期六）9:00-14:00。

4.现场报名地点：海口市海南国际会展中心。

5.报名时须提供以下材料：

（1）近期正面免冠彩色证件照片；

（2）《报名表》（附件2）；

（3）居民身份证正反面(有效期内的二代身份证)；

（4）户口本(户主本首页与本人页)；

（5）毕业证（报考人员属2024年应届毕业生的，如尚未取得毕业证书，可提供贴有本人照片并加盖院系公章的证明）。

（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（7）报考承诺书（附件6，打印后须签名按手印）；

（8）报考主持人岗位的需提供普通话证书（须达到一级乙等及以上）；

（9）相应岗位所需的证书和材料；

（10）属其他地区在编在岗财政供养人员的，需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

应如实填报，提供有关信息和材料。报考人员根据个人情况报考符合条件的岗位，并按公告要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

（三）资格审查

线上报名时对考生的报名材料进行初步资格审查，资格审查合格人员名单将通过白沙黎族自治县人民政府网发布公示。报名资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消聘用资格。

（四）组织面试

不设开考比例，面试成绩计算按照四舍五入，取小数点后两位。合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，不得列入体检资格人选。

1.县民族歌舞团岗位：面试具体内容及方式，将在面试前发布公告；

2.县体校岗位：面试具体内容及方式，将在面试前发布公告；

3.面试时间和地点另行通知。面试结束后，面试成绩在白沙黎族自治县人民政府网站公布；

4.报考同一职位的有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

（五）体检

按报考岗位的面试成绩由高分至低分的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检。

应聘人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行

(体检费自理)，应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。体检结果在白沙黎族自治县人民政府网公布。

（六）考察

根据面试、体检结果等额确定考察人选。根据“谁用人谁考察”原则对应聘人员进行考察。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，核实考察对象人事档案以及是否符合报考资格条件。考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。

四、公示与聘用

（一）根据面试成绩、体检和考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

（二）拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高分至低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

（三）经面试、考察合格且公示期满无异议的人选，报县政府审批，审批同意聘用后，按照有关规定，办理聘用等相关手续。用人单位负责填报《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》与聘用人员签订《聘用合同书》。所聘用人员试用期为1年，试用期满后，经所在单位考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。

（四）所聘用人员在我县最低服务年限5年（含试用期），服务期内不允许申请调离我县。

五、待遇和管理

被聘用人员纳入我县财政预算管理事业编制，按规定享受相关工资福利待遇。

六、有关问题说明

（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

（二）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（三）在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。

（四）公开招聘实行回避制度。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）有关规定执行。