山东省莱州市属企业2022年3月公开招聘董事长、董事简章
共招9人，2个职位
学历要求：其他及以上
报名方式：其他
截止日期：2022-04-10
工作地点：烟台
其他及以上
其他
烟台
为进一步充实莱州市属企业班子，优化干部队伍结构，激发发展活力，加快推动高质量发展，根据《公司法》及莱州市有关规定，经研究，现面向社会公开招聘部分企业董事长、董事。
一、招聘岗位
莱州市属企业董事长3人左右、董事6人左右。
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定。
2.熟悉现代企业管理，具备宏观视野、战略眼光，有较强的决策判断能力、经营管理能力、科学治企能力、组织协调能力，开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有较强的市场观念、法治理念，能够勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象好、职业信誉佳、执行能力强。
4.现在莱州市工作。
三、任职资格
1.机关事业单位正科级领导干部原则上
2.其他人员参加应聘的，须具备以下条件：
（1）一般应当具有3年以上企业工作经历。
（2）企业领导班子正职原则上
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
3.有下列情形之一者不得报名：
（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
（2）因个人原因，导致企业经营管理不善或者发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。
（3）个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。
（4）国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
（5）其他影响使用情形的。
四、招聘程序
（一）报名。采取现场报名的方式，符合条件且具有报名意愿的人员，准确、规范、如实填写《莱州市公开招聘市属企业领导人员报名表》，特别是“应聘岗位”要注明是否服从调剂，并提供附件材料：1.身份证、学历证书、学位证书、从业资格证书、资质证书、专业技术职务证书等材料原件;取得国外学历学位的人员，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;2.工作经历、职位证明材料(任免决定书、聘用合同等)以及业绩评价材料(荣誉奖励证书、研究成果等);3.近三年工作总结或自我评鉴材料（word格式，不少于1500字）。
报名时间：自简章发布之日起至
报名地点：莱州市委组织部干部科。
（二）资格审查、履历评价。市委组织部对报名表、报名人员干部人事档案进行审核。对资格审核通过人员，由市委组织部牵头，抽调部分部门主要负责人、有关专家组成评审委员会，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、取得业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价，择优确定参加面谈交流人员。
（三）面谈交流。进入面谈交流人员携带身份证件，在面谈交流前提交校验，与报名信息不符的，取消面谈交流资格。主要通过面谈交流对应聘人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价，并按具体岗位1:2比例确定体检考察人选。
（四）体检。面谈交流后组织进入考察范围人选进行体检，体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。
（五）考察。市委组织部组成专门考察组，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）讨论决定。根据面谈交流、考察情况，对考察人选进行全面评价和综合分析研判，研究确定聘任人选。
（七）公示。对拟聘任人选在“莱州市人民政府”网站（www.laizhou.gov.cn）进行任前公示，时间为5个工作日。任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续。
（八）聘用。经协商一致，与企业签订聘任协议，实行契约化管理（每个聘期3年，第一个聘期实行半年试用期）。按年度及聘期进行考核，经考核完成各项指标的续聘使用；试用期不合格或未完成考核指标的，予以解聘。
五、岗位薪酬
按照《莱州市深化国有企业改革方案》规定，董事长年薪暂确定为税前40万元，董事年薪暂确定为税前32万元。
机关事业在编人员到企业任职的，将人事、工资等关系转入所在企业，不再保留原身份。因工作需要回机关事业单位工作的，在符合上级政策情况下，按有关规定办理。
六、有关事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员须对提供信息和材料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面谈交流或聘用资格。
2.莱州市委组织部可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有解释权。
咨询电话：0535-2222156
0535-2222873（传真）
中共莱州市委组织部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.laizhou.gov.cn/art/2022/3/30/art_23203_2942441.html
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中共莱州市委组织部
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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