新疆绿斯特能源有限公司从事新型煤化工行业已有20余年，于2011年8月落户淖毛湖农场工业集聚园区，是一家专业研发生产煤炭干馏热解提质炭、电、油、气科学环保循环利用的现代新能源化工企业。

因公司业务发展需要，现诚招以下人员：

一、采购经理/主管：1名（8000-12000元/月）

（一）岗位职责：

1、负责采购业务流程的制定与管理；

2、负责采购人员岗位职责制定和绩效考核；

3、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作；

4、采购质量、数量管理工作；

5、负责应付款的审查工作，提供采购费用报告；

6、规范、协调采购政策，确保公司利益；

7、定期组织供应商评估、优化。

（二）岗位要求：

1.大专以上学历，35岁以下，3年以上采购相关工作经验；

2.具有较强的成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力；

3.为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。

二、销售经理/主管：1名（8000-10000+业绩提成）

（一）岗位职责：

1、负责销售业务流程的制定与管理工作；

2、负责销售人员岗位职责制定和绩效考核；

3、负责销售客户资源对接与开发；

4、负责销售市场研究、市场开发，编制年度/月度营销计划和营销报告；

5、负责监督或参与销售合同的商务谈判、合同签订、合同执行工作；

6、识别风险，建立风险控制台账，做好风险控制工作；

7、管理维护客户关系；

8、完成上级交办的其他工作。

（二）岗位要求：

1、大专及以上学历,22-35岁之间；

2、两年以上销售经验，可考虑应届优秀毕业生；

3、有煤化工行业销售经验优先；

4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先；

5、有带团队经验。

三、销售专员：10名（5000-6000+业绩提成）

（一）岗位职责：

1.执行公司市场销售计划，维护和协调销售过程中与客户的关系；

2.熟悉焦化行业销售市场，参与制定销售策略；

3.负责区域内销售，结算等工作，负责搜集市场信息；

4.完成公司领导交给的各项任务。

（二）岗位要求：

1.为人正直、团队意识强，年轻有朝气。

2.爱动脑子，爱学习、具有一定的抗压能力。

3.语言表达能力强。

4.具有初级产品营销方面经验者优先。

四、售后文员：15名（5000-6000+团队奖励）

（一）岗位职责

1.受理客户咨询、投诉

2.整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息，并不定期总结数据，为公司提升产品质量做参考依据。

3.语言表达能力强。

4.及时处理客户投诉等问题。

5.负责售后服务流程的改进与服务质量改善。

（二）岗位要求

1、35岁以下，大专以上文化，有售后经验1年以上；

2、普通话流利，具备良好的沟通能力，电脑操作熟练；

3、具备良好的服务意识，数字观念强，抗压力强。

五、设备工程师（15000-20000）

（一）岗位职责

1、负责车间设备的日常检查、维护、保养，车间设备备品备件的管理，工具的管理和落实；

2、指导、处理、协调和解决车间的设备问题，确保生产正常进行；

3、编写设备检修计划表（包括大、中、小修）和检修作业票，保证检修任务安全顺利完成；配合设备主任完成技改类工作；

4、建立设备、工具台账，并将统计的结果和问题及时反馈给设备主任工程师和设备科相关负责人；

5、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关设备方面的规程和文件；

6、组织安排修旧利废工作并负责车间装置刷漆保温工作（包括材料上报领取）；

7、组织完成车间内、设备科计划的设备培训及车间、班组级设备考试，并将结果及时反馈给车间及设备科；

8、负责车间设备能耗的详细核算工作，设备的节能降耗工作；负责车间的生产成本核算和管控工作；

9、根据国家安全生产法、公司安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责，学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任；

10、完成上级领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：

1、负责厂区所有机械动力设备的检修技术、设备升级工作。

2、负责建立设备台账及设备档案，做好一切设备检维修资料的整理存档工作。

3、负责压力容器、压力管道及特种设备的基础管理工作，及时上报有关资料。

4、深入现场，进行技术指导，严把质量关；检查设备运转情况，及时统计设备完好率、运转率、泄漏率等，同时督促检修人员对泄漏点予以消除。

5、负责编制上报设备运行月报表及年度报表。

6、负责制定年、季、月的设备检维修计划及单体设备的大、中、小修计划，协助并指导组织计划的实施。

7、参加检修人员的技术培训，指导技术学习。不定期组织相关培训，不断提高检修人员的技术水平。

8、积极引进和消化吸收国外先进技术，把科学技术新成果应用于设备管理的各个环节，不断提高设备的运转周期，降低检修费用和检修人员的劳动强度。

9、指导检修人员正确使用工器具，严格执行检修规程，精心维护设备，提高设备完好率。

10、负责完成领导交付的其他任务。

六、安全员（6000-8500）

（一）岗位职责：

1、完善安全生产责任制、应急预案管理机制及安全生产管理体系；

2、完善生产安全巡检路线图对应重点区域与高风险点位摄像头编号的匹配完善工作；

3、根据生产现场重点区域和高风险点位巡检路线图完成巡查工作；

4、对每日视频巡查中发现的违规项，第一时间汇报货场负责人并予以处理；

5、组织公司员工三级安全教育，完善安全教育资料；

6、组织安全隐患的排查及整改；

7、组织逃生演练，消防设施设备、安全器材管理及日常维护；

8、组织安全责任事故的调查；

9、与应急管理等安全生产部门保持良好的沟通。

（二）岗位要求：

1、大专以上学历，化工或安全管理专业，有安全员证书；

2、5年以上相关工作经验，年龄26-40周岁。

七、消防值班员

（一）岗位职责：

1、积极开展消防检查，督促整改火险隐患；

2、改善维护公共消防设施；

3、消防演练和消防教育；

4、消防设施设备月检、年检，检查记录完备、检验报告合格。

（二）岗位要求：

1、中专以上学历，50岁以下，有消防操作员中级证书；

2、具有爱岗敬业、勇于奉献、诚实守信、品行端正的职业道德。

3、身体健康、精力充沛，能接受两班倒。

八、人事专员2-4名（6000-7000）

（一）岗位要求：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历；

2、能承受较大的工作压力，可以处理复杂问题和突发事件；

3、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训、薪酬绩效的工作经验。

九、交通指挥员（6000-6500）

（一）岗位职责：

货车交通指挥、疏通、秩序维护、现场卫生打扫。

（二）岗位要求：

1.男性，45岁以下，身体健康，初中以上文化，能使用智能机、微信小程序；

2.能接受两班倒。

十、生产操作工（6000-7500）

（一）岗位职责：

皮带运输设备操作，维护，工位卫生打扫。

（二）岗位要求：

1.男性，52岁以下，身体健康，初中以上文化；

2.能接受两班倒。

十一、杂工（5000-6000）

（一）岗位职责：

车间卫生打扫、车间打杂。

（二）岗位要求：

1.男性，52岁以下，身体健康，初中以上文化；

2.能接受两班倒。

公司福利：

1、免费食宿、劳保用品，生日福利，月休4天；

2、入职3个月以上，报销车费（火车硬卧或动车二等座）及体检费；

3、入职满1年，报销往返车费（火车硬卧或动车二等座），工龄工资第一年200元，2-4年每年100元。

公司地点：新疆哈密淖毛湖经济技术开发区新疆绿斯特能源有限公司

联系方式：

吴女士：15999162755

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来源链接：

http://www.btnsss.gov.cn/gggq/97395.htm