为贯彻落实《晋城市深化开发区“三化三制”改革任务工作实施方案》（晋市开办【2023】14号）有关要求，进一步激发沁水经济技术开发区发展动力与活力，提高干部专业化水平，依据《山西省市场化选聘开发区高级管理人才工作办法（试行）》的通知（晋组通字【2018】54号），经沁水经济技术开发区党工委研究决定，委托晋城市东方人力资源服务有限公司，面向社会市场化公开招聘3名高级管理人员。现公告如下：

一、公开招聘原则

1．坚持德才兼备的原则；

2．坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和人数

公开招聘岗位：沁水经济技术开发区管理委员会招商总监1名，开发区下属平台公司——沁水县融煜经济开发有限公司财务总监1名、项目总工1名。

三、招聘对象基本要求、岗位职责

（一）基本要求：

（1）共性要求：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．具有良好的政治素质和道德品质。热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，遵守宪法和法律。

3．热爱开发区事业，具有与职位相匹配的能力和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题的能力。

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（2）具体要求：

招商总监：年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），特别优秀的，可放宽至45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生）；研究生及以上学历（学历条件均要求现已取得的学历）；专业不限；具有五年及以上招商管理工作经验；具有丰富的客户资源，熟悉招商全过程管理及策划推广；能独立制定产业招商策略方案、执行方案等，熟悉产业园区方面的相关政策、区域动态、发展趋势；具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、具有高度的目标感和责任感；有政府或大型企事业单位招商工作经验者优先考虑；有新一代信息技术等产业招商工作经验者优先考虑。

财务总监：30周岁及以上（1994年1月1日及以前出生）至45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），本科及以上学历（取得相应的学位证书），会计、财务管理专业，熟悉相关金融和资本运营业务，取得中级及以上会计师职称。熟悉现代企业经营管理，熟练掌握财务、会计、审计等专业知识，具有较强的财务管控、资本运作、决策判断、开拓创新和风险防范能力。

同时具备下列条件之一：（1）担任大中型企业财务总监、总会计师、财务或审计部门正职5年及以上；（2）在会计师事务所从事会计、审计工作，并担任部门经理5年及以上。

项目总工：30周岁及以上（1994年1月1日及以前出生）至45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），本科及以上学历（取得相应的学位证书），建筑工程类专业，具有一级建造师、一级造价师或者监理工程师资格证书，熟悉并掌握工程项目从立项到竣工验收等各个环节的实施程序和政策要求；具有优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力，能够对工程项目各阶段出现的较为复杂问题进行预判、协调和解决。

同时具备下列条件之一：（1）近5年内担任过大中型建设项目的项目经理；（2）在大中型企业工程部门正职及以上管理岗位5年以上。

（二）岗位职责

1．招商总监岗位职责：

（一）贯彻执行开发区招商引资的方针政策、法律法规及其他相关规范，负责项目招商工作；

（二）结合开发区招商政策及招商引资任务，统筹负责各阶段招商计划的推进，完成各项招商指标；

（三）负责招商团队管理、招商人才培养和发展，带领招商团队开拓区域市场；

（四）负责建立健全开发区招商引资管理体系；

（五）负责对各项招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，负责审核各项业务合同。

2．财务总监岗位职责：

（一）负责公司会计税务、预算管理、资金管理、资产评估和产权管理等工作；参与公司重大决策，制定、实施公司的财务规划，监督公司财务运营情况。

（二）完善和优化财务管理体系，监督制度的有效执行；健全公司财务内控机制，推进公司内部控制体系建设；完善财务风险预警与防控机制。

（三）贯彻执行公司财务管控体系，根据公司发展战略，有效配置和管理财务资源。

（四）贯彻落实公司资金管理要求，防范债务风险，保障资金链安全。

（五）遵守国家财经法规和公司规章制度，维护公司权益。

（六）完成公司要求财务总监履行的其他职责。

3．项目总工岗位职责：

（一）全面负责公司工程项目的规划设计、手续办理、技术指导等工作。

（二）参与审定工程项目的具体设计方案，全面审核工程项目各阶段施工图纸的设计深度与质量。

（三）建立和完善公司的工程项目管理体系。

（四）主持公司工程项目管理会议，协调解决项目施工过程中遇到的重大问题。

（五）全面负责工程项目现场有关质量、安全、文明施工等各环节的管理工作，严格把控施工进程，组织参与工程项目竣工验收。

（六）完成公司要求总工履行的其他职责。

（三）、有以下情形之一者不受理报名

（1）曾受刑事处罚和行政拘留的；

（2）曾受党纪、政务处分，仍在处分影响期限内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）在各级公务员招考或事业单位或国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

（5）公务员、参照《公务员法》管理的机关（单位）、事业单位被辞退的工作人员；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（7）行业禁止性规定影响期内的人员；

（8）与原用工单位存在劳动纠纷的人员；

（9）按照回避制度应当回避的人员；

（10）法律法规规定不得任用的其他情形人员。

四、报名程序

（一）信息查询

公开招聘在沁水县政府网（www．qinshui．gov．cn）、晋城市东方人力资源微信公众号（以下简称本公司公众号）公开公布；报名者如需咨询招聘中的相关事项，可电话联系：邵经理18003569091。

（二）报名

1．报名时间：2023年12月20日8：00至12月24日18：00。

2．报名所需资料：《沁水经济技术开发区公开招聘高级管理人才报名表》（见附件1）、身份证、户口簿（首页与本人页）、毕业证、学位证、相应资格证书、学信网学籍验证报告（留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》）、工作履历证明（提供社保缴纳证明、任职聘书或任命文件等）、单位同意报考证明（公务员、事业单位工作人员、国有企业员工需要提供）、近期1寸红底免冠数码照片。

3．报名方式：本次招聘采用线上方式进行报名，简历及相关证件发送至邮箱：dongfangrenli＠88．com，邮件主题为岗位＋姓名（报名资料格式．zip），报名资料以“姓名＋资料类型”的格式命名（例：张某＋身份证、张某＋毕业证等）。

4．报名要求

（1）报名人员只可选择一个岗位报名。

（2）提交的报名资料要求真实、准确。报名时要如实提交报名信息和材料。

（3）报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。

（4）凡因报考信息不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。

五、资格审查

资格审查时间：2023年12月25日至2023年12月27日。

①工作履历相关证明，提供社保缴纳证明、任职单位聘书或任命文件；

②单位同意报考证明（公务员、事业单位工作人员、国有企业员工需要提供）；

③有效身份证、户口页原件及复印件1份；

④毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网学籍验证报告；

⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件1份；

⑥相应资格证书原件及复印件1份；

⑦无犯罪记录证明；

⑧1寸红底照片4张（背后写姓名）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加综合测评的资格。

六、综合测评

综合测评时间：2024年1月2日。

参加综合测评人数与招聘职位的比例一般不低于5：1，经组织部门同意可适当降低比例。综合测评采用百分制计分，合格线为60分。形不成竞争的，合格线需达到75分及以上。

七、面试

面试时间：2024年1月10日前。

参加面试人数与招聘职位的比例为3：1。面试侧重应聘者的履历业绩评价、从业经历和时间、综合素质、专业素养、领导能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力等。

面试采用百分制计分，合格线为60分。形不成竞争的，合格线需达到75分及以上。

考生参加面试时，须携带与报名时一致的本人有效居民身份证，参加面试时间、地点另行通知。

总成绩在沁水县政府网（www．qinshui．gov．cn）、晋城市东方人力资源微信公众号公开公布。

八、体检、考察考核与背景调查

根据综合测评成绩60％、面试成绩40％，计算应聘者总成绩，按照所报岗位名额2：1的比例确定体检、考察考核与背景调查人员。

1．体检参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因未参加体检或体检不合格出现人员空缺的，依据总成绩从高到低进行递补（只进行一次）。体检人员名单、时间、地点等信息另行通知。

2．参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》进行考察考核与背景调查，主要考察其现实表现、法纪表现、拟任岗位资格条件等情况。背景调查侧重于全面了解应聘者的能力素质，并对学历、履历、资格条件等情况进行核实。

因未参加考察考核或考察考核不合格出现人员空缺的，依据总成绩从高到低进行递补（只进行一次）。

九、公示及聘用

考察考核合格者经报人社、商务主管部门审核，组织部门备案后在原发布渠道进行公示，公示时间为5个工作日。

公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格，并记入诚信档案。

十、聘任与考核

（一）聘任：经公示无异议的，按程序签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月，试用期满前1个月进行考察考核，经考察考核胜任岗位的，正式聘用；不胜任的予以解聘。实行合同契约化管理，最低服务年限为三年；招商总监进入沁水经济技术开发区管理委员会领导班子，财务总监、项目总工进入沁水县融煜经济开发有限公司领导班子；薪酬为年薪和绩效两部分构成：其中，招商总监年薪12万元／年（包含五险两金），财务总监年薪12万元／年（包含五险两金），项目总工年薪12万元／年（包含五险两金），绩效根据岗位职责完成情况另定，试用期工资均为5000元／月，试用期不发绩效。

（二）考核。商务主管部门与开发区共同对选聘人员进行年度及聘期目标考核。

以上公告内容，如在执行过程中有所变更，将再发布，以更正公告为准。

十一、咨询与监督

命题、面试、体检、公示等各环节，由沁水经济技术开发区有关部门监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：0356－3216685

受理时间：上午8：00——12：00；下午3：00——6：00

沁水经济技术开发区公开招聘高级管理人才报名表.docx

沁水经济技术开发区管理委员会

2023年12月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.qinshui.gov.cn/zwgk_372/gkzp/202312/t20231220_1906179.shtml