为深化国有企业改革，加快完善国有企业法人治理结构和市场化经营机制，健全经理层任期制和契约化管理，根据辽宁铁法能源有限责任公司（以下简称铁法能源公司）经营改革发展需要，现面向社会公开选聘铁法能源公司所属企业铁煤集团勘测设计有限责任公司总经理。本次选聘岗位的聘任人选作为职业经理人管理，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、职业化发展、市场化退出，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合的方法，择优录取。有关事项公告如下：

一、企业简介

铁法煤业集团勘测设计有限责任公司成立于2000年，是国家建设部批准的乙级(综合)设计院。2020年，设计公司完成混合所有制改革，引入民营资本，铁法煤业（集团）有限责任公司持股60%，民营企业江苏北辰环境科技有限公司持股40%，实现国有、民营所有制资本取长补短、相互促进、共同发展，使企业真正成为独立的市场主体，增强核心竞争力,努力实现国有资本保值增值。

公司拥有辽宁省建设厅颁发的建筑工程设计乙级资质;煤炭行业（矿井）设计专业乙级资质;市政行业给水、城镇燃气、热力工程设计专业丙级。主要承揽矿山基本建设工程的规划建筑设计;给水排水及暖通、压力管道设计;矿山机械与电气、工程造价及技术咨询等业务。

二、选聘职位及职责

选聘职位：铁煤集团勘测设计有限责任公司总经理1名。

主要职责：主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议。具体包括：参与制定并组织实施公司中长期发展战略，推动公司发展；拟订并组织实施年度经营计划；组织制定并实施公司规章和管理制度；行使董事会授予的其他职权。

三、选聘条件

选聘的总经理需对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，且符合以下条件：

（一）基本条件

1.具有良好的政治和职业素养；

2.具有履行职责所必须的专业素质；

3.具有较强的业务能力，近年在设计行业中取得过较为突出的业绩；

4.清正廉洁，严格落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

1.年龄不超过55周岁；

2.本科及以上学历；

3.土木工程、建筑学、电气工程自动化、设备工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业；

4.具有在规模相当的企业中层副职及以上管理岗位任职经历5年以上，或在基层正职及以上管理岗位任职经历7年及以上；

5.具有高级专业技术职称；

6.对特别优秀或有突出业绩者，可优先考虑并适当放宽岗位资格限制。

（三）具有以下情形人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响聘用的；

5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；

6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

7.其他不宜报名的。

四、选聘程序

（一）报名

1.本次招聘采用网上及现场报名相结合的方式。

2.每位应聘人员报名时应提交以下材料，材料包括但不限于：个人简历、学信网学历证明、执业资格证及职称证扫描件等。以上资料需整理为压缩文件（文件命名：姓名-应聘岗位），发送至邮箱：tfnygbc@163.com。

现场报名地址：辽宁铁法能源有限责任公司组织人事部717室。

报名截止日期为：2023年12月25日。

（二）资格审查与面试

1.资格审查

根据岗位任职资格要求及应聘者提交的应聘材料进行资格审查。

2.面试

面试采取半结构化面试，具体面试时间及地点招聘项目组将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试。未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通并以短信方式确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃面试机会。

（三）考察

由铁法能源公司组织人事部会同有关部门对拟聘人选进行资格复审及考察工作，公司纪委监察部全程参与监督。

（四）体检

体检在辽健集团铁煤总医院进行，体检费用自理。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响聘用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替、替换化验样本等行为，一律取消聘用资格。

（五）公示

拟录用人选确定后，在省国资委及铁法能源公司网站进行公示，公示期为5个工作日。

(六)录用

公示结束无异议后，公司按照《劳动法》等法律规定，与录用人员签订劳动合同，并按省属企业市场化选聘职业经理人有关规定签署《岗位聘任协议书》《任期经营业绩责任书》《年度经营业绩责任书》。对首次聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期间发现不符合录用条件的依法解聘并解除（终止）劳动合同。

五、任期与薪酬待遇

（一）任期

市场化选聘的职业经理人任期三年，试用期六个月，试用期考核不合格市场化退出，任期期满考核合格且年龄符合任期要求可续聘。

（二）薪酬待遇

提供同行业具有较强竞争力的薪酬待遇。按基本年薪+绩效年薪+任期激励的形式计酬，依法缴纳社会保险及享有相关福利待遇。

七、注意事项

（一）应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。

（二）应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。

（三）我公司对应聘信息将严格保密，不做他用。

（四）招聘公告的解释权归我公司所有。

（五）联系电话：024-79279166   024-76835199

辽宁铁法能源有限责任公司

铁法能源公司公开选聘岗位申报表

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来源链接：

https://gzw.ln.gov.cn/gzw/wzsy/tzgg/2023122014190520784/index.shtml