黄石市国投数产集团（原黄石市大数据公司）成立于2016年3月18日，注册资本1亿元，是黄石市国投集团代表黄石市政府出资成立的智慧城市建设主体和投融资平台。集团秉承“善政、惠民、兴业”的初心使命，负责国有大数据资产整合、管理和运营，以及黄石智慧城市项目招标、建设、运营及数据增值业务。集团旗下现有控股公司、参股公司共4家。集团将以建设工业互联网试点城市、国家级大数据产业示范基地、国家级智慧城市应用示范基地为目标，立足黄石、面向华中、辐射全国，致力于成为大数据时代国内信息数据采集、挖掘、分析、应用领域的领军企业。

因经营发展需要，现面向社会公开招聘总经理1名，诚邀业内精英人士共同发展。

一、招聘要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.熟悉现代企业管理制度及企业市场化运作机制，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外信息化行业和市场情况。

3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识；具有高效执行力及团队协作意识。

4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6.不满足退出机制的情况下，首次聘任时，应当任满一个任期。

7.有下列情形之一者，不得聘任：

（1）《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程以及相关企业制度规定不得担任公司高级管理人员的。

（2）受到所在单位处理或者党纪政务处分等，遇有影响期且影响期未满或者期满影响使用的。

（二）任职要求

1.原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

2.计算机类、电子信息类和自动化类相关专业，兼具经济学和管理学相关专业（特别优秀者可适当放宽专业要求）；硕士研究生及以上学位，其中第一学历为全日制本科及以上。

3.熟悉数字政府、智慧城市、数字经济各行业相关领域，有科技创新思路，能洞察行业发展方向，特别是数据运营思路。对人工智能、大数据、云计算、物联网、移动互联网等新一代信息技术有深入了解和独特见解。

4.对现代企业管理、市场化经营有深入理解；具备丰富的数字经济方面企业管理经验者，优先考虑。

5.8年以上工作经验，5年以上中大型企业相似岗位从业经验；信息化领域或相关行业高级管理人员，优先考虑。

6.具备丰富市场开发资源者，优先考虑。

7.曾经带领团队创业成功者，优先考虑。

（三）总经理岗位职责

1.在集团董事会的授权下，组织集团经营管理工作，执行落实集团发展战略与年度经营计划，健全集团管理体系与组织结构。

2.在董事会授权范围内，对人力资源管理、财务与预算、日常业务管理等有关事项进行决策并承担责任。

3.履行集团党风廉政建设和反腐败工作职责要求，落实安全保密、质量、安全生产责任制，实现集团年度经营目标与管理目标。

4.负责组织开展市场、行业、产业政策等分析，以及企业文化和品牌建设，研究并制定公司业务发展方向和计划。

5.按不低于市国投集团要求，完成集团经营业绩目标。其中，2024年业绩目标为完成营业收入1.8亿元，净利润770万元，以及各项专项指标；其后每年营收和净利润指标增幅均不低于50%。

6.任期内由总经理牵头完成的市场运营主营业务收入（不含国投集团内循环和本地政府项目）5000万元，净利润250万元；其后每年营收和净利润指标增幅均不低于50%。

7.完成董事会交办的其他工作。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息。通过黄石人才网、前程无忧、市国投集团官网等媒体和渠道，面向社会公开发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年12月21日起至2023年12月27日17时。

2.报名方式：

（1）填写报名表：报名人员自行在公告末端下载《报名表》（附件1）。

（2）准备报名材料：包括报名人员毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://www.chsi.com.cn下载打印）、身份证、职称或职业资格证、无犯罪纪律证明、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，近期免冠2寸彩色照片1张等必要材料的扫描件。

（3）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“报考单位+岗位+姓名”的格式命名。

（4）网络投递：超过2023年12月27日17时之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。投递邮箱地址：hsrcsc2008@163.com，报名咨询电话：0714-6286325。

（三）资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求，资格审查组工作人员对照报名人员提供的报名资料进行资格初审，原件备查。资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，取消应聘资格。

（四）面试

由选聘工作领导小组组成面试评委组进行面试，具体时间、地点另行通知。面试采用竞聘演讲和开放性提问的形式，应聘者面试时就应聘意向、过往项目经验、职位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的业务能力、心理素质、抗压能力和实际工作能力。面试结束由评委组综合评判，对面试人员逐一进行打分。将所有应聘者竞聘总分按从高到低排名，总分排名第一者为总经理候选人；总分排名第二者为副总经理候选人，参与副总经理竞聘；市场化选聘的副总经理薪酬，按总经理薪酬待遇80%考核兑现。

（五）考察和体检

按照人岗相适和择优确定的原则，对考察人选组织考察和体检，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，确定拟聘人选；各环节因取消资格或主动放弃等原因造成人选空缺的，公司根据实际情况决定是否递补。

（六）公示

对经审定通过的拟聘任人员在市国投集团、数产集团进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对拟聘任人员没有异议或反映问题经查实不影响聘任的，经集团研究同意后，报市国投集团党委审核提名。

三、薪酬标准

总经理薪酬采取年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成。

四、岗位考核规则

1.岗位考核分为试用期考核、年度综合考核和任期综合考核，均由市国投集团组织实施。年度综合考核一般在次年进行。任期综合考核在聘期期满后与当年年度综合考核一并进行。

2.年度（任期）经营业绩考核与薪酬挂钩；其中，绩效年薪实发金额取决于年度经营业绩考核结果，任期激励的发放依据是任期经营业绩考核结果，任期激励发放金额不超过任期内年薪（基本年薪+绩效年薪）总额的30%。

3.年度（任期）综合考核结果决定续聘与否，其分为优秀、胜任、基本胜任、不胜任4个等次；考核内容由政治表现、能力素质、经营业绩考核、民主测评等组成；考核总分为100分，其中年度（任期）经营业绩考核分值占比为80%。

四、岗位考核规则

1.岗位考核分为试用期考核、年度综合考核和任期综合考核，均由市国投集团组织实施。年度综合考核一般在次年进行。任期综合考核在聘期期满后与当年年度综合考核一并进行。

2.年度（任期）经营业绩考核与薪酬挂钩；其中，绩效年薪实发金额取决于年度经营业绩考核结果，任期激励的发放依据是任期经营业绩考核结果，任期激励发放金额不超过任期内年薪（基本年薪+绩效年薪）总额的30%。

3.年度（任期）综合考核结果决定续聘与否，其分为优秀、胜任、基本胜任、不胜任4个等次；考核内容由政治表现、能力素质、经营业绩考核、民主测评等组成；考核总分为100分，其中年度（任期）经营业绩考核分值占比为80%。

五、聘任年限

总经理实行契约化管理和任期考核制，考核合格聘期3年。试用期考核期并计入任期。任期届满，根据考核结果，由集团上报市国投集团研究决定是否续聘，并按有关规定办理相关手续。

六、任命

任职之日起，与集团签订《聘任合同》和《经营业绩责任书》(年度及任期)，约定聘任岗位、聘任期限、经营目标、薪酬待遇、考核激励、离任审计、保密等各项权利义务。

七、退出机制

退出机制主要分为解聘、辞职和退休等。

（一）有下列情形之一的，应当解除聘用关系：

（1）任期届满未被续聘的。

（2）试用期、年度（任期）考核结果未达到集团要求的。

（3）因健康原因三个月以上不能坚持正常工作的。

（4）因工作需要或其他原因，应当解除聘用的。

（二）有下列情形之一的，不得提出辞职：

（1）重要项目或者重要任务尚未完成，且必须由本人继续完成的。

（2）任期内发生相关责任问题尚未处理完毕的。

（3）其他原因不能立即辞职的。

（三）退出时，继续对原任单位的商业秘密和核心技术负有保密义务，保密期限按照国家和集团规定执行，一般不超过二年。

八、有关事项说明

（一）应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

（二）应聘人员若确定为考察对象，应自愿参加体检、接受背景调查。

（三）本公告解释权归黄石市国投数产集团，咨询电话：0714-3827188。

附件下载：附件一：报名表.doc

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