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四川省宜宾南溪仙源文化旅游发展有限公司关于2023年招聘工作人员的公告

宜宾南溪仙源文化旅游发展有限公司
2023-12-25 发布

共招50人，19个职位

截止日期：2023-12-25

公告详情

在招职位(0)

宜众劳务公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘服务人员，派遣至宜宾南溪仙源文化旅游发展有限公司工作。有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）招聘岗位及招聘条件：

详情见文末附件1

（二）招聘基本条件：

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、职业操守和服务意识。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍或开除公职的；

3.因违纪违法正在接受审查调查的；

4.尚在党纪、政务处分影响期内的。

二、薪资待遇

试用期1-2个月，购买五险，详情见文末附件1

三、报名

（一）现场报名

1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。

2.报名地点：四川宜众劳务开发有限公司（宜宾市南溪区政务中心底楼左侧）。

3.报名时间：2023年12月21日—2023年12月25日（工作日）上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

（二）网络报名

1.应聘者将身份证、毕业证、应聘人员信息登记表（文末附件2自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘公司名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com；

2.报名时间：2023年12月21日—2023年12月25日下午18：00前。

四、资格审查

应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃，初审通过后面试通知以电话或短信的形式进行通知，初审未通过人员不另行通知，应聘者在报名期间保持通讯通畅。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

五、招聘方式

本次招聘采取面试的形式，面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若招聘、政审、体检、试用期中出现放弃或不合格者，入围下一轮名额将依次等额进行递补。

六、公示

成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

七、体检及政审

拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

八、聘用

经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节。

九、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视为自动放弃。

（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释（0831-8766068）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

四川宜众劳务开发有限公司

2023年12月21日

附件1：应聘人员信息登记表

长江第一湾农文旅融合发展项目（欢乐田园）岗位需求表

序号	部门	岗位名称	需求人数	学历要求	专业要求	岗位任职要求	年龄	考评方式	薪酬待遇	招聘渠道	备注
1	综合管理部	出纳岗	1	大专及以上学历	财务管理相关专业	1.一年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书； 2.工作认真负责，具备良好的职业道德与操守； 3.具备良好的财务专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法等，熟悉结算报销等程序，熟悉企业资金管理； 4.能熟练使用财务专业系统软件及办公软件。	40岁以下	面试	5-8万	劳务派遣
2	综合管理部	仓库管理岗	1	高中及以上学历	/	1.一年以上相关工作经验； 2.踏实勤恳、认真细致，廉洁自律、责任心强、原则性强、安全意识强，吃苦耐劳，积极主动，执行能力强，有良好的沟通表达能力； 3.熟悉仓储日常运营，熟悉6S等管理规范； 4.熟练使用办公软件及仓库管理系统，有较好的数据意识及一定的数据分析处理能力。	40岁以下	面试	4.2-6万	劳务派遣	负责仓库物资监管（廉政）、协助财务清算；负责进出库、采购事宜。
3	市场部	市场拓展岗	2	大专及以上学历	市场营销相关专业	1.一年以上相关从业经验，熟悉本地市场、掌握一定渠道资源； 2.热情开朗，积极向上，良好的目标意识与职业素养，良好的沟通表达及交际能力，具有一定抗压能力； 3.学习能力强、执行力强、团队协作意识强，具有较强的敬业精神，富有工作激情，富有创意； 4.熟练使用办公软件，能自立完成产品演示文稿等资料制作。	40岁以下	面试	6-10万	劳务派遣	1.市场销售员负责门票日常售票、团队票销售、渠道票、OTA平台票、年卡销售、异业合作等票务管理， 2.编制票务活动及促销方案。统筹线上、线下市场销售渠道及资源。
4	游客服务部	医生	1	大专及以上学历	临床医学相关专业	1.须取得医师资格后从事三年以上临床工作经验； 2.良好的应急处置能力、人际沟通协调能力及服务意识； 3.有二级以上综合性医院或大型企事业单位、学校医务室工作经验，熟悉意外伤害及突发疾病的应急处理； 4.具备良好的职业素养与一定的办公软件操作能力。具备一定的专业知识培训能力。	40岁以下	面试	7-10万	劳务派遣
5		酒店/餐饮主管	1	大专及以上学历	酒店餐饮管理相关专业	1.三年以上相关从业经验，具有扎实的酒店管理知识或较丰富的餐饮业经验,专业符合要求优先； 2.端庄大方，语言表达能力组织、沟通、协调能力强，良好的服务意识、职业素养与专业敏锐度，熟悉酒店/餐饮市场信息及动态； 3.良好的团队管理能力，专业能力突出，丰富的同岗位管理经验，具备较强的业务拓展能力。	45岁以下	面试	7-11万	劳务派遣
6		酒店前厅服务岗	3	中专及以上学历	酒店餐饮管理相关专业	1.一年及以上酒店前台工作经验，专业符合要求优先； 2.端庄大方，耐心细致，性格开朗，服务意识强，具有良好的沟通表达能力，具有良好的学习和抗压能力，能适应倒班制及夜班工作； 3.熟悉服务礼仪，主动服务意识强，学习能力强，熟悉办公软件操作，熟悉酒店管理系统。	40岁以下	面试	4.2-6万	劳务派遣	酒店前厅服务人员实行三班制，主要负责酒店线上线下预定、入住、退房、现场收银、客房区巡查监管、接送住客往返酒店与游客中心、线上现下咨询及客诉处理。
7		餐厅服务岗	4	中专及以上学历	酒店餐饮管理相关专业	1.一年及以上餐饮服务相关工作经验，专业符合要求优先； 2.端庄大方，耐心细致，性格开朗，服务意识强，具有良好的沟通表达能力，具有良好的学习和抗压能力，能适应倒班制及夜班工作； 3.熟悉服务礼仪，主动服务意识强，学习能力强，熟悉办公软件操作，熟悉餐饮管理系统。	40岁以下	面试	4.2-6万	劳务派遣	餐厅服务人员实行三班制，主要负责餐厅现场收银、点餐、服务。
8	公园管理部	景点服务岗	1	高中及以上学历	/	1.有旅游服务与管理、景区服务与管理工作相关工作经验者； 2.形象气质较好，性格活泼开朗，热爱文旅，沟通表达能力较好； 3.处事灵活，能协助处理意外事件，适应室外工作。	40岁以下	面试	4.2-6万	劳务派遣	进行五个大区域定点巡查、流动巡查。
9		设备操作岗	8	高中及以上学历	/	1.具有相关工作经验者； 2.形象气质较好，性格活泼开朗，热爱文旅，沟通表达较好； 3.具有较强的学习能力，责任心强，处事灵活，能协助处理意外、突发事件，适应室外工作，需持特殊设备操作证（可入职后考取）。	40岁以下	面试	4.5-6万	劳务派遣	1.有动力24人（12套动力设备，每套配2人）；2.无动力设备10套（每套1人，考虑运营成本控制，节假日旺季大客流时通过兼职人员解决）。
10		秩序维护岗	9	初中及以上学历	/	1.具有相关工作经验； 2.形象气质较好，性格活泼开朗，热爱文旅，沟通表达较好； 3.具有较强的学习能力，责任心强，处事灵活，能协助处理意外、突发事件，适应室外工作，需持特殊设备操作证（可入职后考取）。	40岁以下	面试	4.2-6万	劳务派遣	园区秩序维护岗位采取两班倒工作制，每班8小时外工时按公司规定计算工时费。在景区大客流期间下午游客出园高峰时段还需调配到游览车队支援开游览车。
11		景区动物互动岗	4	高中及以上学历	/	1.有相关工作经验者及旅游服务与管理、景区服务与管理工作经验者优先； 2.性格活泼开朗，热爱文旅，沟通表达较好； 3.处事灵活，能协助处理意外事件，适应室外工作。	40岁以下	面试	4.2-6万	劳务派遣	1.负责训练、引导动物与游客互动 2.负责管理互动时食物投放
12		兽医岗	1	本科及以上学历	动物医学、兽医相关专业	1.具有相关从业人员上岗资格或兽医师资格证，具有动物临床诊断相关工作经验； 2.耐心细致，吃苦耐劳，具有一定服务意识。	40岁以下	面试	6-10万	劳务派遣
13	工程管理部	设备维修岗	4	中专及以上学历	机电及自动化相关专业	1.设备维修一年以上工作经验，有主题公园、大中型成套设备维修保养工作经验者优先； 2.吃苦耐劳，工作细致，责任心强，服务及安全意识良好； 3.具备敏锐的观察力，较强的专业判断能力及工作执行力，具备较丰富的维修经验与较强的专业技能，有较强处理突发、应急情况处理能力。	40岁以下	面试	5-8万	劳务派遣	1.动力设备进行日检、周检、月检； 2.负责园区所有四轮电动车日常维护检修； 3.在非周月检时段协助其它工种。
14		强电维修岗	1	中专及以上学历	电气及自动化相关专业	1.两年以上相关工作经验，专业符合要求优先； 2.有相关上岗资质或技能操作证； 3.熟悉电路相关知识与原理，有较丰富的相关设备维护保养及操作、维修能力； 4.思维清晰，较强的专业判断、沟通协调能力。	45岁以下	面试	5-8万	劳务派遣	电工主要负责园区所有高低压设备、二三级配电设施、用电终端设备设施日常检修及维护。负责强电夜间值班值守。
15		弱电信息岗	3	中专及以上学历	电气及自动化相关专业、计算机、电气自动化、电子信息工程相关专业	1.两年以上相关工作经验，专业符合要求优先； 2.有相关上岗资质或技能操作证优先； 3、有较丰富的相关设备维护保养及操作、维修能力； 4.思维清晰，较强的专业判断、沟通协调能力； 5.具有良好的专业能力，能独立完成所辖区域弱电系统的维护管理工作； 6.熟练OFFICE办公软件，熟悉信息化系统及相关设备维护。	40岁以下	面试	5-8万	劳务派遣	弱电工负责园区所有弱电设施设备维护保养、日常维修，票务系统、二销系统、酒店管理系统后台维护及前端相关软硬件维护。
16		水暖维修岗	1	中专及以上学历	电气及自动化相关专业、计算机、电气自动化、电子信息工程相关专业	1.两年以上相关工作经验，专业符合要求优先； 2.有相关上岗资质或技能操作证优先； 3.熟悉空调/水质处理的相关知识与原理，有较丰富的相关设备维护保养及操作、维修能力； 4.思维清晰，较强的专业判断、沟通协调能力。	45岁以下	面试	5-8万	劳务派遣	水暖工主要负责园区内所有给水、污水处理设备、空调、用水设施、戏水区设施设备、消防系统（普消）、酒店供热等。
17		综合维修岗	3	中专及以上学历	工程维修相关专业	1.具有焊工、泥瓦工、油漆工等工作经验（至少其一），专业符合要求优先； 2.身体健康，责任心强； 3.焊工需持相关操作证书上岗； 4.具备较强的专业判断能力，工作执行力，有较强处理突发、应急情况的能力。	45岁以下	面试	5-8万	劳务派遣	1.综合维修员需负责园区内所有房屋建筑、总平道路、木作、雨污、建筑小品、景观设施、园内设施日常检查维护及小修改造； 2.负责园区无动力设备日常维护，其它部门工作需要时前往协助。
18	商业经营部	经营管理岗	1	本科及以上学历	工商管理相关专业	1.两年以上相关工作经验，专业符合要求优先； 2.具备良好的沟通协调能力，做事踏实，有责任心，有良好团队协作能力及承压能力，具有良好的工作执行力和组织协调能力； 3.具有一定的办公软件操作能力、文字功底及数据分析能力； 4.具有良好的职业素养，商务谈判能力强。	40岁以下	面试	6-10万	劳务派遣	1、经营管理人员负责二消商家日常监管、销售培训、销售结算核算、促销活动、店铺展陈。 2.自营商店人员及销售管理。
19	商业经营部	招商管理岗	1	大专及以上学历	工商管理相关专业	1.两年以上相关工作经验，专业符合要求优先； 2.责任心强，沟通协调能力强，具有良好的职业素养与商业道德； 3.良好的招商意识与商务谈判能力，熟悉商铺的市场运作及营销推广，熟悉商家日常运营管理。	40岁以下	面试	6-10万	劳务派遣	1.招商管理人员负责园区内所有二销招商。 2.园区内二销商品研究及市场调研，IP产品引进、策划及开发，特色商品策划及开发。
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