广东医科大学附属医院城月医院（遂溪县第二人民医院）是一所集医疗、教学、康复、预防、保健、公共卫生服务于一体的二级综合性医院。医院始创于1952年，2017年按照中共广东省委、广东省人民政府的决策部署，政府投资扩建、升级为遂溪县第二人民医院。2020年8月遂溪县人民政府与广东医科大学附属医院签订托管合作协议，医院交由广东医科大学附属医院全面托管，并增名为广东医科大学附属医院城月医院。新院区坐落于遂溪县城月镇，毗邻207国道和沈海高速，按二级综合医院标准建设，核定床位500张，占地面积约65

亩，总建筑面积约38000平方米，包含门（急）诊综合楼、住院综合楼、行政综合楼及地下停车场等配套设施。医院现有在职员工297人，包括正高职称1人，副高职称10人，中级职称33人，初级职称182人，本科学历121人；开设内、外、妇、儿、急诊、中医、康复等临床科室和检验、超声、影像等医技科室，作为广东医科大学附属医院的科室延伸，与附属医院相应科室实行统一化管理；配置有西门子64排CT、DR、全自动生化分析仪、电子胃肠镜、腹腔镜等120多种先进的医疗设备。未来，医院将依托广东医科大学附属医院高水平的管理理念、管理方法、人才资源、技术资源，全面加强医院内涵建设，快速提升医院综合实力、区域竞争力和社会影响力，力争五年内达到二级甲等综合医院水平。

根据医院业务发展需要和2024年各科室人员需求，参考《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号）的精神，经医院研究，决定公开招聘以下人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）紧缺人才（常年接受报名）

（二）2024年专业技术人员招聘计划（常年接受报名，招满即止）

二、招聘的基本统一要求

（一）拥护中国共产党，遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。应届毕业生在校期间无记过处分及不良记录。

（二）专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

（三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

（四）应聘人员所学专业、资质要求等必须与应聘岗位对口。

（五）专业技术人员招聘计划紧缺岗位可适当放宽学历要求。

三、报名办法

（一）报名方式

报名方式一：发送电子版应聘材料至邮箱sxxdermyyrsk@163.com。

报名方式二：现场报名，地址：遂溪县城月镇城月大道8号，广东医科大学附属医院城月医院人事科（行政综合楼4楼）。

联系电话：0759-7882586，联系人：周老师

（二）报名材料：报名应聘者需提供以下材料的电子扫描件并以邮件发送至接收邮箱，邮件主题：按“2024年应聘科室及岗位+名字+学历+毕业专业+学校+高校人才网”命名。相关报名材料及证件不齐全视为条件不符合。

1.《广东医科大学附属医院城月医院公开招聘人员报名表》（附件，必须填写）

2.个人简历（必须提供）

3.身份证（必须提供）

4.毕业生就业推荐表、学校成绩单、学生证（应届生必须提供）

5.有工作经历者提供工作证或工作证明（必须提供）

6.各层次学历、学位证（必须提供）

7.学信网生成的各层次学籍学历、学位认证报告（必须提供）

8.获奖证书

9.其他有关证书

10.近期免冠一寸照片一张（必须提供）

（三）提交报名材料后请务必同时填写以下二维码中信息作为报名依据，且其中相关信息必须与所提供的纸质版信息一致，否则视为报名不成功。

二维码（请点击链接查看详情）

（四）资格审查

根据招聘条件审核应聘者的报名资格，经资格审查合格者，医院通知面试时间、地点，不合格者不再另行通知。

四、考核办法

（一）由人事科统一组织考核，相关业务部门协助,医院纪检办公室负责监督。

（二）具体笔试及面试时间、地点和要求将通过短信或电话通知，请保持联系方式的通畅并及时留意相关信息。

五、其他事项

（一）应聘人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虛作假的，一律取消应聘资格和成绩，已签订的协议无效。

（三）招聘公告及相关信息可到广东医科大学附属医院城月医院公众号查询。

（四）本通告由广东医科大学附属医院城月医院人事科负责解释，联系电话：0759-7882586，联系人：周老师。招聘工作由广东医科大学附属医院城月医院纪检办公室负责监督，联系电话：0759-7888839。办公时间为工作日的8:00-12:00，14:30-17:30。

广东医科大学附属医院城月医院

2023年12月25日

附件【附件：广东医科大学附属医院城月医院公开招聘人员报名表.doc】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.gdmuah.com/info/1352/22838.htm

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