东方俄贤岭景区开发有限公司成立于2016年4月15日，位于海南省东方市东河镇，是海南热带雨林国家公园的重要组成部分，拥有海南面积最大、原生状态保存得最为完整的喀斯特地貌原始热带雨林，有“东方小桂林”之美誉。于2022年1月15日正式营业，公司注册资本4375万元。

2023年下半年，海南省省属国企—海南省旅游投资发展有限公司完成东方俄贤岭景区开发有限公司收购。成立近4年来，海南旅投商业版图全面布局，目前已覆盖旅游交通、酒店运营、旅游商业、景区度假区、文体娱乐、海洋旅游、大健康旅游、旅游金融等八大业务板块。截至2023年6月底，公司总资产规模和企业市值达到160亿元，员工总数6000余人。

根据景区公司生产经营要求及业务发展需要，结合公司组织架构和人员配置情况，东方俄贤岭景区开发有限公司拟面向社会公开招聘相关岗位，薪资面议，公司拥有广阔的发展潜力和空间、富有前景的行业方向，期待有识之士的加入，具体实施方案如下：

一、招聘岗位

东方俄贤岭总经理1名

东方俄贤岭副总经理（市场营销方向）1名

二、工作地点

东方市娥仙岭生态文化旅游区

三、招聘要求

分为基本要求、禁止条件和岗位要求。

（一）基本要求

1.具有良好的政治素质，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针。

2.具有良好的道德品行，过往记录良好，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.尚未解除党纪、政务处分的。

3.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的。

（三）岗位要求

各招聘岗位要求见附件1。

四、招聘方式及待遇

面向社会公开招聘，通过海招网、智联招聘、猎聘网、Boss直聘网发布招聘公告和猎头推荐，薪资面议。

五、招聘流程

本次招聘考试采用通过网上报名、简历筛选、面试、背景调查、体检及审批录用等程序。

（一）网上报名。应聘人员需填写《招聘岗位报名表》（详见附件1），并发送其他报名材料至指定邮箱houjieling@hnti.group，发送邮件时请将电子邮件名称和《招聘岗位报名表》均命名为“应聘岗位+姓名”。或可登录“猎聘网”、“智联招聘”、“Boss直聘”及“海招网”搜索“东方俄贤岭景区开发有限公司”招聘岗位进行简历投递。

报名起始时间自2023年12月28日起，后续根据岗位应聘情况及招聘考核情况酌情延长报名截止时间。

报名材料包括：

1、东方俄贤岭景区开发有限公司招聘岗位登记表。

2、有效期内的第二代身份证或护照。

3、相关学历、学位证书。

4、教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识），国外学历请提供教育部学历学位认证书。

5、相应岗位要求提供的专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件、主要业绩介绍等材料。

除《东方俄贤岭景区开发有限公司招聘岗位登记表》需提供电子版外，其他报名材料均应提供扫描件并请打包扫描至一个PDF文档中。

（二）简历筛选。

综合部组织简历筛选，审查应聘人员资料是否齐全、与职位说明书的匹配性，通过简历筛选的人员可以参加面试。

（三）面试

1、由招聘面试小组重点考察其专业能力、综合表现两方面素质。（面试评价表详见附件2）。

2、参加面试人数与招聘职位数原则上不低于3∶1比例确定参加面试人选。

3、面试时间和地点将通过短信+邮件形式通知入围面试的人员。

4、面试成绩采取百分制，应聘同一岗位有2名以上竞聘人员出现总成绩相同时，按专业能力分数高低顺序排列。

（四）背景调查

通过考核选拔的拟录用人员，由综合管理部自行或委托第三方机构负责对其进行背景调查。

背景调查分基本调查、书面调查两种方式进行。基本调查主要通过要求调查对象提供个人征信证明、无犯罪记录证明的方式进行；书面调查主要通过与调查对象现任或原单位组织人事部门取得联系，向其了解调查对象在公司（单位）思想、工作、廉洁自律方面的表现，并请其提供书面的关于调查对象的现实工作表现情况材料。如调查对象所在单位设有纪检监察机构的，还应向相关机构征求该员在廉洁自律方面的表现情况。

本次招聘岗位拟录用人员，均要求其承诺所提供个人简历信息属实并签字，并于入职1个月内调入个人人事档案，如发现简历造假或其他不诚信行为，根据公司相关管理规定对录用人员进行处理。

(五)体检

1、体检需在市级及以上综合性医院进行，体检费用由应聘者承担。

2、未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在拿到体检结果之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复检结论为准。

3、应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。

（六）审批录用

背景调查和体检通过的应聘者，由综合管理部负责与其沟通明确薪酬、入职时间等相关信息，报公司领导审批后，发送聘用通知并安排后续新员工报到入职工作。

六、相关说明

1、报名者须对照本公告规定的条件如实申报，不得弄虚作假。无论是否录用，在任何阶段发现填报不实的，公司均可以单方面取消资格或予以辞退。

2、招聘岗位表为招聘计划。公司有权根据报名情况和应聘人员情况对实际聘用岗位进行调整。

3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

4、通过简历筛选的应聘者，公司将通过电话和信息方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式。未进入下一环节将不予告知。

5、本公告最终解释权归东方俄贤岭景区开发有限公司所有。

附件：

附件1东方俄贤岭景区开发有限公司总经理、副总经理岗位招聘岗位汇总表.docx

附件2东方俄贤岭景区开发有限公司招聘岗位报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://contacthainan.gov.cn/xinwen/show-41760.html