湖北省威斯卡特工业（中国）有限公司关于2024年1月招聘公告
共招2人，2个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2024-01-11
工作地点：武汉
本科及以上
电子邮件
武汉
四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司，资产规模140亿元，年销售收入70亿元，全球员工2000余人。
威斯卡特工业（中国）有限公司是波鸿实业下属制造子公司，公司主要生产乘用车涡轮增压器壳体。目前已成功为博格华纳（BW）、博世马勒（BMTS）、霍尼韦尔（HTT）、石川岛播磨（IHI）、康明斯等主机厂以及福特、通用、宝马、奥迪、日产等国际巨头和长安、长城等国内知名整车厂开发了数十款涡轮增压器零部件。
因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员2名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.项目工程师1名，
2.会计1名。
工作地点：湖北武汉
二、岗位职责及任职条件
（一）基本条件
1.认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。
2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期未满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）岗位职责和任职条件
项目工程师岗位职责：
1.遵守国家和地方政府的政策法规，严格履行合同执行中的有关技术、安全、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作，维护企业的合法权益。
2.代表公司对工程项目全面负责，负责项目人员的监督、管理和考核。负责配合各专项分包队伍的选定、商务谈判和合同签订。
3.负责厂房规划设计及标准、厂房装修技术指标、协议等的制定。
4.负责办公室装修方案制定及技术协议制定，评审；工厂水、电、气、信息线路等规划。
5.与设计单位对接，完成厂房图纸的设计等工作，并对图纸进行审核并组织进行评审。
6.在授权范围内负责与各部门、各协作单位、施工单位的协调，解决项目中出现的问题。
7.做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程竣工验收、结算、清算等。
8.负责组织工程的保修工作，组织工程移交，处理项目经理部的其他善后工作。
9.协助公司进行相关检查，配合成本核算、内部消耗等。
10.报规报建及相关政府单位联络沟通。
11.负责向公司主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作。
任职条件：
1.土木工程或物流规划等相关专业，全日制本科以上学历。
2.具有2年以上厂房设计，土建规划，装修等相关经验。
3.熟悉土建、装修、水电气等相关国家或行业标准。
4.熟练使用建筑设计常用软件，如CAD等。
5.具备工厂规划、建设的经验者或有与设计院对接经验者优先。
会计岗位职责：
1.负责单据的收集、汇总、套对、整理等一切与单据相关的工作。
2.负责采购和销售价格的管理与核对。
3.负责每月核对与专业厂家往来，编制余额调节表。
4.采购和销售的入账。
5.每月仓库库存盘点，账存数与实存数的核对，仓库损失的计算。
6.编制除现金、银行外所有凭证，审核出纳编制的凭证，现金的监盘。
7.原始凭证的合法、合规性，金额加计的准确性的审核。
8．汇总各部门费用清理，预提费用。
9.统计报表的编制、报送。
10.会计资料整理与会计档案保管，及财务数据介质储存，记账凭证及账簿、会计资料的套对、装订。
11．资金管理，往来管理，库存管理，财务核算日常管理。
12．领导安排的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，财务类相关专业。
2.两年以上相关工作经历，一年以上制造业同岗位工作经历。
3.熟悉各种办公软件及财务软件，持有会计相关职称证书者优先。
三、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。
（二）招聘范围：面向全国公开招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检和背调、决定聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间从
2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：ming.chen@wescast.com
（二）测试
根据报名及资格审查情况决定面试。
（三）体检
根据面试结果，应聘人员入职前需于三级甲等医院自费完成体检。
（四）录用：
根据面试、体检结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究后确定录用人选。
五、薪酬福利
按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
六、纪律要求和相关提示
（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实均取消聘用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）招聘过程中有关面试成绩、录用结果等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、监督投诉渠道
1.监察审计中心：李军平18908087233。
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2750913
四川波鸿实业有限公司
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来源链接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43812305.html
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
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