中国三峡国际股份有限公司（以下简称“三峡国际”）是中国长江三峡集团有限公司的子公司，承载着三峡集团实施“走出去”战略和打造世界一流清洁能源集团的重要使命，通过绿地投资、股权并购等形式，广泛参与境外清洁能源合作，积极服务和践行“一带一路”倡议。

三峡国际积极推进三峡集团国际化经营进程，在国际市场开发、境外并购、电站运营管理等方面成绩显著。截至2023年底，公司资产总额逾千亿元，发电总装机逾1,900万千瓦，有40家海外子企业和分支机构，海内外员工近1600人，市场覆盖欧洲、美洲、亚洲和非洲。

三峡国际在拓展业务过程中，深入贯彻绿色、卓越、共建、共享的发展理念，与世界银行旗下国际金融公司（IFC）、丝路基金、中拉基金等国内外知名机构及业界同行开展广泛深入的交流合作，致力于全球绿色能源投资开发。同时，积极秉承“善若水、润天下”的社会责任理念，将和谐共进、和睦相融的责任目标融入企业发展，以创造“融入当地、内外和谐”的企业文化为目标，在驻在国家和地区稳步推进供水修路、环境保护、援建医院学校、救灾帮扶并设立教育奖学金，用行动诠释人类命运共同体的理念，赢得了政府、公众的信赖与支持，塑造了负责任的全球企业公民形象。

现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘18个岗位，岗位职责及任职条件详见附件1。具体事项通知如下：

一、工作原则

本次公开选拔工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，充分考虑报名人员的工作业绩和经历。如没有合适人选，可以空岗。

二、个人报名

本次报名仅接受网络报名，应聘者须在2024年2月23日（含当天）前完成报名。

应聘者点击报名链接填写个人信息，同时需将报名登记表（附件2）及个人自述材料（内容包括工作经历与业绩、对岗位的理解和履职思路，不少于800字）电子版进行上传，并准备学历学位证书、职称证书、获奖证书等其他相关材料的电子版以备后续资格审查。

三、招聘流程

个人报名后，工作组结合报名情况对应聘人进行资格审查与初选，确定参加综合面试人员，并对通过综合面试的应聘者组织考察与体检，按照公司制度履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司相关规定办理入职手续。

四、薪酬待遇

三峡国际对聘任人员按公司员工、干部管理办法进行管理，与其签订劳动合同。薪酬待遇按照国家和中国三峡集团及三峡国际有关制度要求执行，具体可电话或在面试过程中咨询。

五、工作纪律

公开选拔期间，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。集团公司纪检监察组对本次选拔工作进行全过程监督，对干扰或影响本次工作的人员进行提醒、警示，对不当行为予以纠正。

六、其他事项

（一）综合面试具体事项另行通知，请应聘者保持手机畅通。未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。

（二）综合人选面试结果、过往经历和个人特质，应聘者不适宜担任报名岗位，但与其他岗位相匹配的，经征求本人意见后，可推荐至相应岗位工作。

（三）应聘者须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。对违反纪律或提交虚假信息的应聘者，取消其应聘资格，已经录用的取消其录用资格，已经入职的解除劳动合同。

联系电话：010-58688648

附件：

1.岗位需求表

2.报名登记表

中国三峡国际股份有限公司

2024年1月3日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/648abdea5b96f008147dfa9d