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中国国际核聚变能源计划执行中心关于2023年第六批招聘ITER组织职员的通知

共招若干人,13个职位

学历要求:本科及以上

报名方式:网上系统

截止日期:详见正文

工作地点:欧洲

公告详情
在招职位(13)

国际热核聚变实验堆(简称“ITER”International Thermonuclear Experimental Reactor)计划是当今世界最大的大科学工程国际科技合作计划之一。ITER装置是一个能产生大规模核聚变反应的超导托卡马克,俗称人造太阳,其目标是验证和平利用聚变能的科学与技术可行性。ITER计划吸引了包括中国、欧盟、印度、日本、韩国、俄罗斯和美国七个成员方共三十多个国家共同参与。

为保证ITER计划的全面开展与顺利实施,ITER组织近日面向各成员方招聘工作人员(工作地点:法国ITER总部)。现将有关事项通知如下:

一、此次公布的13个空缺职位基本情况

1.编号7224Magnet EngineerIO0179

磁体工程师,职级P3

负责开发和验证超导磁体低温测试设施,包括计划进行低温测试的环向场线圈和极向场线圈。负责开发低温测试程序,根据需求设计专用模型,来验证流程。此外,还将按照要求执行结构评估和热评估分析并提交报告,以证明低温测试程序符合要求。

要求机械工程或其他相关专业,硕士或同等学历。8年以上在复杂项目中磁体组件领域的机械工程或结构分析相关经验。

2.编号7223Nuclear Safety EngineerIO1123/1124/1125

核安全工程师,职级P2

将对设施中可能存在的潜在风险和事件进行核安全分析,来支持ITER核安全示范和许可程序。还将为工程和施工团队应用分析中产生的核安全要求提供支持,验证系统是否符合这些安全要求,并评估与核安全相关的提案修改。

要求核安全、核工程或其他相关专业,硕士或同等学历,英、法双语流利优先。具备5年以上复杂项目的设计管理、制造、施工等全流程核安全经验。

3.编号7221Projectand Budget Controls OfficerIO0862

项目预算控制官,职级P3

担任项目控制财务专家,就工作活动及其预算的编制计划和执行,向项目经理(PM)和部门负责人(DOH)提供支持。包括为重要议题和风险管理、预算执行及成本和进度执行提供报告和分析。运行模拟场景并提出对应的解决方案,从而优化执行、降低项目风险。

要求工商管理、工程、项目管理或其他相关专业,硕士或同等学历,有PMP证书优先。5年以上项目或预算控制领域,或与大型项目管理、合同管理和控制相关的工作经验。

4.编号7220Metrology&Reverse Engineering CoordinatorIO3333

计量与逆向工程协调员,职级P4

该岗位隶属于工程服务部门(ESD),将在IO矩阵组织架构中,根据ITER计划和项目的目标及需求,监管计量与逆向工程的相关资源。确保所有相关职员在计量和逆向工程领域提供高质量服务,包括流程定义、标准合规性以及在安全、质量、成本和人力资源管理过程中实践业内最佳标准。

要求机械工程或其他相关专业,硕士或同等学历。10年以上在机械加工、制造部件及精密准直方面应用计量技术的经验。

5.编号7219Radiation Safety Responsible OfficerIO1126

辐射安全负责人,职级P4

负责维护和执行ITER组织(IO)在项目全流程所有阶段的,关于污染风险、辐射暴露与环境安全管理相关事务上的战略和政策。负责对IO所有内、外部相关部门和机构,就辐射安全有关的技术问题进行指导、建议,并与之密切合作。还将撰写部分或帮助安全文件的撰写及迭代更新,并在适当时与法国相关机构就辐射安全事宜进行联络对接。

要求核物理、工程或其他相关专业,硕士或同等学历,英、法双语流利优先。10年以上在核安全或辐射安全领域的工程协调相关经验。

6.编号7208Talent Management Officer IO0309

人才管理官,职级P2

根据IO的规则条例,在组织架构不断更新完善的背景下,制定、维护、协调、实施和管控人员流动计划及所有相关工具、文档。包括实施年度招聘计划、对接内外部相关机构、发展内部企业文化、协助人力资源信息化更新迭代等。

要求工商管理、人力资源或其他相关专业,硕士或同等学历。5年以上在国际公共组织或企业内,人力资源领域人才管理相关经验。

7.编号7207Recruitment&Staffing Administrator IO1122

招聘与配置主管,职级G3

为人才管理小组提供组内支持,负责管理IO职员招聘流程。不断跟进、完善人员配置和计划实施,以符合IO的业务需求及组织发展战略。为人力资源部门其他类型的招聘和人员配置工作做出贡献,如实习生、博士后的选拔招聘等。改进和完善相关招聘流程和工具。

要求工商管理、人力资源、心理学或其他相关专业,学士或同等学历。2年以上在国际公共组织或企业内,人力资源招聘相关经验。

8.编号7206Legal OfficerIO1131

法务官员,职级P3

负责对于ITER组织(IO)面临的问题及其相关政策影响提供法律建议。特别是根据IO作为国际公共组织的法律地位,来准备相应的法律文书和文件。处理涉及国际事务、公共事务、私人事务的问题,包括IO协议和其他IO管理活动及运营相关文书的解释和应用。

要求法律或其他相关专业,硕士或同等学历。8年以上在国际公共组织或企业内,具备国际法相关经验。

9.编号7204Export Control Responsible OfficerIO0276

出口管制负责人,职级P4

负责IO出口管制和许可方面的流程体系搭建,负责制定、实施、维护、改进和完善程序和系统。还负责确保IO组织的敏感数据的安全性,这些数据将按照内部程序和ITER信息保护级别受到安全保护。

要求硕士或同等学历,工程师、法务或律师背景优先。在国家机构、国防、工程或核科研行业,具备10年以上出口管制分析、培训、许可或合规相关经验。

10.编号7203Vacuum Vessel Contract Manager IO0761

真空容器合约经理,职级P4

负责位于卡达拉舍的多个真空容器部门的合同维修跟进工作,此岗位归属于IO矩阵组织结构中的两个项目组(托卡马克机械组、真空容器组),由真空容器项目负责人负责。主要目标是日常按节点跟进维修合同,特别是管理和协调所有必要行动,确保及时完成真空容器维修(VVBR)合同。

要求机械工程同时辅修过工商管理专业,硕士或同等学历。10年以上在复杂的国际环境或项目中,具备管理制造合同或工业制造活动相关经验。

11.编号7202Construction Contract Manager IO0961

施工合约经理,职级P4

负责确保建造施工合约的进度、成本、风险和机遇对ITER各利益相关方保持公开透明。将与建造项目办公室(CPO)下的所有项目经理(10位)展开密切合作。

要求机械、核工程领域或其他相关专业,硕士或同等学历。10年以上复杂国际环境或项目的现场安装和施工管理经验。

12.编号7201Internal Audit Coordinator IO0017

内部审计协调员,职级P4

作为内审部门(IAS)团队的一员,为了促进卓越运营和管理的持续改进,将通过采用系统的、严谨的全球化方法来评估和改善组织风险管理、控制及治理的有效性;将执行最复杂或最敏感的任务;还将通过提供有关所审查活动的客观分析、评估、建议、咨询和信息等方法帮助IO组织实现目标。

要求工商管理、公共管理、金融或其他相关专业,硕士或同等学历。具备CIA等相关证书,10年以上复杂的国际环境或项目中内部审计服务相关经验。

13.编号7182Head of Engineering Services Department IO0131

ITER工程服务总负责人,副总干事级别。

负责领导和管理工程相关的资源、策略和潜能,来支持ITER总干事及ITER工程建设项目总负责人(CPL,副总干事级别),以便实现ITER项目的目标。包括:为ITER项目提供可用的各项工程资源,其中包含水平能力适当的工程人力资源;这项工作是根据IO条例和规则进行的,并与装配、安装、集成、调试和运行阶段的精确技术基础管理和工程活动要求保持一致;将在内部和外部代表IO担任高级职务,根据矩阵组织的一个项目一个团队精神,简化工程横向职能,并在需要时可以代表总干事。

要求机械、电气、核能或其他相关专业,工学硕士或博士学历。具备复杂的大型建筑或科学工程设施从设计到施工全流程高级管理经验,可在建造项目背景下实施矩阵组织结构管理等。

二、欢迎国内外各界优秀人才踊跃申报。请有意应聘人员登录ITER组织官网招聘专栏(http://www.iter.org/jobs)查阅完整职位信息,并按要求注册账号,提交竞聘申请。

三、上述职位预计报名截止日期为202411424[a2] 不等,具体请以ITER组织官方网站上的信息为准。同时,ITER组织官网还将不定期发布新的职位空缺信息,请有意赴ITER组织工作的人员关注,并根据职位要求及时申报。

四、核聚变中心将对应聘人员进行资格初审,审查合格后向ITER组织推荐,由ITER组织遴选委员会确认面试人员并组织面试。

联系人及联系方式如下:

沈欣媛010-68588253shenxy@iterchina.cn

朱雅兰010-68581613

中国国际核聚变能源计划执行中心

20231214

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.most.gov.cn/tztg/202401/t20240116_189475.html


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