金华招商招才服务集团有限公司受特来电新能源股份有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下：

一、企业介绍

特来电是中国创业板第一股特锐德(300001)控股子公司，股东包括国家产业调整基金、国新基金、国家电投、三峡基金等，是新基建产业独角兽TOP100企业。特来电创立于2014年，率先进入电动汽车充电领域，构建了充电网-微电网-储能网-数据网“四网融合”的新能源和新交通双向交互的全新产业，并致力于成为中国最强最大充电网生态运营商。

数量：覆盖350个城市、运营30万+个充电终端，市场占有率37%；

电量：累计充电量150+亿度，市场占有率42%，碳减排1430万吨；

流量：注册用户1000万+，拥有充电、电池、车辆、储能的工业大数据；

特来电是世界充电网技术体系的开创者和引领者，8年累计投资102亿，研发投资20亿，研发团队1100人，专利1200项，承担和参与了10余项国家级重大科研项目，攻克了世界20项充电网核心及卡脖子关键技术。是支撑中国电动汽车规模化发展的核心企业，是国家当今拉动新能源汽车消费和新基建的主力军。

特来电创新充电网，把区域内多台车的充电链接成一个局域网络，同车辆、电池、能源、用户进行实时交互，实现与电网有序充电，不与居民抢负荷；把电动汽车当做移动储能，根据电网的负荷情况对充电过程进行管控和智能调度，避免对电网造成冲击。采用实时检测+大数据分析技术，有效降低烧车事故，解决了世界性烧车难题。

特来电“虚拟电厂”，通过充电网、微电网、储能网聚合电动汽车电池和梯次电池，通过有序充电、光伏微网、移动储能、梯次储能、调峰调频、车网互动等资源和技术，既有效解决了城市高峰缺电痛点，还能有效消纳更多新能源电，成为新型电力系统的新载体，助推碳中和的实现。

特来电基于对充电行业的前瞻深刻理解，率先定义充电网，既“充”、“电”、“网”三个时代，并在“电”时代转型中持续创新引领。特来电通过充电网、微电网、储能网体系，智能调度链接海量电动汽车和梯次电池，构建“虚拟电厂”，参与电网辅助服务；2022年，特来电已完成与国内16家电网调度中心的对接，参与调峰充电场站1885座，参与调峰总容量达1045.35MW。不同场景下已调度聚合容量超过300MW。

特来电的目标是：做政府放心、客户满意的中国最强最大充电网生态运营商。

特来电的使命是：实现新能源车充新能源电，让尾气和雾霾远离人类。

二、招聘岗位

（一）共建生态总监/部门经理1人

待遇8000-12000元/月

岗位职责：

1.全面规划、指导、主持团队共建生态工作，制定团队业务战略；

2.根据公司整体业务战略，制定、分解业务拓展计划方案并督促业务人员的实施；

3.市场推广活动和公共活动的策划、组织、实施；

4.建立完善共建生态部门管理制度及工作流程，规范部门内部流程；

5.及时了解国家政策、行业动向，为公司发展提出战略性意见；

6.全面负责公司共建生态业务各项目标（利润目标，战略目标等）的达成工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，六年以上营销工作经验，其中至少三年以上营销管理经验；

2.具有政府部门、公交单位、大型企业等合作经验或人脉关系；

3.有互联网、新能源、电动汽车充电行业销售管理经验者优先；

4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通解决困难问题能力；

5.有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力。

（二）共建业务经理1人

待遇6000-8000元/月

岗位职责：

1.负责开发与维护客户合作关系，深入挖掘行业的内部资源关系，及时获取有效项目信息，全面掌握市场变化和竞争对手情况，了解客源市场布局及结构变化；

2.根据公司战略规划、年度目标要求，详细分析目标，实现各行业营销共建业务的项目落地，确保任务额的完成；

3.负责协调业务过程中的项目管理、进度跟进、评估分析工作，根据合同回款要求，及时跟进回款情况；

4.根据公司发展策略，进行项目尽职调查及商业投资机会评估，参与目标客户的技术、商务交流与谈判，促进项目签约及相关文件的编制、审核和签订；

5.积极寻找符合要求的共建合作方，挖掘和储备优质共建意向客户资源，组织和策划共建招商会，批量达成共建合作。

任职要求：

1.电气、机电、机械工程、能源、通信等理工类相关专业本科及以上学历；

2.具有三年以上企业级产品和解决方案的销售工作经验；

3.熟悉项目型、大客户型（客户组织较大、项目周期较长、决策链长、决策过程复杂）销售流程，具有良好的项目把控经验和能力；

4.熟悉企业及政府采购招投标流程，具有丰富的招投标工作经验；

5.具备较强的市场开拓能力及对客户关系的把控能力、商务谈判能力、抗压能力。

三、福利待遇

1.缴纳五险一金，有餐补、通讯补贴、交通补贴，有绩效奖、年终奖；

2.公司为员工提供系统的培训；

3.带薪年休假；节日礼品福利；中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资；

4.每年一次免费健康体检；

5.每年给予优秀员工公费带薪出国旅游；

6.不定期组织各种丰富多彩文娱活动；

7.为满足条件的员工提供购房无息借款；

8.为公司符合条件的特困员工发放过节补助；

9.为员工提供低于市场价格购买电动汽车的机会；部分员工获得免费配车资格。

朝阳的行业前景+良好的发展平台+科学人性化的管理体制+广阔的晋升空间+多元化的培训机会+竞争力的薪酬福利

特来电，你特别，我来电，特来电期待你的加入！！

四、报名方式

应聘所需资料发送至jhzsrc04@163.com。（应聘资料投递请注明“姓名+应聘岗位名称”）。

咨询电话：0579-82668212，18868573150

金华金开招商招才服务集团有限公司

2024年1月23日

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https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9146