北京大学第一医院（简称“北大医院”）创建于1915年，是一所融医疗、教学、科研、预防、公共卫生为一体的大型综合性三级甲等医院。

我院目前有中国工程院院士1人，国家级人才计划高层次项目20人，国家级人才计划青年项目8人，拥有国家临床医学研究中心1个，国家临床重点专科项目25个，国家重点学科12个，省部委市级重点实验室8个。入选中央高水平医院临床研究和成果转化能力试点医院，具有高水平的临床研究支撑体系，近5年发表论文总数5000余篇，SCI收录论文近3000篇，获批研究经费13.4亿元，专利成果转化35项，累计合同金额2.34亿元，省部级及以上奖项16项。

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我院自2022年起，专职科研人员全面推行预聘-长聘制管理（简称“新体制管理”），职位由助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）、教授（Full Professor）构成；包括预聘职位（Tenure track）和长聘职位（Tenured）。目前有长聘教授1人、长聘副教授1人、预聘副教授2人、预聘助理教授14人。

医院高度重视人才培养工作，坚持高标准、严要求、强支持、择优选拔。现面向全球，诚聘预聘-长聘制人才！

一、申报条件

原则上在满足以下条件的基础上择优录用：

1.具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神。

2.一般应具有博士学位或具有所从事专业最高学位，以及出色的学术经历。

3.拥有国际一流大学同等职位或具备相当的学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。

4.身心健康，能够胜任本职工作。

5.主持不少于1项在研国家级纵向课题，或不少于2项省部级课题。

6.不少于5项所在领域代表性研究成果（如以第一作者/通讯作者发表的SCI论著等）。

二、薪酬福利

实行年薪制，由基本年薪、科室绩效奖励、相关福利待遇组成。

1.基本年薪标准根据聘任职位，参照学校有关规定执行并调整。

2.科室绩效奖励由所在科室根据业绩发放。

3.享受事业编制人员相关福利待遇（住房补贴、提租补贴、物业补贴、供暖费等）。预聘职位人员参照副高级专业技术职务标准执行，长聘职位人员参照正高级专业技术职务标准执行。

三、工作条件

1.获聘人员具备研究生导师资格，经医院学位委员会评估后，根据上岗条件可招收硕士、博士研究生和博士后研究人员。

2.办公空间及实验人员等工作条件由科室随课题进展进行匹配。

3.新聘入院的预聘-长聘制科研职位人员，可根据情况获得一定额度的科研启动经费。达到优秀人才引进条件者，按学校及医院人才引进相关文件执行。

四、招收计划

招收科室包括：皮肤性病科、心血管内科、内分泌内科、血液内科、妇产生殖医学中心、眼科、胸外科、小儿眼科、麻醉科、检验科、肿瘤转化研究中心、统计室、药物临床试验机构、药剂科、药理所。

五、报名方式

（一）投递简历

1.电脑端登录方式：我院官方招聘网站

（1）校园招聘

https://www.hotjob.cn/wt/PKUFH/web/index/webPosition210!getOnePosition?postIdEnc=ac40da185002cbeb&recruitType=1&positionType=0%2F1227%2F37850530&columnId=1&brandCode=1&importPost=0

（2）社会招聘

https://www.hotjob.cn/wt/PKUFH/web/index/webPosition210!getOnePosition?postIdEnc=ac40da185002cbeb&recruitType=2&positionType=0%2F1227%2F37850530&columnId=2&brandCode=1&importPost=0

2.手机端登录方式：微信扫描二维码

（1）校园招聘

校园招聘二维码（请点击链接查看详情）

（2）社会招聘

社会招聘二维码（请点击链接查看详情）

3.拟参加2024年第一批预聘-长聘制评审的申报人，请于2024年1月31日之前投递简历。

（二）填写预报名信息

有意申请2024年第一批预聘-长聘制评审的申报人，请于2024年1月31日之前点击链接https://www.wjx.top/vm/r5wXrks.aspx#填写预报名信息。

（三）提交正式申报材料

收到简历和预报名信息后，我们将通知申报人提交正式报名材料。

（四）注意事项

请确保所提交的简历信息、申报材料填写完整并真实有效，如在应聘过程中发现存在不实信息我院有权进行核实并终止应聘人应聘流程。

六、联系人及联系方式（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

联系人：胡老师

联系电话：010-83576175

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来源链接：

https://www.pkufh.com/Html/News/Articles/52081.html

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