根据学校实际用人需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位名称、及具体要求见招聘计划表（附件）。

二、招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限要求为2024年1月31日前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

四、招聘程序与办法

（一）报名和审核

1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年2月4日24:00。

2.报名方式：应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站（http://zp.zjcm.edu.cn:71/home）注册个人真实信息后，详实填写报名信息，选择相应岗位（人才派遣）进行报名，通过其他方式报名无效。仅注册不报岗位或不提交报名，视为无效报名，报名不收取任何费用。

（二）资格审查

1.资格初审。由学校成立工作组对应聘人员的专业专长、学习实践经验、业绩成果、荣誉获奖等条件进行资格初审，并按1:5比例（实际符合条件人数低于此比例的按实际人数）择优确定入围人员参加现场考核。未入围人员不再另行通知。

2.应聘资格取得。通过资格初审人员在2024年2月19日-2月21日从报名网站下载打印准考证，取得应聘资格。

3.资格复审：来校参加考核时学校将组织资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件及复印件。考核时间初定2月下旬，具体时间另行通知。

（三）考核办法

考核采用结构化面试方式，时间为15分钟，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务水平与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。

所有参加面试者需参加心理健康测试，应聘人员未按照学校安排参加心理健康测试的，不进入下一环节。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，考生需配合学校到有关专业医疗机构做进一步认定；结果为重性精神障碍倾向的，或不配合做认定的，不进入下一环节。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

五、体检及公示

面试完毕，根据总成绩从高到低等额确定体检、考察对象。体检由学校统一安排，经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在学校网站公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司办理派遣手续。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校决定是否安排人员递补；需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

六、薪酬与福利待遇

本次岗位采用人才派遣方式聘用，薪酬待遇参照学校有关人才派遣政策执行。

有关本次招聘工作具体问题，请向我校直接咨询。

咨询电话（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）：0571-89808066（邵老师）

附件：浙江音乐学院2024年公开招聘工作人员（人才派遣）计划表.pdf

2024年1月27日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.zjcm.edu.cn/xywz/rczp/rczp/202401/37148.html