一、海外优青

1.申请条件

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向：学院7个系和2个智库学科范畴内；

（5）在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（8）系统开放时间：2024年2月1日-2024年4月15日，申请官方网址为：https://grants.nsfc.gov.cn/

2.相关待遇

（1）事业编制，教授学术头衔、博士生导师，专属博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

（2）科研启动经费300-500万元（含国家配套），特别需求者可面议。

（3）薪酬：基础年薪80万元+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元/年+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励。

（4）提供充足办公、实验场地，生活补助及安家费150~200万元（含国家地方支持）。

（5）提供周转住房或购买学校人才房。

（6）优先支持申报国家、省部级项目。

（7）办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务。

（8）提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。

二、青年拔尖人才

1.申请条件

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）具有博士学位，身心健康。

（3）A类岗位者年龄一般不超过45周岁、B类岗位者一般不超过40周岁。

（4）具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。

（5）研究方向：学院7个系和2个智库学科范畴内；

（6）特别说明的是：被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位；被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者，可免函评、进入学校会议评审。

2.相关待遇

（1）事业编制，教授（A类）/副教授（B类）学术头衔、博士生导师；专属博士、硕士研究生招生指标。

（2）科研启动经费50万元以上。

（3）薪酬：基础年薪80万元（A类）/60万元（B类）+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元/年+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励。

（4）办公、实验场地，生活补助及安家费50万元（A类）/30万元（B类）。

（5）提供周转住房或购买学校人才房。

（6）优先支持申报国家、省部级项目。

（7）提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务

三、助理教授

1.申请条件

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）具有博士学位，身心健康。

（3）年龄一般不超过32周岁。

（4）已在相关领域取得明显业绩，学术水平居于同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。

（5）研究方向：学院7个系和2个智库学科范畴内；

2.相关待遇

（1）助理教授/助理研究员学术头衔、可申请硕士生导师；

（2）薪酬：基础年薪40万+社保和住房公积金学校缴纳部分约8万元/年+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励。

（3）可申请学校“中央高校基本科研业务费”。

（4）租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月。

（5）提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务

四、申请方式

有意向者请将简历发至学院人事办公室邮箱，邮件主题请标注为“申请岗位+姓名+高校人才网”。达成申报意向后，将有专人指导协助申报人开展后续工作。简历应包含个人基本信息（含教育、工作经历、联系方式），主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)，以及申请人认为其他必要的内容。

联系人：王老师

联系电话：86-29-82665092

联系邮箱：hrsom@xjtu.edu.cn

学院官网：http://som.xjtu.edu.cn/

本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。

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