因工作需要，丽水市中心医院招聘派遣制工作人员若干名，派驻丽水市监管场所工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

二、招聘条件

报名人员除具备报名岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；

2.身体健康、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、综合素质优；

三、招聘程序和方式

招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审核、面试、体检、择优聘用的方式进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2024年2月1日起至2024年2月19日。

2.报名方式：网络报名。请扫二维码按要求填写报名表信息。并将简历及相关资料（身份证、毕业证书、学位证书、执业证书）发送至邮箱1686724760@qq.com，面试时间另行通知。报名人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报名资格。

扫描二维码，获取报名表（请点击链接查看详情）

咨询电话：0578-2285061（时间：工作日上午8：00—11:30；下午13:30—17:00）。

（二）考试考核

对资格审查通过者，根据学习、工作经历和专业背景等情况，确定考试考核对象，报考人员必须携带有效期内身份证，毕业证书、学位证书、执业证书、无犯罪证明、个人征信证明、近期免冠一寸照片等相关材料，以及工作经历（如有相关工作经历，需提供原单位社保缴纳证明、工作证明等材料）等证明材料。按规定的时间和地点参加，具体时间以实际通知时间为准。

1.采取笔试、面试相结合的方式，注重应试者政治素质、专业知识、岗位适应程度等方面进行综合考评。

（1）笔试。笔试内容为综合基础知识及岗位相关的专业知识（不指定具体参考书籍或资料），总分为100分。笔试采取闭卷方式，考试时间为50分钟。

（2）面试。采取实践技能操作考核＋结构化面试，实践技能操作考核，成绩满分为100分，合格为60分。结构化面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者不进入下一个环节。

2.成绩计算。面试结束后，按以下公式合成计算总成绩：

总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+操作考试×40%。

（三）体检

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，依招聘计划数1：1的比例确定体检对象（体检费用自理），体检放弃或不合格的，根据实际情况决定是否按照成绩从高到低依次进行递补。

（四）聘用

根据体检结果，确定拟聘用人员，按规定办理聘用手续。在规定时间内报到，无正当理由逾期且未说明情况的取消聘用资格。

聘用人员与丽水市中心医院签订劳动（劳务）合同，并按规定约定试用期。试用期考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。

（五）待遇

基本工资+餐补+奖金+年终奖，缴纳五险一金，享受其他相关福利待遇，根据岗位约12-20万/年。

（六）其他

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，或者录用人员有离职或解除聘用情况，招聘单位可根据实际情况决定是否从入围人员中按照成绩从高到低依次进行递补。

丽水市中心医院

2024年1月31日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.lshospital.zj.cn/archives/22248

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