01合作导师简介

居胜红

东南大学附属中大医院副院长、放射科主任、首席教授、主任医师、博导。国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部“重点领域创新团队”负责人、国务院政府特殊津贴专家。

现任中华放射学会常委、中国放射医师协会常委、亚洲腹部影像学会执委、江苏省放射学会副主委、江苏省放射医师分会常委等职务。获中华放射学会年度金奖、全国百名“住院医师心中好老师”、宝钢优秀教师特等奖提名奖等荣誉。

主持国家自然科学基金重点项目、重大研究计划重点支持项目、集成项目以及国家重点研发计划（课题）等国家级项目11项。以第一作者/通讯作者发表论文135篇，包括Nature Communications、Radiology、Advanced materials、Stroke等高水平国际期刊。获国家科技进步二等奖、国家教学成果二等奖、教育部科技进步一等奖、江苏医学科技一等奖等奖项10余项。

02研究方向

人工智能与影像组学

构建肝癌、胰腺癌等恶性肿瘤患者的影像大数据库；应用影像组学和深度学习等技术开展诊疗评估；通过多模、多源影像数据融合，结合病理组学、基因组学及临床信息，构建临床智能诊疗模式等。

分子影像与功能影像

重大疾病的新型多模态诊疗一体化分子影像探针的研发，包括用于恶性肿瘤免疫治疗、肿瘤免疫微环境调控、肿瘤代谢及乏氧、缺血脑卒中等疾病的分子影像，探究疾病的发生发展机制等。

03招收类型

◇（一）东南大学（中大医院专项）博士后（以下简称A类博士后）：

全职进入东南大学博士后科研流动站并在中大医院开展研究的全职双聘博士后，首聘3年，可续聘3年。

◇（二）中大医院寿南博士后（以下简称B类博士后）：

全职进入东南大学附属中大医院博士后科研工作站并在中大医院开展研究的全职博士后，聘期2年，可延1年。

04申报条件

申请者应具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，求真务实；具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，并满足：

◇（一）A类博士后：

获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先，年龄不超过32周岁，特别优秀的不超过35周岁。

◇（二）B类博士后：

首站博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄应在35周岁及以下。

05相关待遇

（一）A类博士后

1、至善博士后年薪35万元（普通博士后年薪18万元），两类博士后根据年度考核结果实施动态管理，普通博士后可转入至善博士后序列。

2、中大医院叠加补贴年薪：至善博士后，根据东南大学年度考核结果，合格及以上等级的，补贴5万元/年；普通博士后，根据中大医院年度考核结果，给予考核前80%的补贴12万元/年。

3、导师补充津贴不限。

4、可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万元生活补助（全球排名前100高校的申报人员直接纳入资助名单），入选国家「博新计划」（两年63万元），博士后国（境）外交流项目（两年30-72万元）。

5、至善博士后首聘期结束经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格，教师事业编。

6、在站期间科研成果按中大医院科研奖励规定执行。

（二）B类博士后

1、入职后享受所在科室中级职称同等待遇。

2、叠加中大医院补贴年薪，补贴年薪在聘期结束后根据聘期考核结果一次性发放，发放规则如下：根据中大医院的出站考核结果，符合出站考核优秀者，一次性补贴5万元/年。

3、导师补充津贴不限。

4、可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万元生活补助（全球排名前100高校的申报人员直接纳入资助名单），入选国家「博新计划」（两年63万元），博士后国（境）外交流项目（两年30-72万元）。

5、聘期考核合格的博士后出站后可优先入职中大医院，优先申报东南大学事业编制，优先参加学校高级专业技术职务评审申报，取得高级职称。

6、在站期间科研成果按中大医院科研奖励规定执行。

06报名流程

一、个人申请

申请人扫码下载>>附件东南大学附属中大医院博士后报名表.docx。

二维码（请点击链接查看详情）

填写完成后发送至邮箱zdyybshgzz@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

二、医院组织学术评价并反馈结果

三、通过人员填报系统

四、工作站与流动站考核推荐

五、公示报批

六、进站

07联系方式

地址：江苏省南京市鼓楼区丁家桥87号

联系人：居胜红教授课题组王老师

电话：025-83272121

邮箱：yuqingwangseu@163.com

联系人：中大医院人力资源部周老师

电话：025-83272070/83272067

邮箱：zdyybshgzz@163.com

欢迎全球

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