为全面贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述精神和《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《中央社会主义学院工作条例》等要求，深入实施“人才强校”战略，集聚更多优秀人才，更高质量为党育才，更高水平为党献策，现面向社会公开选聘高层次人才，有关事项公告如下。

01校院简介

中共大连市委党校(大连行政学院、大连市社会主义学院)（以下简称校（院））是中共大连市委直属的全额拨款事业单位，是市委直接领导下培养党的领导干部的学校，是市委的重要部门，是培训党的各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是市委市政府的哲学社会科学研究机构和重要智库。

校（院）主校区位于大连市西岗区滨海西路75号，分南、北两个院区。地处付家庄旅游度假区，背靠莲花山，与大连市森林动物园为邻；面朝大海，可零距离观海看潮；向东500米是著名的大连市地标打卡地付家庄公园；向西沿滨海西路木栈道可步行至著名的旅游圣地星海广场。超高负离子常年萦绕在校园上空，这里冬暖夏凉、四季分明、气候湿润、景色怡人，综合楼16楼观景台可俯瞰星海广场全景。大连多次入围中国最宜居的海滨城市，在此生活定会让您在清爽的心境中愉悦工作，大展才智。

校（院）多年来一直坚持党管人才和人才至上原则，深入实施“人才强校”战略。校委高度重视人才工作，积极打造良好的人才生态环境。经过近15年的持续努力，初步形成了“爱才敬才惜才用才聚才”的良好生态和爱才文化。尤其是近年，校（院）大力引才、精心育才、合力聚才，人才队伍建设质量双升。现有教职工154人，其中：专职教师50人，博士25人，博士后3人，正高20人，副高27人。近年获得中央党校精品课1门，中央社院精品课1门，辽宁省委党校精品课2门。目前在研国家社科基金课题1项，省哲学社会科学等省部级重要课题12项。

校（院）拥有省级人才称号10人，其中：省干部教育系统优秀教师1人、省宣传文化系统“四个一批”人才4人、省广播电视和网络视听行业领军人才1人。大连市高层次人才称号9人，其中：“高端人才”5人、“青年才俊”4人。校（院）初步形成了一支年富力强，在本地区具有一定影响力的师资骨干力量，数量占比达1/3。

校院“1+N+9引才特惠政策”真诚欢迎各类优秀人才加盟！我们坚信这里会成为各类优秀人才汇聚的佳选之一。

02选聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

2.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持工作需要、人岗相适，注重政治素质、综合能力和专业知识相结合。

4.对于特别优秀的学科带头人或骨干可采取“一事一议”方式协商确定聘用待遇。

03选聘计划

1.专业要求

马克思主义理论、哲学、科学社会主义、生态文明学、文化学、政治学、财政学、区域经济学、中共党史、党的建设、法学（宪法、行政法、经济法、国际法等）、社会学、国家安全学、国际关系、应急管理、教育学、心理学、统战理论学、管理学、高级编辑等相关专业或学科研究方向。

2.岗位数量

符合以上专业或学科研究方向的教授，副教授，讲师（须有事业单位编制），博士研究生或博士后流动站出站人员等10名左右（具体岗位计划详见附件1）。在读博士研究生或博士后流动站研究人员可申报来校实习岗位。

3.岗位职责

根据干部教育培训工作需要，从事相关学科的教学、理论与实践研究以及资政工作。

04选聘条件

1.基本条件：

⑴政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力。

⑵热爱党的干部教育培训事业，所学专业或主要研究方向符合校（院）学科建设需要，具有扎实的专业理论功底和一定的教研能力，能够胜任教研岗位。

⑶具备与岗位相匹配的学历学位、年龄等任职条件要求，且身心健康，能够服从校（院）工作安排。

⑷归国留学人员须提供教育部认可的国（境）外学历认证。

2.资格条件：

包括专业、年龄、政治面貌、职称、业绩等具体要求，详见附件1。

3.“一事一议”人选条件：

对于特别优秀的学科带头人或骨干可不受附件1关于“部门岗位、学历学位、政治面貌、职称、其他要求”等条件限制，采取“一事一议”的方式协商确定引才待遇，优先予以岗位聘用。“一事一议”人选条件包括但不限于以下5条：

⑴近5年主持完成或立项在研国家社科基金项目1项以上者（须为第一作者或者独立作者，下同）。

⑵获得全国党校（行政学院）系统“精品课”或科研和决策咨询成果评选一等奖者。

⑶获评国家、省级或市级重要人才称号者。

⑷担任哲学社会科学全国性学会常务理事以上职务者。

⑸其他相当层次者。

4.凡有下列情形之一者，不具备报名资格：

⑴受到党纪政务处分期限未满或曾受过开除处分的。

⑵正在接受纪律审查司法调查的。

⑶被依法列为失信联合惩戒对象的。

⑷因健康原因不适合聘用的。

⑸国家法律法规规定不得聘用的情形。

05人事管理

经大连市人力资源和社会保障局复核认定后的聘用人选，校（院）与选聘人才签订事业单位聘用合同，聘用人员纳入财政全额拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇和缴纳五险两金。合同期限内按照大连市兴连英才计划政策和校（院）规章制度对选聘人才进行考核管理，5年内不得以事业单位身份聘用到其他事业单位。

06待遇保障（1+N+9）

聘用人员除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，还可享受“大连市兴连英才计划”一整套优惠政策、特别优秀人选“一事一议”N项特办政策、“校（院）引才9项特惠政策”。具体如下：

1.“大连市兴连英才计划”一整套优惠政策。经审核认定为大连市高层次人才和高校应届毕业生者，可享受相应安家费、住房补贴等一整套特惠政策待遇（详情可查询大连人才网或微信公众号）。

⑴高层次人才。符合《大连市高层次人才分类目录》、《大连市高层次人才认定办法》（文件公开发布），经认定的选聘尖端人才、领军人才、高端人才和青年才俊，分别享受每人500万元、260万元、120万元和30万元安家费。选聘的尖端人才、领军人才和高端人才子女入学，小学或初中可自主择校一次，初中择校的初升高时享受“指标到校”政策；高中阶段按照相关学籍管理规定参考人才意愿办理。对符合条件人才，其配偶为异地党政机关、事业单位的在编在岗人员，根据原单位性质，原则上采取身份对等、专业对口的办法帮助协调到连工作。

⑵高校毕业生。毕业后2年内，具有全日制本科及以上学历、取得我市户籍、已由用人单位在连缴纳社保的新就业或自主创业高校毕业生。博士生、硕士生和本科生，分别享受每人每月2500元、1500元和1000元住房补贴，保障期最多36个月。国内“双一流”建设高校毕业生，住房补贴标准上浮10%。

⑶人才落户保障。全面放开落户条件，人才及其配偶、子女可在我市落户，父母可投靠落户。

2.特别优秀人选“一事一议”N项特办政策。符合以上“04-3款”“一事一议”人选条件的特别优秀人才，校（院）可采取“一事一议”的方式协商确定选聘人才待遇等相关事宜。

3.我校（院）“引才9项特惠政策”。选聘人才除享受专职教师平常工作日不坐班（新入职教师第一年除外）、带薪寒暑假、定期体检等常规福利待遇外，还可享受以下9项“校（院）引才特惠政策”。

⑴住房保障措施。外地人才可享受免租金的人才周转住房或青年人才过渡宿舍，使用期限1-2年。

⑵职称评审直通车。博士毕业来校工作满3个月即可申请考核确定讲师职称，工作满2年即可申报参评副教授职称。博士后出站人员来校工作满3个月即可申请考核确定副教授职称。副教授满5年即可申报参评教授职称。

⑶岗位聘用优先过。我校（院）对于新入职的教研人员，结合试用期内综合表现和空岗情况，考核聘用至相应专业技术岗位等级，切实保障选聘人才优先岗位聘用。对于特别优秀且符合条件的高级职称人员，可申请特设岗位予以优先岗位聘用。

⑷“优课优酬、优绩优酬”重奖激励政策。为鼓励广大教研人员潜心治学、虔诚问道、悉心育人，校（院）自2020年起实行“优课优酬、优绩优酬”重奖激励政策，按照多劳多得、不设上限的原则，每年核增事业人员奖励性绩效工资专门用于教学科研成果奖励，奖励资金每年按30%左右递增，奖金总额纳入个人五险两金缴纳基数，实属系统内外超高且实惠的隐性福利待遇。

⑸“综合性创新工程”专项资金保障政策。作为东北地区唯一一家实行“综合性创新工程”的党校（行政学院、社会主义学院），为全力保障人才来校后的教学科研、学习进修以及学科建设等工作全面开展，校（院）鼓励人才来校后积极申报教学、科研、人才培育以及学科建设等综合性创新工程项目，并配套相应的专项经费支持保障（上不封顶），确保人才安心、专心、暖心开展工作。

⑹广阔而丰富的学习平台和培养措施。校（院）高度重视人才培育工作，每年选派教师到中央党校（行政学院）、中央社院、山东省委党校、上海市委党校、辽宁省委党校等国家、省级校（院）和高校以及各类优质社会培训机构学习进修、访学调研等50余人次，参加各类社会邀约、兼职、评审等30余人次，到机关、企事业单位和基层实践锻炼10余人次，为教师配备学术导师一对一辅导100余人次。人才培育三大工程（夯基、攀登、达峰）、“一人一策”14项培养措施、新入职教师集中孵化管理、职工综合素质能力提升等“四大育才工程”项目覆盖全体、突出重点、涵盖目前市场几乎所有培训途径，共同助力各类人才快速成长成才。

⑺来校面试待遇。大连市以外来连应聘人员，校（院）免费安排食、宿。

⑻提供实习岗位。我校（院）为在读博士或在研博士后流动站人员提供来校实习岗位。实习期间，提供免费早午餐和购买意外伤害险。实习期满，考核合格并取得相应学历学位者，优先安排面试。

⑼配备人才服务专员。我校（院）为引进的高层次人才每人配备1名服务专员，全程提供政策咨询、手续办理、待遇落实、入职后协调保障等各项服务，实现高层次人才全周期服务。

07选聘程序

1.网上报名。报名采取网上接收简历方式，应聘人员可登录中共大连市委党校官网页（http://www.swdx.dl.gov.cn）“队伍建设”专栏或者中共大连市委党校微信公众号，下载《中共大连市委党校人才选聘报名表》（附件2）。如实、完整、准确填写个人简历（入围面试人选，现场核验简历中所列的各项证书、成果原件），并发送2篇代表性学术成果电子版。报名不接受其他形式报名材料。

2.资格审查。校（院）根据收到的简历和学术成果，定期进行筛选与资格审查，入围面试者将会收到试讲通知。

3.面试考核。面试采取试讲和面谈相结合的方式进行，试讲题目自选，主要考核应聘人员的理论功底、课堂组织、逻辑思维、语言表达、仪态仪表等综合能力素质。时间25分钟左右。

4.确定人选。根据面试等情况，我校（院）校委会集体研究列入组织考察人选。

5.组织考察。由我校（院）组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及对所申报职位相适情况进行实地调查了解，并对被考察人员报考资格进行复查。对考察中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格。考察合格者，经校委会研究后，确定为拟聘用人员。

6.体检。按要求组织对拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发［2005］1号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册＞的通知》（人社部发［2010］19号）执行。

7.公示。对考核、体检合格的拟聘用人选在校（院）官网进行公示，公示期为5个工作日或7天（寒暑期或公休日期间）。

8.完备聘用手续。对公示无异议的拟聘用人选或反映情况经调查核实不影响聘用的，报大连市人力资源和社会保障局核准备案后办理聘用手续，按规定签订事业单位聘用合同。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

9.其他事宜。公开选聘工作坚持严肃纪律，秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督。严格实行回避制度，从事选聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。其他未尽事宜按有关政策规定执行。如遇上级政策调整，则按最新规定办理。

08联系我们

联系人：王老师0411-82403312 18840864386

邮箱：swdxrcyj@126.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

网址：www.swdx.dl.gov.cn（中共大连市委党校）

微信公众号：

二维码（请点击链接查看详情）

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附件1：《中共大连市委党校2024年人才选聘计划》

附件2：《中共大连市委党校人才选聘报名表》（样表）

中共大连市委党校

（大连行政学院、大连市社会主义学院）

2024年2月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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