吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园成立于2021年7月，2022年春季正式开园办学，是一所经吉安市人民政府批准设立的全日制公立幼儿园。根据办学需要，吉安幼儿师范高等专科学校（以下简称“吉安幼专”）附属幼儿园决定面向社会招聘劳务派遣工作人员9名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘要求公告如下：

一、资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；

（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；

4.全日制在读学生及现役军人；

5.法律、法规和政策规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、报名时间、地点、报名所需材料

招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。

（一）报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2024年02月16日下午17：00止。

（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（二）报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（三）注意事项

每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。

四、面试

（一）面试时间：2024年2月19日上午9:00

（二）面试地点：吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园

（三）面试形式：

专任教师：考试采用试教和加试相结合的方式进行，总分100分（试教、加试各50分，试教分数35分及以上者方可进入加试）。

1.试教：试教内容为上展示课，使用教材为江西高校出版社《生活活动经验教师用书》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟，总分50分。（备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场）

2.加试包括必选项和自选项，总分为50分。

必选项为美术和语言。美术为现场抽取主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分20分；语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。

自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，总分为10分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟；唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备（U盘）；舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备（U盘）。（进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作）

考试成绩计算方法：按试教成绩+加试成绩计算最终成绩，从高分到低分等额确定体检对象（考试最终成绩相同的按试教成绩高低确定，试教成绩又相同的按加试必选项成绩高低确定，考试最终成绩须达到70分及以上方可列入）。

教辅人员：采用结构化面试，综合考察应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配情况，总分100分。（考试最终成绩须达到70分及以上方可拟录）。

每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。

五、体检、聘用方式及录取

（一）公示

按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

（二）体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。

（三）人员递补

总成绩入闱后放弃，或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

（四）录取

新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法（试行）》规定及文件执行。

（五）聘用方式

由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

六、有关说明

（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（二）入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

（三）报名咨询电话：杨18579369696（微信同号，来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

附件：

1.市直行政事业单位编外人员招聘岗位表

2.2022年学科专业目录汇编.pdf

吉安市新瑞人力资源服务有限公司

2024年2月5日

附件一：

市直行政事业单位编外人员招聘岗位表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hrss.jian.gov.cn/news-show-16564.html