四川省绵阳科技城发展投资（集团）有限公司2024年2月市场化选聘2名集团中层管理人员的公告
共招2人，2个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：网上系统
截止日期：2024-03-01
工作地点：绵阳
本科及以上
网上系统
绵阳
2008年6月，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司（下称“绵阳科发集团”）在整合绵阳高新技术开发区、科教创业园区、经济技术开发区、现代农业科技示范区所属的国有投资公司基础上组建成立。现已成为集基础设施建设、产业投资、科技金融、房地产开发、资产经营、会展旅游、现代物流、建筑施工和高端制造等业务板块为一体的大型综合性产业投资集团，企业信用评级为AA+。截至目前，绵阳科发集团总资产超过700亿元、净资产超过150亿元、年营业收入超过100亿元。
因业务发展需要，现面向社会市场化选聘集团中层管理人员，具体情况如下。
一、选聘岗位及人数
本次公开选聘岗位2个，人数2人，具体如下：
绵阳担保集团总经理1人
集团综合管理部部长1人
二、岗位职责和任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
7.正在接受审计机关审计的；
8.尚在试用期的；
9.法律法规规定的其他情形。
（二）岗位职责和任职条件
绵阳担保集团总经理
岗位职责：
1.实施公司的总体发展战略及经营计划，落实公司董事会、集团公司下达的各项业绩指标。
2.主持公司日常经营管理工作，组织协调各部门、业务工作高效运行。
3.负责公司组织建设，业务流程、风控管理等制度体系搭建和落实。
4.推动担保业务开展，业务审批管理，确保每笔业务品质。
5.维护并拓展各大商业银行和非银行机构，提高银行授信和公司资金规模。
6.对政府监管部门、各大合作金融机构做好相关关系维护，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
7.牵头制定并推出相关担保业务产品，围绕担保产品推进担保业务开展。
8.牵头不良项目的化解及追收工作，落实化解方案并推动实施追偿清收。
9.牵头担保数字化、智能化方向的创新领域探索。
10.牵头银行金融机构的渠道入围，打造畅通的银行资源。
11.负责完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历；男性不超过50岁（
2.经济学、金融学、财政学、管理学、法律等相关专业毕业。
3.持有经济、会计类等中级及以上职称或职业资格证书。
4.具有履行职责所需的5年以上融资担保或者经济、金融、法律从业经验和经营管理能力，且具有大中型企业担任中层正职（分子公司总经理）及以上职务3年及以上工作经验或2个中层副职累计3年以上经验。
5.具有扎实的金融专业知识,熟悉担保企业经营管理方式相关政策，具有良好的分析判断能力,具有一定的财务分析能力、行业研究能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
6.熟悉担保类相关政策制度流程等，对近年来担保行业相关变化较为了解，对未来政府性担保发展方向有深入的理解和研究，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和切实的业务分析、客户定位能力。
7.熟悉与融资担保业务相关的法律法规以及其他监管规定。
8.具有良好的审慎经营意识和合规守法记录。
9.担任过同类型担保公司总经理的优先。
集团综合管理部部长
岗位职责：
1.负责公司行政制度建设和分级授权管理相关工作，统筹公司制度体系建设工作流程的制订和管理。
2.负责公司董事会、总办会日常工作，协助董事会专业委员会开展工作。
3.负责集团重大事项对外信息披露相关工作。
4.负责统筹综合性文字材料起草，初核以公司名义对外的行政公文。
5.负责公司公文管理，包括公文收发、流转及保管。
6.负责公司文化建设和宣传工作，负责媒体关系维护，负责新闻发布，市政府企务信息报送，“两网两刊三号”运营管理。
7.负责统筹信息化建设工作，负责信息化和数字化顶层设计并牵头实施。
8.负责服务保障重大会议、会见、仪式、考察、交流、商务座谈等会务工作，负责统筹安排保障公务接待。
9.负责公司印章证照、档案、车辆、员工食堂等后勤管理工作。
10.负责协助做好信访维稳、网络舆情监管与应对相关工作。
11.负责领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；男性不超过50岁（
2.具有5年行政综合事务相关从业经验和管理能力，且具有大中型企业担任中层正职及以上职务3年及以上工作经验或2个中层副职累计3年以上经验。
3.掌握行政管理、经济、法律、文秘等知识，了解企业管理基本理论和国有企业的经营特点。
4.具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力。
5.具有较强的口头表达和书面表达能力，能够独立撰写综合性文稿材料。
特别说明：
1.以上2个岗位任职条件中涉及到大中型企业的认定标准按照国家统计局《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法（2017）>的通知》（国统字[2017]213号）文件执行。具有机关单位、事业单位、金融机构等相关工作经验者，可对应视同大中型企业工作年限。
2.绵阳市国资委于
三、选聘对象
（一）选聘对象：符合选聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。
（二）选聘范围：面向全国公开选聘。
四、选聘流程
本次选聘测试分为笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。选聘公告在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、绵阳人事考试网、科发集团官网等平台发布，符合条件的社会人士自主报名。
（一）公开报名
1.报名时间：
2.报名方式：凡符合条件的应聘人员，可通过链接https://mysdic.zhiye.com/social，进入有关求职页面，按照要求填报个人简历，并下载《诚信报考承诺书》签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件打包压缩后上传至附件栏内。
3.资格初审：集团党群人事部对应聘人员进行资格初审。资格初审结束，集团党群人事部将电话通知初审合格人员，未通过资格初审的人员不再另行通知。若资格初审通过人员不足3人时，此次选聘终止。
（二）笔试测试
集团党群人事部组织符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。笔试开考比例原则上为1:3，若应聘者不足3人的情况，可适当延长招聘报名时间，如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，且开考比例应大于或等于1:2，经集团审批同意后可进行笔试。若参加笔试人员不足2人时，此次选聘终止。笔试成绩在科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日。
（三）现场面试
原则上按照笔试成绩从高到低排列，以每个职位最少1:2，最多1:3的比例确定面试入围人员。面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合素质和专业技能。若参加面试人员不足2人时，此次选聘终止。面试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日。
（四）考察程序
1.体检：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。
2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。
3.无犯罪记录证明：背景调查无异议者，由应聘人员提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。
因应聘人员自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。
（五）决定录用
根据笔试、面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团党委审议后，确定拟录用人选，党群人事部将电话通知拟录用人选，未被确定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示，公示期不少于3个工作日，公示期间接受社会举报和监督，公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由各用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
五、资格审查贯穿全过程
受理应聘人员报名后，严格按照本公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。
六、纪律要求
（一）对弄虚作假的应试人员，一经查证属实，均取消应试资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受集团员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应试人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
七、本公告内容解释权归科发集团所有
咨询电话：科发集团党群人事部：（0816）6331619
监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339673
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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