安全环保部是负责公司所属各单位安全生产与职业健康、节约能源与生态环境保护监督管理的职能部门；近年来，安全环保部按照电建股份要求子企业总部、二级单位对国际工程项目HSE监督检查和隐患排查100%全覆盖（电建股份《国际业务职业健康安全与环境保护管理办法（2023版）》）、“水能砂城数”布局业务拓展、安全生产标准化、应急能力、绿色工程施工等管理要求积极开展工作。

近年来，安全环保计部通过“走进来送出去”，为各单位培养了一批业务精、懂管理的专业技术人才；为充分挖掘公司安全环保管理人员潜力，优化部门人才配置，调动员工的积极性和主动性，按照公司《中国电建市政集团岗位竞聘管理办法》（公司人[2022]4号），特编制《安全环保部岗位招聘方案》。

一、招聘岗位

（一）安全环保部高级主管、主管、高级主办各1人。

（二）总体要求

1.政治立场坚定，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化，思想道德品质良好，事业心及责任心强，无违法、违纪或不良记录。

2.具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展应聘岗位工作具备良好的团队合作精神及沟通协调能力，身体健康，工作责任心强，能够吃苦耐劳。

3.工作思路清晰，具有较强的逻辑思维能力、文字组织能力、沟通协调能力、系统分析及解决问题能力。

二、岗位要求

（一）高级主管岗位

（1）岗位职责

1.负责电建股份及公司管理要求执行，结合公司实际制定工作计划和工作方案，并负责监督实施。

2.负责科室日常工作，对接电建股份相应管理处室，统筹公司各单位工作措施落实。

3.协助主任、副主任做好部门业务和公司领导安排的其他工作。

（2）任职条件

1.具有大专及以上学历、工程师及以上职称，持有效安全生产考核合格证书。

2.在主管工作岗位上工作满一年以上。五年及以上安全环保或项目管理工作经验。

3.年龄在45周岁以下，能接受不定期出差。

4.持有注册安全工程师证书或特别优秀者优先录用。

（二）主管、高级主办岗位

（1）岗位职责

1.参与公司安全环保管理工作计划和工作方案编制。

2.负责与公司各单位安全环保部做好工作对接，汇总统计各单位工作落实情况。

3.做好业务统计分析，参与公司标准化业务流程、管理制度制定。

4.协助高级主管做好科室业务和部门领导安排的其他工作。

（2）任职条件

1.具有大学专科及以上学历，持有效安全生产考核合格证书。

2.按照“逐级竞聘”的原则，参与竞聘人员须在低一级岗位工作满一年以上；三年及以上安全环保或项目管理工作经验。

3.年龄在35周岁以下，能接受不定期出差。

4.安全环保专业毕业、持有注册安全工程师证书或特别优秀者优先录用。

三、工作地点

公司总部

四、简历投递

符合竞聘条件人员提交《中国电建市政集团公开竞聘人员报名登记表》及身份证、学历证、学位证、职称证及登记表提及的资格证书扫描件。

简历接收联系人：人力资源部陆旭；联系方式：电话：022-58569025；投递邮箱：HR@stecol.cn

简历初审由人力资源部、安全环保部组织人员完成。

五、其他事项

（一）公司岗位竞聘考核小组，小组成员由党委工作部（干部管理部）、人力资源部、纪委办公室、工会办公室、安全环保部相关人员组成，按照竞聘程序和组织纪律执行。

（二）公司不接受上门投递简历；简历审核通过者，将电话通知面试、笔试，面试和笔试时间、地点另行通知，简历未审核通过的，不另行通知。

（三）岗位竞聘采取面试、笔试、综合考核的方式进行。其中面试分数占比40%，笔试分数占比20%，综合考核分数占比40%。

（四）破格、越级竞聘需符合公司管理制度要求；应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消录用资格。

（五）报名截止日期：2024年2月29日。

附件：中国电建市政集团人员简历.docx

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http://tianjin.powerchina.cn/art/2024/2/6/art_3509_1883438.html